Costul orar al fortei de munca in forma ajustata (dupa numarul zilelor lucratoare) a inregistrat o rata de crestere de 11,22% in trimestrul patru al anului trecut, comparativ cu perioada similara din 2021.
Aceste informatii au fost puse la dispozitie de catre Institutul National de Statistica (INS).
In perioada mentionata, costul orar al fortei de munca (in forma ajustata dupa numarul zilelor lucratoare) a crescut in majoritatea activitatilor economice.
Cele mai semnificative cresteri s-au regasit in tranzactii imobiliare (19,95%), productia si furnizarea de energie electrica si termica, gaze, apa calda si aer conditionat (19,93%), respectiv in hoteluri si restaurante (18,11%). Fata de perioada analizata, o usoara diminuare a costului orar al fortei de munca (in forma ajustata dupa numarul zilelor lucratoare) s-a observat doar in invatamant (-0,41%).
Instructiuni clare, pas cu pas, privind absolut orice inregistare in ReviSal in 2023 cu ajutorul Caietului practic de completare in ReviSal!
Contine indicatii complete, exemple, studii de caz, situatii atipice, DETALII AICI >>>
In trimestrul patru din 2022, fata de acelasi trimestru al anului precedent, componenta cheltuielilor directe (salariale) cu forta de munca a crescut cu 11,21%, iar componenta cheltuielilor indirecte (non-salariale) cu 11,60%.
In ceea ce priveste comparatia cu trimestrul trei, costul orar al fortei de munca in trimestrul patru 2022, in forma ajustata (dupa numarul zilelor lucratoare), a inregistrat o rata de crestere de 2,8%, majoritatea activitatilor economice consemnand cresteri.
Cele mai semnificative cresteri ale costului orar al fortei de munca (in forma ajustata dupa numarul zilelor lucratoare) s-au regasit in tranzactii imobiliare (10,27%), constructii (9,53%), activitati profesionale, stiintifice si tehnice (7,15%), transport si depozitare (7,12%), respectiv comert cu ridicata si cu amanuntul, repararea autovehiculelor si motocicletelor (7,11%), informeaza INS.
Pe de alta parte, cea mai mare scadere a costului orar al fortei de munca (in forma ajustata dupa numarul zilelor lucratoare) s-a inregistrat in invatamant (-21,27%), ca urmare a cresterii timpului efectiv lucrat fata de trimestrul precedent (fenomen caracteristic acestei activitati in trimestrul al IV-lea al fiecarui an, cauzat de reinceperea anului scolar).
La o distanta considerabila s-a situat administratia publica unde s-a inregistrat o scadere cu 4,11% a costului orar al fortei de munca (in forma ajustata dupa numarul zilelor lucratoare). Fata de trimestrul anterior, componenta cheltuielilor directe (salariale) cu forta de munca a crescut cu 2,78%, iar cea a cheltuielilor indirecte (non-salariale) cu 3,26%.
Indicele trimestrial al costului orar al fortei de munca este un indicator pe termen scurt care reflecta evaluarea tendintelor costurilor orare suportate de angajator cu forta de munca salariata.
Sfaturi de la Experti - Intrebari si Raspunsuri
Incetare CIM in perioada de proba. Prima zi de activitateIntrebare: Am angajat o persoana cu contract de munca cu 8 ore, pe perioada nedeterminata, dar a venit doar o zi, nu a muncit doar i s-a prezentat ce are de facut apoi dupa masa a sunat ca nu mai vine ca a acceptat o alta oferta. In acest caz cum trebuie sa desfacem contractul angajatului? Pe perioada de proba? Suntem obligati sa-i platim persoanei ziua in care a fost la servici dar nu a lucrat?
vezi AICI raspunsul specialistilor <<
Suprapunere certificate medicale. Declaratia 112Intrebare: Avem angajati care aduc concediu medical eliberat de diferiti medici, care se suprapun. Modul de calcul al acestor concedii medicale se platesc conform legislatiei in vigoare, adica primul concediu medical se plateste pana la data inceperii urmatorului. Intrebarea este: in declaratia 112, aceste concedii medicale trebuie sa apara ca si durata conform platii sau conform duratei care apare pe formularul de concediu medical eliberat de catre medic? Care este legislatia unde se precizeaza acest...
vezi AICI raspunsul specialistilor <<