Cand se poate modifica CIM al unei salariate care tocmai a venit din CCC?

Copierea de continut din prezentul site este supusa regulilor precizate in Termeni si conditii! Click aici.
Prin utilizarea siteului sunteti de acord, in mod implicit cu Termenii si conditiile! Orice abatere de la acestea constituie incalcarea dreptului nostru de autor si va angajeaza raspunderea!

"O salariata revine din CIC in 09.01.2023. Ii putem modifica functia, prin act aditional, din 09.01.2023? Salariata a fost contactata telefonic - toate elementele au fost agreate de comun acord."

• Tip societate: S.R.L.

• Numar de angajati: 11-50 angajati

• Cod CAEN: 7739

Raspunsul specialistului:

Pe durata concediului pentru cresterea copilului contractul individual de munca este suspendat in temeiul art. 51 alin. (1) lit. a) din Codul muncii.

Portal Codul Muncii

Vezi AICI detalii

Regulamentul intern in avantajul dvs Ghid complet

Vezi AICI detalii

Totul despre pontaj si programul de lucru

Vezi AICI detalii

Conform art. 49 alin. (6) din Codul muncii, in cazul suspendarii contractului individual de munca se suspenda toate termenele care au legatura cu incheierea, modificarea, executarea sau incetarea contractului individual de munca, cu exceptia situatiilor in care contractul individual de munca inceteaza de drept.

Asadar, pe durata suspendarii contractului individual de munca se suspenda toate termenele care au legatura cu modificarea contractului de munca, situatie in care functia nu poate fi modificata.

Totodata, angajatorul are obligatia sa inceteze suspendarea CIM si salariata sa-si reia functia pe care o detinea la momentul suspendarii CIM pentru CCC.

In consecinta, angajatorul nu poate modifica un element al CIM, in speta functia salariatei, decat daca aceasta lucreaza cel putin o zi.

Un raspuns oferit in ianuarie 2023, de catre specialistii de la PortalCodulMuncii >>>

NOUTATI din Legislatia muncii

Atentie: Trebuie sa va actualizati Regulamentul Intern!

Important! Au aparut prevederi noi obligatorii referitoare la:

-> concediul paternal
-> distribuirea bacsisului catre salariati
-> programul flexibil de lucru
-> supravegherea video a activitatii in firma etc.
-> protectia avertizorilor de integritate !

Aflati informatii complete din lucrarea Regulamentul intern in avantajul dvs. Ghid complet

...Vezi AICI detaliile complete <<

de Isabela Alexe

Citeste mai multe articole pe aceeasi tema:
modificare cim suspendare cim ccc

Data aparitiei: 10 Ianuarie 2023

Cat de utila va este aceasta informatie?

Noteaza folosind stelele

Rating:

Nota: 5 din 5 - 1 vot.

Urmareste-ne pe Google News

Sfaturi de la Experti - Intrebari si Raspunsuri

Fisa postului pentru Inginer-sef piscicultura si vanatoareIntrebare: Caut Fisa post pentru Inginer sef piscicultura si vanatoare 131202 inginer-sef piscicultura si vanatoare
vezi AICI raspunsul specialistilor <<

Campul data la care produce efecte. Data inceperii activitatiiIntrebare: Va rog sa ma ajutati cu urmatoarea speta privind data de consemnare care se transmite in Revisal pentru noile contracte. Ca si exemplu, daca avem un angajat care incepe activitatea pe data de 19.04, iar contractul il semneaza pe data de 15.04 si tot pe 15.04 il declaram in Revisal, care este data de consemnare corecta care trebuie transmisa in Revisal, 15.04 cand a semnat si am declarat contractul in Revisal sau 19.04 cand angajatul isi incepe activitatea?
vezi AICI raspunsul specialistilor <<