Acest site foloseste Cookie-uri, conform noului Regulament de Protectie a Datelor (GDPR), pentru a va asigura cea mai buna experienta online. In esenta, Cookie-urile ne ajuta sa imbunatatim continutul de pe site, oferindu-va dvs., cititorul, o experienta online personalizata si mult mai rapida. Ele sunt folosite doar de site-ul nostru si partenerii nostri de incredere. Click AICI pentru detalii despre politica de Cookie-uri.
Acest site foloseste Cookie-uri, conform noului Regulament de Protectie a Datelor (GDPR), pentru a va asigura cea mai buna experienta online. In esenta, Cookie-urile ne ajuta sa imbunatatim continutul de pe site, oferindu-va dvs., cititorul, o experienta online personalizata si mult mai rapida. Ele sunt folosite doar de site-ul nostru si partenerii nostri de incredere. Click AICI pentru detalii despre politica de Cookie-uri. Sunt de acord cu politica de cookie
legislatiamuncii.ro cauta meniu

 

Concediere individuala - Model nota de fundamentare

nota de fundamentaremodel nota de fundamentareconcediere individuala
Structura organizatorica a oricarei unitati trebuie sa asigure desfasurarea optima a diverselor activitati, precum si o conducere eficienta.

In situatia in care un post este desfiintat din motive care nu tin de persoana salariatului, angajatorul trebuie sa indeplineasca anumite conditii legale. Dovedirea existentei acestor conditii se poate realiza prin mai multe metode, care nu sunt obligatorii dar sunt recomandabile.

In cazul concedierii individuale ca urmare a desfiintarii unui post din organigrama societatii, seful departamentului din care facea parte postul respectiv poate intocmi o nota de fundamentare.

Iata cum poate arata o nota de fundamentare pentr desfiintarea unui post din departamentul comercial:


"Antet societate


                                                                                           Nr. ----- / ----------


AVIZAT,                            APROBAT,
Dpt. financiar-contabil,                   DIRECTOR GENERAL,
DIRECTOR ECONOMIC,                    ADMINISTRATOR,
                                                                                                        

Nota de fundamentare

Analizand raportul economic din perioada ……….. a S.C. ... din care rezulta scaderea veniturilor si limitarea posibilitatii dezvoltarii proiectelor care sa permita incasarea de noi venituri;

Avand la baza evaluarea situatiei previziunilor pentru perioada ……  a S.C. ... comparativ cu planificarile estimate pentru anul in curs din care rezulta un numar de comenzi mai mic decat cel bugetat;

Ca urmare a necesitatii ..."


Vizualizati modelul notei de fundamentare in format integral pe Portalcodulmuncii.ro

Citeste mai multe articole pe aceeasi tema:
nota de fundamentaremodel nota de fundamentareconcediere individuala

Ti-a placut acest articol?
Da Like, Printeaza sau trimite prin WhatsApp si Email!


Data aparitiei: 13 Aprilie 2016
Cat de utila va este aceasta informatie?
Noteaza folosind stelele


Rating:


Concediere individuala - Model nota de fundamentare Nota: 5 din 5 - 3 voturi.
 

 
x
(cel putin 10 caractere)


Pentru a activa formularul, trebuie sa raspundeti corect la intrebare!
 

 

ClubLegislatiaMuncii.ro - intrebarea zilei

 
Penalizare Pentru Pensionare Anticipata PartialIntrebare: Buna ziua. Ma numesc Angela, data nasterii 22.04.1966. Lucrez din sepetembrie 1984. Pina in 1990 am avut 6 luni de concediu fara salariu. Din august 1990-mai1998 lucrez grupa 2. In perioada mai1998-mai 2000 am fost in concediu de ingrijire copil. Momentan lucrez. As vrea sa stiu la ce varsta pot iesi la pensie anticipat fara penalizare; care este varsta minima la care pot iesi la pensie anticipat partial si care este penalizarea? Va multumesc pentru timpul acordat! Cu stima, angela
 

Raspuns: La limita de varsta cu reducere pt lucru in cond de gr.aIIa , conditiile de pensionare sunt:<br /... citeste tot raspunsul aici


Descarca GRATUIT
“SALARIZAREA: modificari majore in 2019 - 7 Cazuri Practice explicate de specialisti”

exclusiv abonatilor la newsletterul gratuit E-News LegislatiaMuncii.

 

eNews Resurse Umane

Angajarea - pasii catre o recrutare de succes - Cazuri practice, solutii si exemple
Descarcati GRATUIT raportul special

"Angajarea - pasii catre o recrutare de succes - Cazuri practice, solutii si exemple"
 

 

 


 
Angajarea - pasii catre o recrutare de succes
Cazuri practice, solutii si exemple

Descarcati acum GRATUIT Raportul Special

"Angajarea - pasii catre o recrutare de succes - Cazuri practice, solutii si exemple"

Da, vreau sa primesc revista de Resurse Umane
[x]