Dispozitiile proiectului de ordonanta a Guvernului reglementeaza in principal aspectele pe care urmeaza sa le prezentam mai jos:
– criteriile de admitere a organizatiilor, respectiv a persoanelor juridice de drept public sau a persoanelor juridice de drept privat pentru a deveni membri sau parteneri EURES;
– desemnarea Serviciului Public de Ocupare al Romaniei, respectiv Agentia Nationala pentru Ocuparea Fortei de Munca, impreuna cu agentiile pentru ocuparea fortei de munca judetene si a municipiului Bucuresti, ca membrii EURES;
– termenul in care se face admiterea persoanelor juridice de drept privat precum si a persoanelor juridice de drept public ca membri si parteneri EURES;
Contractul de Munca 160 de formulare EDITABILE obligatorii prin lege
Hartuirea si discriminarea la locul de munca Legislatie explicata si studii de caz
Codul Muncii republicat si actualizat la zi
Consilier Ghid complet de Salarizare ReviSal si Contributii sociale
– realizarea evidentei persoanelor juridice de drept privat precum si a persoanelor juridice de drept public admise ca membri si parteneri EURES;
– obligatiile persoanelor juridice de drept privat precum si a persoanele juridice de drept public admise ca membri si parteneri EURES;
– efectuarea verificarii conformarii membrilor si partenerilor EURES cu legislatia aplicabila;
– incetarea si suspendarea calitatii de membru sau partener EURES;
– readmiterea ca membri sau parteneri EURES a persoanelor juridice de drept privat sau public carora le-a incetat aceasta calitate;
– contestatia administrativa impotriva referatului intocmit de Directia coordonarea retelei nationale EURES, acorduri si relatii internationale din cadrul Agentiei Nationale pentru Ocuparea Fortei de Munca in urma solutionarii cererii depuse in vederea admiterii ca membru sau partener EURES precum si contestatia administrativa formulata impotriva referatului prin care directia mentionata supune aprobarii presedintelui Agentiei Nationale pentru Ocuparea Fortei de Munca incetarea calitatii de membru sau partener EURES pentru persoanele juridice de drept privat sau public in situatia carora s-a constatat nerespectarea obligatiilor stabilite prin procedura prevazuta de proiectul de ordonanta a Guvernului.
Pentru mai multe detalii poti vedea informatiile publicate pe Ministerul Muncii si Justitiei Sociale >>>