LEGISLATIAMUNCII.RO » Legislatia muncii » Timpul de munca » Adeverinta pentru cei care lucreaza pe timp de noapte

Adeverinta pentru cei care lucreaza pe timp de noapte

Copierea de continut din prezentul site este supusa regulilor precizate in Termeni si conditii! Click aici.
Prin utilizarea siteului sunteti de acord, in mod implicit cu Termenii si conditiile! Orice abatere de la acestea constituie incalcarea dreptului nostru de autor si va angajeaza raspunderea!

Va readucem aminte ca, in perioada urmatoare, exista carantina de noapte. Acest aspect ii vizeaza pe angajatorii care au salariati nevaccinati sau care nu au trecut prin boala, adica nu au suferit de Covid-19 in ultimele 6 luni.

Astfel, acesti salariati, nevoiti sa lucreze pe timp de noapte, in contextul carantinei, vor avea nevoie de o adeverinta speciala data de angajator. In acest fel, acesti salariati vor evita eventualele probleme, in cazul in care ar fi opriti de Politie.

Adeverinta pentru salariati in carantina de noapte

Va reamintim ca HG nr. 1.050/2021, act normativ publicat in data de 02.10.2021 in Monitorul Oficial nr. 943, stabileste ca exista o interdictie de circulatie in afara locuintei/gospodariei, aplicabila in zilele de vineri, sambata si duminica, in intervalul orar 20:00-5:00, in localitatile unde incidenta cumulata la 14 zile este mai mare de 6/1.000 de locuitori si mai mica sau egala cu 7,5/1.000 de locuitori si o interdictie de circulatie in acelasi interval orar, dar aplicabila pe tot parcursul saptamanii, in localitatile unde incidenta cumulata la 14 zile depaseste 7,5/1.000 de locuitori.

De la aceasta masura sunt exceptati cei care au avut Covid-19 in ultimele 6 luni si cei vaccinati.

ATENTIE!

Codul Muncii republicat si actualizat la zi

Vezi AICI detalii

37 de Modele de Regulament Intern

Vezi AICI detalii

Procedura completa la angajare Caiet de lucru pentru angajatori si manageri de HR

Vezi AICI detalii

Acesti salariati trebuie sa aiba la ei, in afara de declaratia pe propria raspundere, daca ies intre orele 20:00 - 5:00, in interes de serviciu, si adeverinta data de angajator.

Angajatorii pot genera astfel de adeverinte si in mod electronic, totul este ca acestia sa completeze datele personale ale salariatilor, intervalele orare si adresele de deplasare. Adeverinta poate fi descarcata si completata aici >>>

Adeverinta conferita de angajator trebuie sa contina si perioada in care aceasta este valabila.

Concret, angajatorii vor oferi aceasta adeverinta acelor salariati care nu sunt vaccinati sau trecuti prin boala Covid-19. Restul trebuie doar sa prezinte certificatul verde, in caz ca vor sa se deplaseze pe timp de noapte.

de Mara Dobrin

Ti-a placut acest articol?
Da Like, Printeaza sau trimite prin WhatsApp si Email!

Data aparitiei: 05 Octombrie 2021

Cat de utila va este aceasta informatie?
Noteaza folosind stelele

Rating:

Nota: 5 din 5 - 1 vot.

Clic aici si spune parerea ta!

Sfaturi de la Experti - Intrebari si Raspunsuri

Salariul minim de 2550 lei. RevisalIntrebare: De la data de 01.01.2022 salariu minim va fi 2550 lei,cand se inregistreaza in Revisal majorarea,in luna decembrie 2021 sau in primele zile ale lunii ianuarie 2022?
vezi AICI raspunsul specialistilor <<

Decesul salariatului care este si asociat unic si administrator. Incetare contract de muncaIntrebare: Avem o societate la care asociatul unic care este si administrator a decedat. Acesta era si singurul angajat pe firma. In acest caz cine poate semna decizia de incetare a contractului de munca si adeverinta de vechime? Poate prestatorul extern de servicii de resurse umane si salarizare sa semneze aceste acte?
vezi AICI raspunsul specialistilor <<