Acest site foloseste Cookie-uri, conform noului Regulament de Protectie a Datelor (GDPR), pentru a va asigura cea mai buna experienta online. In esenta, Cookie-urile ne ajuta sa imbunatatim continutul de pe site, oferindu-va dvs., cititorul, o experienta online personalizata si mult mai rapida. Ele sunt folosite doar de site-ul nostru si partenerii nostri de incredere. Click AICI pentru detalii despre politica de Cookie-uri.
Acest site foloseste Cookie-uri, conform noului Regulament de Protectie a Datelor (GDPR), pentru a va asigura cea mai buna experienta online. In esenta, Cookie-urile ne ajuta sa imbunatatim continutul de pe site, oferindu-va dvs., cititorul, o experienta online personalizata si mult mai rapida. Ele sunt folosite doar de site-ul nostru si partenerii nostri de incredere. Click AICI pentru detalii despre politica de Cookie-uri. Sunt de acord cu politica de cookie
legislatiamuncii.ro cauta meniu

 

Ce consecinte pot avea accidentele de munca?

accident de muncaefecteinfractiuneinvaliditatedecesIncapacitatea temporara de munca

Incapacitatea temporara de munca
* Consta in afectarea temporara a unei stari functionale a organismului;
* Este consecinta cea mai putin grava a unui accident de munca;
* Durata ei trebuie sa fie de cel putin 3 zile de munca;
* Este atestata de medic prin eliberarea unui certificat medical;
* Are caracter reversibil – dupa aplicarea unui tratament medical adecvat, dispare.

Invaliditatea
* Consta intr-o infirmitate permanenta;
* Conduce la pierderea totala sau partiala a capacitatii de munca, in functie de gradul de invaliditate:
- invaliditate de gradul I – victima isi pierde total capacitatea de munca si posibilitatea autoservirii;
- invaliditate de gradul II – victima isi pierde total capacitatea de munca, dar se poate autoservi;
- invaliditate de gradul III – victima isi pierde partial capacitatea de munca, poate continua sa munceasca, in acelasi loc de munca sau in altul, dar cu program redus.
* Este atestata de medic prin eliberarea unui certificat medical;
* Are caracter ireversibil – prin aplicarea unui tratament medical se obtine doar repararea vatamarii, nu si vindecarea deplina.

Decesul
* Este consecinta cea mai grava a unui accident de munca;
* Un accident de munca va fi considerat mortal si in situatia in care decesul survine dupa un interval de timp. * Confirmarea se face in baza unui act medico-legal.

Citeste mai multe articole pe aceeasi tema:
accident de muncaefecteinfractiuneinvaliditatedecesIncapacitatea temporara de munca

Ti-a placut acest articol?
Da Like, Printeaza sau trimite prin WhatsApp si Email!


Data aparitiei: 27 Februarie 2012
Cat de utila va este aceasta informatie?
Noteaza folosind stelele


Rating:


Ce consecinte pot avea accidentele de munca? Nota: 5 din 5 - 1 vot.
 

 
x
(cel putin 10 caractere)


Pentru a activa formularul, trebuie sa raspundeti corect la intrebare!
 

 

ClubLegislatiaMuncii.ro - intrebarea zilei

 
Care Este Salariul Corect In Urmatoarea SitiuatieIntrebare: Buna ziua, Avem un salariat care nu are studii superioare dar este angajat pe raspunderea angajatorului pe un post care necesita astfel de studii. Ca urmare a modificarilor pe salariul minim pe economie, care este salariul corect pe care se incadreaza 2080 sau 2350. Multumesc!
 

Raspuns: Art. 162 din codul muncii<br />(1) Nivelurile salariale minime se stabilesc prin contractele c... citeste tot raspunsul aici


Descarca GRATUIT
“SALARIZAREA: modificari majore in 2019 - 7 Cazuri Practice explicate de specialisti”

exclusiv abonatilor la newsletterul gratuit E-News LegislatiaMuncii.

 

Afla totul despre modificarile din SALARIZARE in 2019!

Cazuri practice si mod de calcul
 
Descarcati gratuit Raportul Special
"SALARIZAREA: modificari majore in 2019 - 7 Cazuri Practice explicate de specialisti"
SALARIZAREA: modificari majore in 2019 - 7 Cazuri Practice explicate de specialisti

Da, vreau informatii despre produsele Rentrop&Straton. Sunt de acord ca datele personale sa fie prelucrate conform Regulamentului UE 679/2016


 

 


 
Afla totul despre modificarile din SALARIZARE in 2019!
Cazuri practice si mod de calcul

Descarcati gratuit Raportul Special

"SALARIZAREA: modificari majore in 2019 - 7 Cazuri Practice explicate de specialisti"

Da, vreau informatii despre produsele Rentrop&Straton. Sunt de acord ca datele personale sa fie prelucrate conform Regulamentului UE 679/2016
[x]