Presedintele Romaniei, Klaus Iohannis, a semnat vineri, 25 septembrie a.c., decretul pentru promulgarea Legii privind unele masuri de trecere a frontierei de stat a Romaniei si de facilitare a trecerii frontierei de catre lucratorii frontalieri (PL-x 480/17.08.2020). Noua lege urmeaza sa fie publicata in Monitorul Oficial.
Prin lucrator frontalier se intelege persoana care indeplineste cumulativ urmatoarele conditii:
a) lucreaza pe teritoriul altui stat decat cel de rezidenta;
b) revine periodic, zilnic sau cel putin saptamanal, in statul de rezidenta.
Structurile serviciilor publice comunitare de pasapoarte, judetene sau al municipiului Bucuresti, elibereaza, la cerere, legitimatia de lucrator frontalier, denumita in continuare legitimatie. La cerere se anexeaza dovada contractului de munca valabil incheiat.
Valabilitatea legitimatiei lucratorului frontalier si/sau a membrilor familiei acestuia este egala cu cea a contractului de munca, dar nu mai mult de cinci ani.
In termen de 30 de zile de la data intrarii in vigoare a prezentei legi, ministrul afacerilor interne prezinta Guvernului un calendar si un memorandum cuprinzand masurile de implementare a acesteia.
In termen de 90 de zile de la data intrarii in vigoare a prezentei legi, Guvernul, la propunerea Ministerului Afacerilor Interne, adopta, prin hotarare, normele metodologice de aplicare a prezentei legi.
Prevederile art. 3 intra in vigoare la data de 1 ianuarie 2021.
Sfaturi de la Experti - Intrebari si Raspunsuri
Incetare CIM inregistrata in Revisal. Omisiune modificare salariu. RemediereIntrebare: O firma inceteaza raportul de munca in data de 21.01.2025 pentru 3 salariati cu contract de munca part time cu salarii de 500, 510 si respectiv 1000 lei pentru doua ore. S-a omis marirea salariilor din 01.01.2025 .Cum modificam in REVISAL?
vezi AICI raspunsul specialistilor <<
Drepturi salariat cu handicap accentuatIntrebare: A doua intrebare privind salariul si timpul de munca, voiam sa stim daca fiind persoana cu certificat de handicap accentuat are drepturi aditionale, stim ca primeste 3 zile de co suplimnetar fiind persoana cu handicap. Cand a fost angajat cu timp de lucru de 8 ore a avut un salariu, dar cand am primit decizia medicala de 4 ore am ajustat salariul proportional cu cele 4 ore. In legea noua a pensiilor din 2024, ne puteti ajuta daca au aparut modificari privind persoanele cu decizie medicale.
vezi AICI raspunsul specialistilor <<