Studii de caz despre: intrebari

 

Concedierea angajatilor pe o singura pagina

31 Ianuarie 2006
31 Ianuarie 2006
concediereconcediereaconcediere colectivaconcediere individualacodul muncii
Copierea de continut din prezentul site este supusa regulilor precizate in Termeni si conditii! Click aici.
Prin utilizarea siteului sunteti de acord, in mod implicit cu Termenii si conditiile! Orice abatere de la acestea constituie incalcarea dreptului nostru de autor si va angajeaza raspunderea!
X

Concedierea angajatilor

Concediere pentru inaptitudine fizica si sau/psihica 
Legis Plus Legislatia Muncii

Legis Plus Legislatia Muncii

Vezi AICI detalii
40 Modele de Regulament Intern

40 Modele de Regulament Intern

Vezi AICI detalii
Ghidul HR-istului

Ghidul HR-istului

Vezi AICI detalii

 
CONCEDIERE: 100 de studii de caz + procedura legala + formularele utile, totul pe CD - click aici

de Legislatia Muncii

Urmareste-ne pe Google News
Citeste mai multe articole pe aceeasi tema:
concediereconcediereaconcediere colectivaconcediere individualacodul muncii
NOUTATI din Legislatia muncii

Pregatiti-va sa radeti cu lacrimi!


Savurati cele 12 caricaturi absolut dementiale
prezentate in Calendarul Vesel al Managerului HR 2025!

Vedeti AICI Caricaturile >>
Sfaturi de la Experti - Intrebari si Raspunsuri
 
Sprijin in vederea angajarii persoanelor cu handicapIntrebare: Cu privire la Ordonanta de Urgenta 127/2024, cu privire la unele masuri in domeniul social, respectiv privind angajarea persoanelor cu handicap, in articolul VI pct 3 sunt prevazute unele obligativitati ale angajatorilor cu peste 50 angajati, nu stim cum sa gestionam. Legea prevede obligativitatea de a solicita prin cerere scrisa adresata ONG-urilor sprijin in vederea angajarii persoanelor cu dizabilitati. Cum identificam aceste ONG-uri, ce format de scrisoare ne recomandati? Ulterior, ar trebui...
vezi AICI raspunsul specialistilor <<
 
Drepturi prevazute in CCM ce se acorda pe durata suspendarii CIMIntrebare: Compania plateste asigurare privata de sanatate pentru angajatii sai cat si transport. Putem pune in contractul colectiv ca aceste drepturi sunt mentinute si pe perioada de suspendare a contractului in urmatoarele cazuri: Asigurarea privata sa fie mentinuta pe perioada concediului de crestere copil iar transportul sa fie mentinut pentru perioada de concedii medicale. In ambele situatii conform prevederilor din Codul muncii contractul se considera suspendat, insa tot acesta spune ca pe perioada...
vezi AICI raspunsul specialistilor <<


ARTICOLE SIMILARE

DOCUMENTE necesare si ordinea emiterii lor pentru CONCEDIERE individualaProtectia salariatei gravideA aparut noul Revisal! Ghidul practic pentru HR cu exemple si situatii atipiceDocumente in baza carora se efectueaza inregistrari in REVISAL 20224.1. contractului individual de munca: Drepturile si obligatiile salariatului

ULTIMELE ARTICOLE

Retrogradarea din functie, ca sanctiune disciplinara - MODEL decizieDemisia este valabila daca este trimisa prin e-mail?Stabilirea sanctiunilor disciplinare - PROCEDURA prevazuta de legeCONCEDIERE individuala vs CONCEDIERE colectiva - procedura pas cu pas, explicata de specialistiCONCEDIEREa pentru motive care nu tin de persoana salariatului. Ce trebuie sa stie angajatii?
Mai multe articole despre concediere

ARTICOLE SIMILARE

Cauze de incetare a CIM - specialistii explicaControlul si sanctionarea concedierilor nelegaleCodul muncii a fost modificat radical prin 7 acte normative noi si 24 de decizii!Salariat arestat preventiv - procedura de suspendare a CIM, in acest cazCare e procedura legala de transmitere a deciziei de concediere?

ULTIMELE ARTICOLE

Stabilirea sanctiunilor disciplinare - PROCEDURA prevazuta de legeConcediere individuala vs concediere colectiva - procedura pas cu pas, explicata de specialistiCONCEDIEREA pentru motive care nu tin de persoana salariatului. Ce trebuie sa stie angajatii?Reintegrarea unui salariat, conform unei hotarari judecatoresti. Cand se inregistreaza in Revisal?Conduita la locul de munca - ce reprezinta un comportament periculos pentru sine sau pentru colegi?
Mai multe articole despre concedierea

ARTICOLE SIMILARE

Noi masuri privind protectia salariatilor in caz de CONCEDIERE COLECTIVAImpozitarea sumelor primite de salariati ca urmare a disponibilizarilorPosta Romana vrea sa stie cine are de gand sa demisionezeCodul muncii se modifica: salariatii protejati in caz de CONCEDIERE COLECTIVAConcedierea colectiva: daca angajatorul se confrunta cu dificultati financiare, in ce conditii va putea disponibiliza o parte din personal?

