legislatiamuncii.ro cauta meniu

 

CONCEDIEREA individuala si termenul pentru reinfiintarea postului

concediere colectivaconcediere individualareinfiintarea unui post
Copierea de continut din prezentul site este supusa regulilor precizate in Termeni si conditii! Click aici.
Prin utilizarea siteului sunteti de acord, in mod implicit cu Termenii si conditiile! Orice abatere de la acestea constituie incalcarea dreptului nostru de autor si va angajeaza raspunderea!
X
Incepem prin a va preciza ca pentru a nu fi contestata concedierea prin desfiintarea locului de munca aceasta trebuie sa fie efectiva si sa aiba o cauza reala si serioasa (art. 65 alin. (2) din Codul muncii).

In cazul concedierii individuale, nu exista un termen reglementat de Codul muncii in care locul de munca desfiintat poate fi reinfiintat asa cum este in cazul concedierii colective.


"In cadrul societatii noastre s-a dispus concedierea individuala a 2 persoane, conform art. 65 alin. (1). Se poate angaja alta persoana pe functia desfiintata sau exista un termen legal ce trebuie respectat, dupa care putem angaja?"



Raspunsul specialistilor de la PortalCodulMuncii:


In cazul concedierii colective, daca postul este reinfiintat in termen de 45 de zile calendaristice de la data concedierii, salariatul concediat are dreptul de a fi reangajat cu prioritate pe postul reinfiintat, fara examen, concurs sau perioada de proba (art. 74 alin. (1) din Codul muncii).


IMPORTANT!

In cazul concedierii individuale ar trebuie respectat acelasi termen de 45 de zile calendaristice, acesta fiind si termenul in care salariatul concediat poate contesta decizia de concediere.

Ori daca angajatorul reinfiinteaza postul sau angajeaza personal nou, instanta poate considera ca desfiintarea locului de munca nu a fost efectiva si nu s-a bazat pe o cauza reala si serioasa.


Evitati greseli cu consecinte grave pe care le puteti face atunci cand concediati un salariat!


Celebrele scene de prin filme, in care patronul ii arata scurt usa angajatului, nu prea au legatura cu lumea reala. Aici, in lumea reala, lucrurile stau cu totul altfel: concedierea este o treaba foarte complexa si extrem de sensibila. E foarte greu sa concediati un angajat, legea pur si simplu functioneaza in favoarea lui.

CD de exceptie: Concedierea perfect legala >>>



Sursa: PortalCodulMuncii


de Isabela Alexe


Citeste mai multe articole pe aceeasi tema:
concediere colectivaconcediere individualareinfiintarea unui post

Ti-a placut acest articol?
Da Like, Printeaza sau trimite prin WhatsApp si Email!


Data aparitiei: 30 Noiembrie 2018
Cat de utila va este aceasta informatie?
Noteaza folosind stelele


Rating:


CONCEDIEREA individuala si termenul pentru reinfiintarea postului Nota: 3.36 din 5 - 14 voturi.
 

 
x
(cel putin 10 caractere)


Pentru a activa formularul, trebuie sa raspundeti corect la intrebare!
 

 

Sfaturi de la Experti - Intrebari si Raspunsuri

 
Asigurare voluntara de sanatate pentru membrii de familiei salariatului platita de angajator. RefacturareIntrebare: Salariatii societatii beneficiaza de asigurare privata de sanatate cu o prima lunara de 80 de lei / salariat. In ce mod se poate acorda; cum procedam cu membrii de familie ai asiguratilor. In ce mod se pot refactura costurile pentru membrii de familie?
vezi AICI raspunsul specialistilor <<
 
Spatii inchiriate pentru cazarea salariatilor. Avantaj in naturaIntrebare: Avem 2 situatii: * societatea are contract de inchiriere pentru un spatiu un au fost cazati cetateni straini; * societatea deconteaza contravaloarea chiriei pentru cetateni romani, care au contract de inchiriere. In ce mod se poate acorda/incadra?
vezi AICI raspunsul specialistilor <<


ARTICOLE SIMILARE

Codul Muncii s-ar putea schimba. Dosarele de pensionare pentru limita de varsta vor fi intocmite si depuse de angajatori?CONCEDIEREA individuala si termenul pentru reinfiintarea postului

Mai multe articole despre reinfiintarea unui post
Descarca GRATUIT
“Fise de Post modificate de Pandemie - 12 modele actualizate la zi”

exclusiv abonatilor la newsletterul gratuit E-News LegislatiaMuncii.
Rentrop ∧ Straton

 

 

eNews Resurse Umane

Regulamentul Intern - Ce verifica inspectorii veniti in control?
Descarcati GRATUIT raportul special

"Regulamentul Intern - Ce verifica inspectorii veniti in control?"
 

 


 
Angajarea - pasii catre o recrutare de succes
Cazuri practice, solutii si exemple

Descarcati acum GRATUIT Raportul Special

"Regulamentul Intern - Ce verifica inspectorii veniti in control?"

Da, vreau sa primesc revista de Resurse Umane
//
[x]