LEGISLATIAMUNCII.RO
Inspectorul tehnic ITP trebuie sa verifice starea de functionare a autovehiculului si sa inregistreze calitatea starii de functionare constatata la instalatia de functionare a vehiculelor.
Fisa postului pentru inspector tehnic ITP:
Rentrop & Straton va ofera acum cea mai bogata culegere de fise de post actualizate conform noului COR in vigoare: 250 modele de fise de post, EDITABILE, toate continand criterii de evaluare a performantelor va ajuta acum, pe dvs., angajator/sef HR, detalii AICI >>>
I. Identificarea postului
1. Numele si prenumele titularului: ............
Consilier - Codul Muncii abonament 12 actualizari
Codul muncii si Legea Dialogului Social
Hartuirea si discriminarea la locul de munca Legislatie explicata si studii de caz
2. Denumirea postului: Inspector tehnic ITP
[Daca in organigrama denumirea postului difera de cea din COR, va trebui sa mentionati in fisa si denumirea din COR.]
3. Pozitia in COR / Cod: 335405
[In cazul in care denumirea postului din firma dvs. nu se regaseste in COR, va trebui sa treceti codul din COR pentru denumirea cea mai apropiata din punct de vedere al sarcinilor si responsabilitatilor.]
4. Departamentul / locatia: ITP
[Repartizarea se va face conform marimii, specificului si organigramei firmei.]
5. Nivelul postului: Executie
6. Relatii ierarhice (control, indrumare, posturi supervizate):
Se subordoneaza sefului de echipa.
[Pentru punctele 4, 5 si 6 se va tine cont de marimea, specificul si organigrama firmei.]
Rentrop & Straton va ofera acum cea mai bogata culegere de fise de post actualizate conform noului COR in vigoare: 250 modele de fise de post, EDITABILE, toate continand criterii de evaluare a performantelor va ajuta acum, pe dvs., angajator/sef HR, detalii AICI >>>
II. Descrierea postului
1. Scopul general al postului
Inspectorul tehnic ITP trebuie sa verifice starea de functionare a autovehiculului si sa inregistreze calitatea starii de functionare constatata la instalatia de functionare a vehiculelor.
[In functie de marimea, specificul si organigrama firmei, scopul poate diferi. Scopul postului se va regasi detaliat in obiectul contractului definit in CIM semnat de parti.]
2. Competente personale:
sa aiba insusiri de personalitate: seriozitate/responsabilitate, loialitate, hotarare, adaptabilitate, autocontrol, atitudine pozitiva, sa aiba calitati psihice necesare (spirit de observatie, rabdare, viteza de reactie, capacitate de orientare in spatiu, capacitate de comunicare etc.);
sa nu aiba antecedente penale
sa fie apt din punct de vedere medical
3. Descrierea sarcinilor / atributiilor / activitatilor postului
Sarcinile de serviciu obligatorii, reprezentand 100% din norma de baza corespunzatoare unei parti de 100% din salariul de baza.
? este direct raspunzator de indeplinirea intocmai a atributiilor si prevederilor sarcinilor de serviciu stabilite in prezenta fisa
? este direct raspunzator de pastrarea bunurilor materiale sau de alta natura pe care le are in gestiune;
Atributii
• sa cunoasca modurile de functionare ale autovehiculelor si ale echipamentelor electrice
• sa utilizeze corect aparatele de verificare a functionarii autovehiculelor si ale echipamentelor electrice
• sa aplice metodele de verificare si diagnosticare a disfunctionalitatilor autovehiculelor
• sa inregistreze toate defectiunile constatate pentru a fi remediate de catre conducatorul auto in vederea obtinerii avizului ITP
• sa avizeze examenul ITP
• sa verifice seriile masinilor, nivelul de poluare, sistemul de franare, directia, aspectul exterior, anvelopele, dotarile suplimentare
• sa execute lucrari de verificare a echipamentelor de producere si stocare a energiei electrice
• sa respecte regulamentul legal pivind gestionarea datelor cu caracter personal
• sa atinga obiectivele globale prin atingerea obiectivelor locale;
• sa reduca costurilor suplimentare pentru cresterea profitabilitatii
• sa participe la toate instruirile legate de: protectia muncii, siguranta circulatiei rutiere pe drumurile publice, paza si prevenirea incendiilor, protectia mediului ?nconjurator, insusindu-si cele prezentate si aplicandu-le corespunztor in practica zilnic;
• sa pastreze ordinea, disciplina, curatenia, normele sanitar-veterinare, igiena;
• sa nu introduca sau sa consume bauturi alcoolice la locul de munca si in timpul programului de lucru;
• sa foloseasca timpul de munca exclusiv pentru indeplinirea sarcinilor de serviciu, in acest sens, nu se ocupa in timpul de munca de activitati care nu sunt cuprinse in atributiile si indatoririle sale ori nu sunt dispuse de sefi ierarhici
• sa aiba capacitatea de organizare a locului de munca
• sa participe activ la rezolvarea sarcinilor echipei
• sa fie cinstit, loial si disciplinat, dand dovada in toate imprejurarile de o atitudine civilizata si corecta fata de toate persoanele cu care vine in contact;
• sa respecte cu strictete regulile de protectie a muncii si P.S.I. din obiectivul unde desfasoara serviciul;
• sa acorde ajutor, atat cat este rational posibil, oricarui alt salariat, aflat intr-o situatie de pericol;...citeste continuarea pe PortalCodulMuncii >>>
Noutati
RSS Flux RSS 2.0
Sitemap XML