ULTIMELE ARTICOLE

Concediere individuala vs CONCEDIERE COLECTIVA - procedura pas cu pas, explicata de specialistiCate concedieri individuale succesive se pot efectua intr-o societate, pe parcusul unui an?Incetarea contractelor de munca la desfiintarea societatii - PROCEDURA si temei legalConcedierea salariatului. Cu ce articol din Codul Muncii se va incheia CIM pentru a beneficia de indemnizatie de somaj?Erori grave care apar la incetarea CIM. Puteti gresi chiar si in situatii aparent foarte simple!
Mai multe articole despre concediere colectiva

ARTICOLE SIMILARE

Conditiile de procedura privind concedierea individualaExpertii raspund: Salariatii au dreptul sa absenteze pe durata preavizului?Care sunt greselile unei concedieri si cum o poti contestaLegislatia Muncii si HR: Reduceri de 60% si transport gratuit. Cadouri si oferte pentru un Paste fericit!Interdictia concedierii salariatului revenit din somaj tehnic. Studiu de caz

ULTIMELE ARTICOLE

Demisia este valabila daca este trimisa prin e-mail?CONCEDIERE INDIVIDUALA vs concediere colectiva - procedura pas cu pas, explicata de specialistiConcedierea pentru motive care nu tin de persoana salariatului. Ce trebuie sa stie angajatii?DOCUMENTE necesare si ordinea emiterii lor pentru CONCEDIERE INDIVIDUALANerespectarea programului de lucru - poate surveni concedierea, daca nu este prevazuta in RI?
Mai multe articole despre concediere individuala

ARTICOLE SIMILARE

Sondaj CODUL MUNCII 2011: 78% dintre angajatori se bucura ca au aparut criteriile de performantaConsilier CODUL MUNCII: 20 de specialisti in legislatia si dreptul muncii lucreaza pentru tine!Diurna LEGALA 2019. Se va stabili prin negociere? Ce s-a modificat de la 1 ianuarie 2019!Efectuarea concediului de odihna in avansConcediul fara plata influenteaza durata efectiva a concediului de odihna

ULTIMELE ARTICOLE

Acordarea de pauze pentru angajati - ce prevede CODUL MUNCII? Specialistii explicaCONDITII pentru incheierea CIM pe durata determinata. Ce prevede CODUL MUNCII?Modificarile din CODUL MUNCII, explicate de specialisti, pas cu pas! Cum sa rezolvati orice situatie aparuta?BNS: CODUL MUNCII nu s-a modificat, iar erorile nu au fost corectate!Concediu de odihna pentru anul 2025, solicitat in avans - este LEGAL si posibil? Specialistii explica
Mai multe articole despre codul muncii

 

 

Atentie!

Descarcati raportul GRATUIT

"CCM, RI plus alte acte ce vizeaza legislatia muncii"
CCM, RI plus alte acte ce vizeaza legislatia muncii

Da, vreau informatii despre produsele Rentrop&Straton. Sunt de acord ca datele personale sa fie prelucrate conform Regulamentului UE 679/2016
 

 

Noutati Noi obligatii privind Regulamentul Intern! Amenda de la 30.000 lei la 50.000 lei. » Detalii Click Aici « NOU: a aparut Ghidul HR-istului. Atentie la NOILE tendinte in HR! » Detalii Click Aici « REVISAL - Ghidul Practic pentru HR cu exemple, situatii atipice si indicatii complete » Detalii Click Aici « TOATE ASPECTELE pensionarii – Noua lege a pensiilor. Ghid practic! » Detalii Click Aici «
 
 
Club Intra in legatura cu experti si colegi
Vezi ultimele discutii
 

Descarcati raportul GRATUIT
“CCM, RI plus alte acte ce vizeaza legislatia muncii”

exclusiv abonatilor la newsletterul gratuit E-News LegislatiaMuncii.


 
© 2025 LegislatiaMuncii.ro. Toate drepturile rezervate.
NOU in CODUL MUNCII
Descarcati raportul
GRATUIT
"CCM, RI plus alte acte ce vizeaza legislatia muncii"
Adauga mai jos adresa ta de email
si primesti Raportul Gratuit
Da, vreau informatii despre produsele Rentrop&Straton. Sunt de acord ca datele personale sa fie prelucrate conform Regulamentului UE 679/2016
[x]