In Revisal, care este data la care inregistrarea unui nou CIM produce efecte?

Copierea de continut din prezentul site este supusa regulilor precizate in Termeni si conditii! Click aici.
Prin utilizarea siteului sunteti de acord, in mod implicit cu Termenii si conditiile! Orice abatere de la acestea constituie incalcarea dreptului nostru de autor si va angajeaza raspunderea!

Avem o mare dilema in materie de inregistrari in Revisal. Care este data la care inregistrarea unui nou CIM produce efecte? Sunt persoane care spun ca data este cea a semnarii CIM. Sunt si profesionisti care spun ca discutam de fapt despre data inceperii efective a activitatii.

Acestei intrebari i-au oferit raspuns profesionistii PortalCodulMuncii.ro:

Exemplu:

data incheierii/ semnarii CIM: 01.08.2015
data raportarii in Revisal: 14.08.2015
data inceperii activitatii: 20.08.2015

Portal Codul Muncii

Vezi AICI detalii

Codul muncii si Legea Dialogului Social

Vezi AICI detalii

Consilier Codul Muncii - Varianta Stick

Vezi AICI detalii

Care este data de la care CIM produce efecte?

"Potrivit art. 3 din HG 500/2011 privind registrul general de evidenta a salariatilor (Revisal), registrul se completeaza in ordinea angajarii si cuprinde urmatoarele elemente:
(...)
b) data angajarii;
(…)
Astfel, daca data angajarii este 20 august 2015 aceasta este data de la care contractul individual de munca produce efecte.
Desi contractul a fost incheiat anterior, la data de 1 august a.c. si raportat in Revisal la data de 14 august 2015, aceasta va produce efecte de la data la care salariatul presteaza efectiv activitate, respectiv incepand cu data de 20 august a.c.", precizeaza specialistii PortalCodulMuncii.ro.

NOUTATI din Legislatia muncii

NOU! S-a modificat legislatia privind acordarea diurnei in 2024!

Principala modificare a fost introdusa prin OG 16!

Este o modificare care creeaza neclaritati majore in situatii practice care privesc:
1) incadrarea deplasarii salariatului in delegare sau in deplasare la locul de munca
2) stabilirea plafonului neimpozabil in functie de incadrarea deplasarii pentru toti salariatii
3) stabilirea plafonului neimpozabil al indemnizatiilor cuvenite soferilor

Descoperiti alte noutati in Diurna legala in Romania si in strainatate.

...Vezi AICI detalii complete <<

de Legislatia Muncii

Citeste mai multe articole pe aceeasi tema:
revisal inregistrare contract individual de munca inregistrare CIM

Data aparitiei: 16 Septembrie 2015

Cat de utila va este aceasta informatie?

Noteaza folosind stelele

Rating:

Nota: 4.38 din 5 - 8 voturi.

Urmareste-ne pe Google News

Sfaturi de la Experti - Intrebari si Raspunsuri

Reglementare acordare tichete de masaIntrebare: Daca un angajator acorda tichete de masa, acestea trebuie trecute in regulamentul intern astfel incat sa beneficieze toti salariatii ? sau se fac acte aditionale si se acorda preferential?
vezi AICI raspunsul specialistilor <<

Fisa postului pentru Director tehnicIntrebare: Va rog frumos sa ma ajutati cu fisa postului pentru Director de productie/tehnic cod cor 112024.
vezi AICI raspunsul specialistilor <<