Presedintele Romaniei, Klaus Iohannis, a semnat vineri, 25 septembrie a.c., decretul pentru promulgarea Legii privind unele masuri de trecere a frontierei de stat a Romaniei si de facilitare a trecerii frontierei de catre lucratorii frontalieri (PL-x 480/17.08.2020). Noua lege urmeaza sa fie publicata in Monitorul Oficial.
Prin lucrator frontalier se intelege persoana care indeplineste cumulativ urmatoarele conditii:
a) lucreaza pe teritoriul altui stat decat cel de rezidenta;
b) revine periodic, zilnic sau cel putin saptamanal, in statul de rezidenta.
Structurile serviciilor publice comunitare de pasapoarte, judetene sau al municipiului Bucuresti, elibereaza, la cerere, legitimatia de lucrator frontalier, denumita in continuare legitimatie. La cerere se anexeaza dovada contractului de munca valabil incheiat.
Valabilitatea legitimatiei lucratorului frontalier si/sau a membrilor familiei acestuia este egala cu cea a contractului de munca, dar nu mai mult de cinci ani.
In termen de 30 de zile de la data intrarii in vigoare a prezentei legi, ministrul afacerilor interne prezinta Guvernului un calendar si un memorandum cuprinzand masurile de implementare a acesteia.
In termen de 90 de zile de la data intrarii in vigoare a prezentei legi, Guvernul, la propunerea Ministerului Afacerilor Interne, adopta, prin hotarare, normele metodologice de aplicare a prezentei legi.
Prevederile art. 3 intra in vigoare la data de 1 ianuarie 2021.
Sfaturi de la Experti - Intrebari si Raspunsuri
Contestatie documente cercetare accident de muncaIntrebare: Intrebarea initiala: Un angajat a fost la spital in data de 9 01.205 si a declarat ca in data de 8 s ar fi lovit, un palet s ar fi inclinat si l ar fi strans putin la torace, lucru pe care ni l a adus la cunostinta in data de 20.01.2025. Mentionez ca de atunci a stat nemotivat acasa, venind la munca doar in data de 15.01.2025, ziua de salariu, ca mai apoi in 20 sa ne declare scris si verbal ce ar fi patit... Am inceput cercetarea acestei asa zise accidentari si colegul cu care lucra impreuna...
vezi AICI raspunsul specialistilor <<
Transferul intreprinderii. Cumul de functii la cedent si cesionarIntrebare: Preluam prin fuziune prin absorbtie niste salariati de la o intreprindere-unitate cedenta, proces care se incheie in vara. Intre timp am angajat cu contract partial unul din salariatii de la unitatea cedenta. Este posibil sa mai procedam asa cu 1, 2 salariati. Intrebarea mea este urmatoarea: Stiu ca transferul salariatilor de la unitatea cedenta se face astfel (in temeiul actului juridic): De catre unitatea cedenta in Revisal/Mutare contracte/Transfer contracte DE catre noi cei care preluam in...
vezi AICI raspunsul specialistilor <<