legislatiamuncii.ro cauta meniu

 

Cand se va modifica Modelul de Contract Individual de Munca?

modificare CIMcontract individual de muncacodul munciifisa postului

Avand in vedere Legea 40/2011 a fost adoptata in acest an, in mod firesc modificarile intervenite prin acest act normativ nu se regasesc in Modelul-cadru al CIM care a fost aprobat in anul 2003 prin Ordinul MMSS nr. 64/2003 si modificat tot in acel an prin Ordinul MMSS nr. 76/2003, situatie care apreciem ca impune modificarea Modelului-cadru al contractului individual de munca prin ordin al autoritatii competente in acord cu recentele modificari ale Codului muncii .
 
Potrivit lit. d1) a art. 17 alin. (2) din Codul muncii , astfel cum a fost introdusa prin Legea 40/2011 , persoana selectata in vederea angajarii ori salariatul, dupa caz, va fi informata cu privire la cel putin criteriile de evaluare a activitatii profesionale a salariatului aplicabile la nivelul angajatorului.
Aceste criterii de evaluare trebuie sa se regaseasca si in continutul contractului individual de munca, in conformitate cu alin. (3) din acelasi articol.
 
In lipsa altor prevederi care sa dezvolte aceste prevederi legale, criteriile de evaluare a activitatii profesionale constituie element al contractului individual de munca, dupa cum in mod expres mentioneaza legiuitorul, prin urmare trebuie sa se regaseasca in CIM, ceea ce presupune acordul de vointa al partilor.
Criteriile de evaluare a activitatii profesionale a salariatului aplicabile la nivelul angajatorului sunt prevazute ca element distinct de fisa postului, element prevazut la lit. d) a art.17 alin. (2) din Codul muncii .
In consecinta, criteriile de evaluare a activitatii profesionale constituie element al contractului individual de munca distinct de fisa postului.
 
Din aceasta perspectiva, o prevedere contractuala care ar prevedea in sens contrar dispozitiilor legale, ar adauga la lege, ceea ce nu este permis.
 
Este cert ca modulul Contractului Individual de Munca trebuie sa fie modificat in mod oficial, pentru a cuprinde toate modificarile legislative. Deocamdata Ministerul Muncii nu a anuntat nimic, insa neoficial se vorbeste despre data de 15 iunie ca o varianta a aparitiei noului CIM.

de LegislatiaMuncii.ro


Citeste mai multe articole pe aceeasi tema:
modificare CIMcontract individual de muncacodul munciifisa postului

Ti-a placut acest articol?
Da Like, Printeaza sau trimite prin WhatsApp si Email!


Data aparitiei: 18 Mai 2011
Cat de utila va este aceasta informatie?
Noteaza folosind stelele


Rating:


Cand se va modifica Modelul de Contract Individual de Munca? Nota: 5 din 5 - 1 vot.
 

 
x
(cel putin 10 caractere)


Pentru a activa formularul, trebuie sa raspundeti corect la intrebare!
 

 

Sfaturi de la Experti - Intrebari si Raspunsuri

 
Acordarea alimentatiei de protectie salariatilor care presteaza activitatea in regim de telemuncaIntrebare: Pentru cresterea rezistentei organismului, angajatorul poate acorda alimentatie de protectie salariatilor care desfasoara activitate in regim de telemunca?
vezi AICI raspunsul specialistilor <<
 
Incetare detasare anterior termenului stabilit initial. ConditiiIntrebare: In ce conditii angajatorul cedent ii poate inceta detasarea unui salariat care a fost detasat pe o perioada de 1 an, inainte de expirarea acesteia?
vezi AICI raspunsul specialistilor <<


Descarca GRATUIT
“Fise de Post modificate de Pandemie - 12 modele actualizate la zi”

exclusiv abonatilor la newsletterul gratuit E-News LegislatiaMuncii.
Rentrop ∧ Straton

 

 

Atentie la Fisele de Post ale angajatilor!

Descarcati gratuit Raportul Special

"Fise de Post modificate de Pandemie - 12 modele actualizate la zi"
Fise de Post modificate de Pandemie - 12 modele actualizate la zi

Da, vreau informatii despre produsele Rentrop&Straton. Sunt de acord ca datele personale sa fie prelucrate conform Regulamentului UE 679/2016


 


 
Atentie la Fisele de Post ale angajatilor!
Descarcati gratuit Raportul Special

"Fise de Post modificate de Pandemie - 12 modele actualizate la zi"

Da, vreau informatii despre produsele Rentrop&Straton. Sunt de acord ca datele personale sa fie prelucrate conform Regulamentului UE 679/2016
[x]