Avem o mare dilema in materie de inregistrari in Revisal. Care este data la care inregistrarea unui nou CIM produce efecte? Sunt persoane care spun ca data este cea a semnarii CIM. Sunt si profesionisti care spun ca discutam de fapt despre data inceperii efective a activitatii.
Acestei intrebari i-au oferit raspuns profesionistii PortalCodulMuncii.ro: Exemplu: data incheierii/ semnarii CIM: 01.08.2015
data raportarii in Revisal: 14.08.2015
data inceperii activitatii: 20.08.2015
Care este data de la care CIM produce efecte? "Potrivit art. 3 din HG 500/2011 privind registrul general de evidenta a salariatilor (Revisal), registrul se completeaza in ordinea angajarii si cuprinde urmatoarele elemente:
(...)
b) data angajarii;
(…)
Astfel, daca data angajarii este 20 august 2015 aceasta este data de la care contractul individual de munca produce efecte.
Desi contractul a fost incheiat anterior, la data de 1 august a.c. si raportat in Revisal la data de 14 august 2015, aceasta va produce efecte de la data la care salariatul presteaza efectiv activitate, respectiv incepand cu data de 20 august a.c.", precizeaza specialistii PortalCodulMuncii.ro.
Sfaturi de la Experti - Intrebari si Raspunsuri
Realizarea examinarii de medicina munciiIntrebare: Avem un salariat care are fisa de medicina muncii cu optiunea apt conditionat pana la 18.05.2026. Salariatul a fost notificat de catre angajator pentru a aduce scrisoare medicala sau sa se prezinte la medicul de medicina muncii. Daca pana la acea data nu se prezinta la medicul de medicina muncii sau nu aduce scrisoare medicala, care sunt pasii de urmat?
vezi AICI raspunsul specialistilor <<
Indeplinirea cumulativa a conditiilor pentru limita de varsta. Omisiunea angajatorului de a constata incetarea de drept a cimIntrebare: Avem o angajata nacuta in 28.09.1963. Dansa si-a depus dosarul de pensionare la limita de varsta inurma cu ceva timp. In data de 12 mai 2026 ne-a venit un email de la Casa de Pensii in care ni se comunica ca la data de 27.04.2026 s-a emis decizia de admitere privind acordarea pensiei limita de varsta. Doamna nu doreste sa isi continue activitatea in companie, dar am agreat de comun acord sa mai ramana 2-3 saptamani. Cum procedam in aceasta situatie? Ar fi trebuit lichidata cu 27.04.2026? dar noi...
vezi AICI raspunsul specialistilor <<