Costul orar al fortei de munca in forma ajustata (dupa numarul zilelor lucratoare) a inregistrat o rata de crestere de 11,22% in trimestrul patru al anului trecut, comparativ cu perioada similara din 2021.
Aceste informatii au fost puse la dispozitie de catre Institutul National de Statistica (INS).
In perioada mentionata, costul orar al fortei de munca (in forma ajustata dupa numarul zilelor lucratoare) a crescut in majoritatea activitatilor economice.
Cele mai semnificative cresteri s-au regasit in tranzactii imobiliare (19,95%), productia si furnizarea de energie electrica si termica, gaze, apa calda si aer conditionat (19,93%), respectiv in hoteluri si restaurante (18,11%). Fata de perioada analizata, o usoara diminuare a costului orar al fortei de munca (in forma ajustata dupa numarul zilelor lucratoare) s-a observat doar in invatamant (-0,41%).
Instructiuni clare, pas cu pas, privind absolut orice inregistare in ReviSal in 2023 cu ajutorul Caietului practic de completare in ReviSal!
Contine indicatii complete, exemple, studii de caz, situatii atipice, DETALII AICI >>>
In trimestrul patru din 2022, fata de acelasi trimestru al anului precedent, componenta cheltuielilor directe (salariale) cu forta de munca a crescut cu 11,21%, iar componenta cheltuielilor indirecte (non-salariale) cu 11,60%.
In ceea ce priveste comparatia cu trimestrul trei, costul orar al fortei de munca in trimestrul patru 2022, in forma ajustata (dupa numarul zilelor lucratoare), a inregistrat o rata de crestere de 2,8%, majoritatea activitatilor economice consemnand cresteri.
Cele mai semnificative cresteri ale costului orar al fortei de munca (in forma ajustata dupa numarul zilelor lucratoare) s-au regasit in tranzactii imobiliare (10,27%), constructii (9,53%), activitati profesionale, stiintifice si tehnice (7,15%), transport si depozitare (7,12%), respectiv comert cu ridicata si cu amanuntul, repararea autovehiculelor si motocicletelor (7,11%), informeaza INS.
Pe de alta parte, cea mai mare scadere a costului orar al fortei de munca (in forma ajustata dupa numarul zilelor lucratoare) s-a inregistrat in invatamant (-21,27%), ca urmare a cresterii timpului efectiv lucrat fata de trimestrul precedent (fenomen caracteristic acestei activitati in trimestrul al IV-lea al fiecarui an, cauzat de reinceperea anului scolar).
La o distanta considerabila s-a situat administratia publica unde s-a inregistrat o scadere cu 4,11% a costului orar al fortei de munca (in forma ajustata dupa numarul zilelor lucratoare). Fata de trimestrul anterior, componenta cheltuielilor directe (salariale) cu forta de munca a crescut cu 2,78%, iar cea a cheltuielilor indirecte (non-salariale) cu 3,26%.
Indicele trimestrial al costului orar al fortei de munca este un indicator pe termen scurt care reflecta evaluarea tendintelor costurilor orare suportate de angajator cu forta de munca salariata.
Sfaturi de la Experti - Intrebari si Raspunsuri
Angajare minori. Repausul saptamanalIntrebare: Angajatii minori pot presta munca in week-end? (bineinteles cu respectarea repausului de 2 zile consecutive si spor de week-end acordat) exista vreo restrictie?
vezi AICI raspunsul specialistilor <<
Cumul CIM. Baza de calcul CAS. Contract de mandatIntrebare: Salariat la Asociatia de proprietari cu contract individual de munca part time de 4 ore/zi, cu suma bruta 2100 lei si are alt contract de mandat la alta asociatie de proprietari cu suma bruta de 2000 lei. Pentru calcularea contributiilor se poate cumula sumele de la cele 2 contracte sau este obligatoriu doar la cele CIM fara sa fie luat in calcul cel de mandat?
vezi AICI raspunsul specialistilor <<