Costul orar al fortei de munca in forma ajustata (dupa numarul zilelor lucratoare) a inregistrat o rata de crestere de 11,22% in trimestrul patru al anului trecut, comparativ cu perioada similara din 2021.
Aceste informatii au fost puse la dispozitie de catre Institutul National de Statistica (INS).
In perioada mentionata, costul orar al fortei de munca (in forma ajustata dupa numarul zilelor lucratoare) a crescut in majoritatea activitatilor economice.
Cele mai semnificative cresteri s-au regasit in tranzactii imobiliare (19,95%), productia si furnizarea de energie electrica si termica, gaze, apa calda si aer conditionat (19,93%), respectiv in hoteluri si restaurante (18,11%). Fata de perioada analizata, o usoara diminuare a costului orar al fortei de munca (in forma ajustata dupa numarul zilelor lucratoare) s-a observat doar in invatamant (-0,41%).
Instructiuni clare, pas cu pas, privind absolut orice inregistare in ReviSal in 2023 cu ajutorul Caietului practic de completare in ReviSal!
Contine indicatii complete, exemple, studii de caz, situatii atipice, DETALII AICI >>>
In trimestrul patru din 2022, fata de acelasi trimestru al anului precedent, componenta cheltuielilor directe (salariale) cu forta de munca a crescut cu 11,21%, iar componenta cheltuielilor indirecte (non-salariale) cu 11,60%.
In ceea ce priveste comparatia cu trimestrul trei, costul orar al fortei de munca in trimestrul patru 2022, in forma ajustata (dupa numarul zilelor lucratoare), a inregistrat o rata de crestere de 2,8%, majoritatea activitatilor economice consemnand cresteri.
Cele mai semnificative cresteri ale costului orar al fortei de munca (in forma ajustata dupa numarul zilelor lucratoare) s-au regasit in tranzactii imobiliare (10,27%), constructii (9,53%), activitati profesionale, stiintifice si tehnice (7,15%), transport si depozitare (7,12%), respectiv comert cu ridicata si cu amanuntul, repararea autovehiculelor si motocicletelor (7,11%), informeaza INS.
Pe de alta parte, cea mai mare scadere a costului orar al fortei de munca (in forma ajustata dupa numarul zilelor lucratoare) s-a inregistrat in invatamant (-21,27%), ca urmare a cresterii timpului efectiv lucrat fata de trimestrul precedent (fenomen caracteristic acestei activitati in trimestrul al IV-lea al fiecarui an, cauzat de reinceperea anului scolar).
La o distanta considerabila s-a situat administratia publica unde s-a inregistrat o scadere cu 4,11% a costului orar al fortei de munca (in forma ajustata dupa numarul zilelor lucratoare). Fata de trimestrul anterior, componenta cheltuielilor directe (salariale) cu forta de munca a crescut cu 2,78%, iar cea a cheltuielilor indirecte (non-salariale) cu 3,26%.
Indicele trimestrial al costului orar al fortei de munca este un indicator pe termen scurt care reflecta evaluarea tendintelor costurilor orare suportate de angajator cu forta de munca salariata.
Sfaturi de la Experti - Intrebari si Raspunsuri
CM. Ziua neplatita. Stagiu de cotizare pentru alt CMIntrebare: Va rog sa ma ajutati cu un raspuns in ceea ce priveste calculul stagiului de cotizare pentru un CM. Avand in vdere ca pana in 18.05.2026, prima zi de CM nu se plateste, indiferent de nr medicalelor emise, cum se trece (calculeaza) ziua neplatita? Adica, mai clar, in programul SAGA, daca se da bifa la prima zi neplatita (in cazul unui CM din 2025 cu continuitate.pe cod 14) imi duce 1 zi ca lucrata (ceea ce nu e corect). Daca se diminueaza manual nr de zile acordare CM FNUASS, se calculeaza corect...
vezi AICI raspunsul specialistilor <<
Absentele nemotivate nu pot fi motivate cu CFS retroactivIntrebare: Va rugam sa ne ajutati cu un raspuns la urmatoarea situatie: angajatii societatii nu se prezinta la serviciu 1-2 zile si in cea de a treia zi cand se intorc solicita concediu fara salariu pentru zilele anterioare. Cum procedez cu inregistrarea in REGES, inregistrarea o pot face doar in ziua cand mi-a prezentat cererea. Inregistrez suspendarea pentru zilele anterioare si incetarea suspendarii in ziua prezentarii la serviciu. Este corect?
vezi AICI raspunsul specialistilor <<