Va informam ca Inspectia Muncii, prin inspectoratele teritoriale de munca, a desfasurat, in perioada 30 septembrie - 3 noiembrie 2022, actiuni de control in urma carora s-au aplicat amenzi in valoare de 17,923 milioane lei pentru nerespectarea prevederilor legale in domeniul relatiilor de munca si al securitatii si sanatatii in munca.
Mentionam ca in timpul acestor controale au fost aplicate 5.294 avertismente si au fost dispuse 11.831 masuri de remediere a neconformitatilor constatate, conform
Agerpres.
"In luna octombrie, au fost identificate 792 de persoane desfasurand munca nedeclarata. Dintre acestea, 510 nu aveau intocmit contract individual de munca, 195 nu aveau contract individual de munca transmis in Revisal, doua persoane prestau activitate avand contractul de munca suspendat, iar 85 persoane prestau activitate in afara programului de lucru din contractul part-time", a declarat Dantes Nicolae Bratu, inspector general de stat.
Din cei 325 angajatori sanctionati pentru munca nedeclarata, sase angajatori au fost sanctionati pentru utilizarea muncii nedeclarata a tinerilor cu varsta cuprinsa intre 15 si 18 ani.
"Reamintesc ca incadrarea in munca a unui minor cu nerespectarea conditiilor legale de varsta sau folosirea acestuia pentru prestarea unor activitati cu incalcarea prevederilor legale referitoare la regimul de munca al minorilor constituie infractiune si se pedepseste cu inchisoare de la 3 luni la 2 ani sau cu amenda", a mai specificat Bratu.
Conform statisticilor, tinerii cu varsta cuprinsa intre 18 si 24 de ani sunt mai predispusi la accidente grave la locul de munca decat adultii mai in varsta, deci minorii sunt cu atat mai expusi riscurilor de accidentare, asa ca incadrarea acestora in munca trebuie facuta respectand legislatia in vigoare.
"Suntem preocupati de educarea tinerilor si chiar a copiilor in privinta deprinderii de la o varsta cat mai frageda a unei atitudini corecte fata de munca, ce ar trebui sa-i insoteasca pe tot parcursul lor profesional", a concluzionat Dantes Bratu.
Sfaturi de la Experti - Intrebari si Raspunsuri
Retineri din salariu. Daune materiale. Temei incetare CIMIntrebare: Un conducator auto transport rutier de marfuri (cod COR 833201) a fost angajat in perioada 28.03.2025-09.05.2025 la o societate de transport international de marfuri. Incetarea a fost facuta cu art. 31 alin 3. Acest angajat a facut mai multe daune la firma pentru care a cursat (vagon, marfa, etc. - daune care depasesc 3.000 euro). Poate societatea noastra sa ii retinta angajatului din salariu si indemnizatia de detasare contravaloarea daunei? Am inteles ca ar fi legal in baza facturilor de dauna...
vezi AICI raspunsul specialistilor <<
Conducator in domeniul SSM. StudiiIntrebare: Un angajat cu studii superioare economice - managment, in specializarea Management cu un curs finalizat de 240 h absolvit cu certificat de atestare a competentelor profesionale de Evaluator de risc si auditor in domeniul secritatii si sanatatii in munca, poate ocupa postul de conducere al activitatii de activitatii de SSM?
vezi AICI raspunsul specialistilor <<