Legea Transparentei salariale. Ce trebuie sa stii + Studii de caz

Important pentru HR!

Raport GRATUIT

Legea Transparentei salariale. Ce trebuie sa stii + Studii de caz

adresa de email
Da, vreau informatii despre produsele Rentrop&Straton. Sunt de acord ca datele personale sa fie prelucrate conform Regulamentului UE 679/2016
legislatiamuncii.ro cauta meniu

 

Legea nr. 209/2020: Noutati privind lucratorii frontalieri

Isabela Alexe
Isabela Alexe
28 Septembrie 2020
28 Septembrie 2020
Isabela Alexe
Isabela Alexe
proiect lucratori frontalierilegitimatia de lucrator frontalierLegea nr. 209/2020
Legea nr. 209/2020: Noutati privind lucratorii frontalieri
Copierea de continut din prezentul site este supusa regulilor precizate in Termeni si conditii! Click aici.
Prin utilizarea siteului sunteti de acord, in mod implicit cu Termenii si conditiile! Orice abatere de la acestea constituie incalcarea dreptului nostru de autor si va angajeaza raspunderea!
X
Presedintele Romaniei, Klaus Iohannis, a semnat vineri, 25 septembrie a.c., decretul pentru promulgarea Legii privind unele masuri de trecere a frontierei de stat a Romaniei si de facilitare a trecerii frontierei de catre lucratorii frontalieri (PL-x 480/17.08.2020). Noua lege urmeaza sa fie publicata in Monitorul Oficial.
 
Prin lucrator frontalier se intelege persoana care indeplineste cumulativ urmatoarele conditii: 
 
a) lucreaza pe teritoriul altui stat decat cel de rezidenta; 
b) revine periodic, zilnic sau cel putin saptamanal, in statul de rezidenta.
 
Structurile serviciilor publice comunitare de pasapoarte, judetene sau al municipiului Bucuresti, elibereaza, la cerere, legitimatia de lucrator frontalier, denumita in continuare legitimatie. La cerere se anexeaza dovada contractului de munca valabil incheiat.
 
Valabilitatea legitimatiei lucratorului frontalier si/sau a membrilor familiei acestuia este egala cu cea a contractului de munca, dar nu mai mult de cinci ani.
 
In termen de 30 de zile de la data intrarii in vigoare a prezentei legi, ministrul afacerilor interne prezinta Guvernului un calendar si un memorandum cuprinzand masurile de implementare a acesteia.
 
In termen de 90 de zile de la data intrarii in vigoare a prezentei legi, Guvernul, la propunerea Ministerului Afacerilor Interne, adopta, prin hotarare, normele metodologice de aplicare a prezentei legi.
 
Prevederile art. 3 intra in vigoare la data de 1 ianuarie 2021.
 
 
Legea Transparentei salariale. Ce trebuie sa stii + Studii de caz
Raport GRATUIT
Legea Transparentei salariale. Ce trebuie sa stii + Studii de caz
Pune adresa de email si iti trimitem Raportul Gratuit
Da, vreau informatii despre produsele Rentrop&Straton. Sunt de acord ca datele personale sa fie prelucrate conform Regulamentului UE 679/2016


     

     
    Important pentru HR!

    Raport GRATUIT

    Legea Transparentei salariale. Ce trebuie sa stii + Studii de caz
    Legea Transparentei salariale. Ce trebuie sa stii + Studii de caz

    Da, vreau informatii despre produsele Rentrop&Straton. Sunt de acord ca datele personale sa fie prelucrate conform Regulamentului UE 679/2016

     
    LinkedIn Urmareste-ne pe LinkedIn
     
     
     
     


    Descarca ACUM
    Raportul GRATUIT
    “Legea Transparentei salariale. Ce trebuie sa stii + Studii de caz”

    exclusiv abonatilor la newsletterul gratuit E-News LegislatiaMuncii.


     
    a
    Important pentru HR!
    Legea Transparentei salariale. Ce trebuie sa stii + Studii de caz
    Raport
    GRATUIT
    "Legea Transparentei salariale. Ce trebuie sa stii + Studii de caz"
    Da, vreau informatii despre produsele Rentrop&Straton. Sunt de acord ca datele personale sa fie prelucrate conform Regulamentului UE 679/2016
    [x]