Raspunsuri actualizate dupa lansarea REVISAL 6.0.7. Ce anunta Inspectia Muncii

revisal 6.0.7 instalareerori instalare revisal 6.0.7revisal 6.0.7 inspectia muncii
Copierea de continut din prezentul site este supusa regulilor precizate in Termeni si conditii! Click aici.
Prin utilizarea siteului sunteti de acord, in mod implicit cu Termenii si conditiile! Orice abatere de la acestea constituie incalcarea dreptului nostru de autor si va angajeaza raspunderea!
X

Angajatorii care au nevoie sa opereze in registrul de evidenta a salariatilor (REVISAL) sunt nevoiti sa treaca, incepand cu 1 iunie, la noua versiune a programului.

Este vorba despre cea mai noua, adica REVISAL 6.07, iar in acest context Inspectia Muncii a actualizat ghidul "Raspunsuri la situatii frecvente ce pot aparea in timpul utilizarii aplicatiei Revisal, sau a portalului online ReGES."

In acest fel, managerii HR si angajatorii vor fi la curent cu toate situatiile care pot aparea de acum incolo si de asemenea vor avea la indemana raspunsurile necesare.

IMPORTANT!


Iata ce ne anunta Inspectia Muncii, cu privire la Mesajele de eroare primite la instalarea REVISAL

"La instalarea versiunii 6.0.6 sau 6.0.7, peste versiunea 5.0.8

Pentru o instalare corecta a aplicatiei Revisal, in situatia in care aveti instalata versunea 5.0.8 a aplicatiei, este necesar sa instalati initial versiunea 6.0.5 si ulterior, succesiv, versiunile 6.0.6 si 6.0.7.In situatia in care, se va instala versiunea 6.0.6, direct peste 5.0.8, mesajele de eroare pe care le veti primi sunt:„Actualizarea bazei de date a esuat pentru angajatorul X”„Could not execute querry”In situatia in care, se va instala versiunea 6.0.7, direct peste 5.0.8, mesajele de eroare pe care le veti primi sunt:„Actualizarea bazei de date a esuat pentru angajatorul X”„Versiunea COR 6 nu poate fi importata. Se pot importa date doar din versiunea precedenta de Revisal.


Import .rvs pentru recuperarea bazei de date

Precizam faptul ca fisierele .rvs utilizate pentru transmiterea informatiilor in sistemul ReGES, pot fi importate in aplicatia Revisal, in vederea recuperarii bazei de date, doar daca au fost generate din versiunea 6.0.5/6.0.6/6.0.7 a aplicatiei. In cazulin care acestea au fost generate dintr-oversiune anterioara, acestea nu sunt structurate corespunzator pentru a fi importate in aplicatia Revisal


Mesaje de eroare ”Could not instantiate CacheProvider” primitela accesarea optiunilor ”Contracte” sau ”Salariati”

In situatia in care, dupa instalarea versiunii 6.0.6 sau 6.0.7 a aplicatiei Revisal, primiti mesajul de eroare ”Could not instantiate CacheProvider: Nhibernate.Caches.SysCache.SysCachePovider” de mai jos la accesarea meniurilor  ”Contracte” sau ”Salariati”, este necesar sa realizati urmatorii pasi:-Sa va asigurati ca update-ul versiunii 6.0.6 / 6.0.7 a aplicatiei Revisal s-a realizat prin instalarea versiunii 6.0.5, apoi a versiunii 6.0.6 si apoi a versiunii 6.0.7;-Sa dezactivati temporar anivirusul utilizat. In cazul in care, cuantivirusul dezactivat, aplicatia Revisal functioneazafara erori, este necesar sa consultati furnizorul aplicatiei antivirus pentru a introduce excluderile necesare, care sa permita rularea aplicatiei Revisal"...citeste continuarea aici >>>


de Isabela Alexe


Citeste mai multe articole pe aceeasi tema:
revisal 6.0.7 instalareerori instalare revisal 6.0.7revisal 6.0.7 inspectia muncii

Data aparitiei: 05 Iunie 2019
Cat de utila va este aceasta informatie?
Noteaza folosind stelele
Rating:

Raspunsuri actualizate dupa lansarea REVISAL 6.0.7. Ce anunta Inspectia Muncii Nota: 3.8 din 5 - 10 voturi.
Urmareste-ne pe Google News

Sfaturi de la Experti - Intrebari si Raspunsuri

 
Revisal. Sanctionarea cu reducerea salariuluiIntrebare: Dorim sa ne acordati sprijin cu privire la modului de aplicare a a art. 248 alin. (1) lit c) din Codul muncii si a obligativitatii transmiterii sau NU in REVISAL: 1. Reducerea salariului de baza ca sanctiune disciplinara presupune modificarea efectiva a salariului de incadrare (de ex. am un salariu de incadrare de 4000 lei brut; angajatul este sanctionat disciplinar cu 10%; in consecinta salariul de incadrare devine 3600 de lei brut si toate sporurile se calculeaza la 3600 lei brut? ) sau doar...
vezi AICI raspunsul specialistilor <<
 
Modificare salariu prin act aditionalIntrebare: Suntem nevoiti sa modificam in minus salariul unui angajat. Acesta va fi incadrat pe aceeasi functie, cu mici modificare in cadrul fisei de post (trece pe alta cursa care este cotata cu un salariu mai mic). Va rog sa ma ajutati cu ce documentatie trebuie intocmita pentru modificare? Mentionez ca angajatul a fost de acord cu aceasta modificare.
vezi AICI raspunsul specialistilor <<


Descarca GRATUIT
“Noutati despre Regulamentul Intern si CCM in 2024 - Legislatie si studii de caz”

exclusiv abonatilor la newsletterul gratuit E-News LegislatiaMuncii.
Rentrop ∧ Straton

 

 

Atentie la Controalele ITM!

Descarcati gratuit Raportul Special

"Noutati despre Regulamentul Intern si CCM in 2024 - Legislatie si studii de caz"
Noutati despre Regulamentul Intern si CCM in 2024 - Legislatie si studii de caz

Da, vreau informatii despre produsele Rentrop&Straton. Sunt de acord ca datele personale sa fie prelucrate conform Regulamentului UE 679/2016


 

 

 
 
 



 
Atentie la Controalele ITM!
Descarcati gratuit Raportul Special

"Noutati despre Regulamentul Intern si CCM in 2024 - Legislatie si studii de caz"

Da, vreau informatii despre produsele Rentrop&Straton. Sunt de acord ca datele personale sa fie prelucrate conform Regulamentului UE 679/2016
[x]