Acestei intrebari i-au oferit raspuns profesionistii PortalCodulMuncii.ro:
Exemplu:
data incheierii/ semnarii CIM: 01.08.2015
data raportarii in Revisal: 14.08.2015
data inceperii activitatii: 20.08.2015
Ghid complet Instructiuni proprii de securitate a muncii
Regulamentul intern in avantajul dvs Ghid complet
Ghid practic privind munca desfasurata de cetatenii non-UE pe teritoriul Romaniei
Codul Muncii republicat si actualizat la zi
Care este data de la care CIM produce efecte?
"Potrivit art. 3 din HG 500/2011 privind registrul general de evidenta a salariatilor (Revisal), registrul se completeaza in ordinea angajarii si cuprinde urmatoarele elemente:
(...)
b) data angajarii;
(…)
Astfel, daca data angajarii este 20 august 2015 aceasta este data de la care contractul individual de munca produce efecte.
Desi contractul a fost incheiat anterior, la data de 1 august a.c. si raportat in Revisal la data de 14 august 2015, aceasta va produce efecte de la data la care salariatul presteaza efectiv activitate, respectiv incepand cu data de 20 august a.c.", precizeaza specialistii PortalCodulMuncii.ro.