Legea salarizarii unitare: de ce nu va asigura o predictibilitate functionarilor publici

Legislatia Muncii
Legislatia Muncii
31 Mai 2017
31 Mai 2017
Legislatia Muncii
Legislatia Muncii
legea salarizarii unitare 2017
Copierea de continut din prezentul site este supusa regulilor precizate in Termeni si conditii! Click aici.
Prin utilizarea siteului sunteti de acord, in mod implicit cu Termenii si conditiile! Orice abatere de la acestea constituie incalcarea dreptului nostru de autor si va angajeaza raspunderea!
X
Legea salarizarii unitare a ridicat multe semne de intrebare pana in momentul de fata, iar proiectul pare sa nu multumeasca toate categoriile de bugetari.

In acest sens, presedintele federatiei sindicale ProLex (Sindicatul National al Politistilor si Vamesilor), Vasile Lincu, a declarat ca functionarii din administratia publica locala sunt nemultumiti pentru ca nu vor mai avea o predictibilitate a salariilor, informeaza Agerpres.

Acest lucru se petrece pe fondul urmatoarei situatii: nu exista grila de salarizare in proiectul Legii salarizarii unitare.

Presedintele federatiei sindicale ProLex:
"Sunt nemultumiti de faptul ca numai cei din administratia publica locala nu au grila de salarizare in proiectul legii salarizarii. Practic, parlamentarii vor sa modifice aceste reglementari, pentru ca in acest moment toti bugetarii din Romania au salariul in baza legii si ei vor sa faca exceptie pentru administratia publica locala. Acest lucru incalca principiile legii, Constitutia, directiva europeana (...)."

Angajatii din administratia publica locala au participat la proteste

Mai bine de 2.000 de oameni angajati din administratia publica locala au participat la proteste, in data de 30 mai anul curent, in fata Palatului Parlamentului.


Potrivit reprezentantilor sindicatelor protestele vor continua si dupa vacanta de Rusalii, adica in datele de 6 si 7 iunie 2017.


NOUTATI din Legislatia muncii

Ce obligatii noi a adus pentru dvs. Legea nr. 367/2022?


Pe 25 decembrie 2022 a intrat in vigoare Legea nr. 367/2022, care a abrogat celebra Lege nr. 62/2011 a dialogului social si a adus obligatii noi pentru dvs., cu aplicabilitate imediata. Aceste obligatii, care au schimbat multe lucruri din vechea legislatie, vizeaza aspecte importante ale relatiei cu angajatii, cum ar fi:
  •     incheierea contractele colective de munca si clauzele minime ale acestora
  •     alegerea reprezentantilor salariatilor
  •     conditiile de infiintare a sindicatelor (...mai multe aici >>)

Explicatii pe larg gasiti in lucrarea Ghid practic. Contractul colectiv de munca. Legislatie explicata + modele de formulare!
...Vezi AICI detalii complete <<


 

 

Atentie la Controalele ITM!

Descarcati gratuit Raportul Special

"Noutati 2024: Contractul Colectiv de Munca, Regulamentul Intern plus alte acte ce vizeaza legislatia muncii"
Noutati 2024: Contractul Colectiv de Munca, Regulamentul Intern plus alte acte ce vizeaza legislatia muncii

Da, vreau informatii despre produsele Rentrop&Straton. Sunt de acord ca datele personale sa fie prelucrate conform Regulamentului UE 679/2016


 

 

 
 
 

Descarca GRATUIT
“Noutati 2024: Contractul Colectiv de Munca, Regulamentul Intern plus alte acte ce vizeaza legislatia muncii”

exclusiv abonatilor la newsletterul gratuit E-News LegislatiaMuncii.


 
Atentie la Controalele ITM!
Descarcati gratuit Raportul Special

"Noutati 2024: Contractul Colectiv de Munca, Regulamentul Intern plus alte acte ce vizeaza legislatia muncii"

Da, vreau informatii despre produsele Rentrop&Straton. Sunt de acord ca datele personale sa fie prelucrate conform Regulamentului UE 679/2016
[x]