LEGISLATIAMUNCII.ROFisa postului reprezinta documentul prin care dvs., in calitate de angajator, stabiliti limitele competentelor unui lucrator, precizati atributiile si obligatiile pe care acesta le are fata de societate etc..
In practica curenta, in fisa de post se fac remarcate lipsuri majore in ceea ce priveste stabilirea obligatiilor lucratorului din punct de vedere al securitatii si sanatatii in munca.
Iata cateva exemple de responsabilitati ale titularului postului, pe care va sfatuim sa le introduceti in fisele dvs. de post:
- Sa se prezinte la serviciu apt pentru lucru;
- Sa poarte echipamentul individual de protectie din dotare;
- Sa nu efectueze, in timpul lucrului, operatiuni pentru care nu este instruit corespunzator etc..
Sanctiune
Codul muncii si Legea Dialogului Social
Apararea Impotriva Incendiilor - Ghid Practic
Procedura completa la angajare Caiet de lucru pentru angajatori si manageri de HR
Lipsa stabilirii prin fisa postului a atributiilor si raspunderilor ce revin lucratorilor in domeniul securitatii si sanatatii in munca, corespunzator functiilor exercitate, constituie contraventie si se sanctioneaza cu amenda de la 4.000 de lei la 8.000 de lei, conform art. 39, alin. (4) din Legea nr. 319/2006.
RSS Flux RSS 2.0
Sitemap XML
