Acest site foloseste Cookie-uri, conform noului Regulament de Protectie a Datelor (GDPR), pentru a va asigura cea mai buna experienta online. In esenta, Cookie-urile ne ajuta sa imbunatatim continutul de pe site, oferindu-va dvs., cititorul, o experienta online personalizata si mult mai rapida. Ele sunt folosite doar de site-ul nostru si partenerii nostri de incredere. Click AICI pentru detalii despre politica de Cookie-uri.
Acest site foloseste Cookie-uri, conform noului Regulament de Protectie a Datelor (GDPR), pentru a va asigura cea mai buna experienta online. In esenta, Cookie-urile ne ajuta sa imbunatatim continutul de pe site, oferindu-va dvs., cititorul, o experienta online personalizata si mult mai rapida. Ele sunt folosite doar de site-ul nostru si partenerii nostri de incredere. Click AICI pentru detalii despre politica de Cookie-uri. Sunt de acord cu politica de cookie
legislatiamuncii.ro cauta meniu

 

SSM: Sporul pentru conditii de munca periculoase pentru salariatii platiti din fonduri publice

spor conditii de munca periculoasespor munca in conditii periculoase


Tinandu-se cont de perioada de timp in care si-au desfasurat activitatea, salariatii care sunt platiti din fonduri publice pot primi spor pentru munca in conditii periculoase sau vatamatoare.

Astfel, personalul contractual salarizat din fonduri publice poate beneficia de un spor pentru conditii periculoase sau vatamatoare de pana la 15% din salariul de baza, corespunzator timpului lucrat, conform art.1 pct. L din anexa nr.1 la legea cadru privind salarizarea unitara a personalului platit din fonduri publice nr. 284/2010, cu modificarile si completarile ulterioare.

Locurile de munca periculoase sau vatamatoare, categoriile de personal, marimea concreta a sporului si conditiile in care acesta se acorda, vor fi stabilitate de catre ordonatorul principal de credite, impreuna cu sindicatele.

Conditiile vor fi stabilite in limita prevederilor inscrise in regulamentul elaborat conform prezentei legi. La baza vor sta buletinele de determinare sau, dupa caz, expertizare. Acestea sunt emise de catre autoritatile abilitate in acest sens (regulament a carui aprobare este prorogata pana la 1 ianuarie 2015).

Iata criteriile pe baza carora se elibereaza buletinele de determinae prin expertizarea locurilor de munca, care stau la baza acordarii sporului pentru conditii periculoase sau vatamatoare de munca:

- inregistrarea de imbolnaviri profesionale ca urmare a activitatii desfasurate la locul de munca;

- gradul de crestere a indicilor de morbiditate la locurile de munca respective;

- inregistrarea unor cazuri de accidente de munca produse la locul de munca.

Buletinele de determinare prin expertizare a locurilor de munca sunt eliberate de catre compartimentele de specialitate din directiile de sanatate publica. Acestea sunt avizate de inspectoratele teritoriale de munca. Acestea vor constata daca au fost aplicate toate masurile posibile de normalizare a conditiilor de munca si ca toate instalatiile de protectie a muncii functioneaza normal.

Sporurile prevazute la lit. A din anexa nr. 3 se acorda in baza buletinelor de determinare sau, dupa caz, de expertizare, emise de catre autoritatile abilitate in acest sens.

Citeste mai multe articole pe aceeasi tema:
spor conditii de munca periculoasespor munca in conditii periculoase

Ti-a placut acest articol?
Da Like, Printeaza sau trimite prin WhatsApp si Email!


Data aparitiei: 07 Aprilie 2014
Cat de utila va este aceasta informatie?
Noteaza folosind stelele


Rating:


SSM: Sporul pentru conditii de munca periculoase pentru salariatii platiti din fonduri publice Nota: 4.75 din 5 - 2 voturi.
 

 
x
(cel putin 10 caractere)


Pentru a activa formularul, trebuie sa raspundeti corect la intrebare!
 

 

ClubLegislatiaMuncii.ro - intrebarea zilei

 
Acordare Stimulent De InsertieIntrebare: Salariata revine din concediu ingrijire copil si in prima zi de actitate aduce concediu medical cu cod de 01. ( a fost operata in timp ce era in concediu ingrijire copil) . A depus dosarul pentru acordarea stimulentului de insertie . Daca nu realizeaza venituri salariale primeste stimulentul de insertie ? Pentru plata concediului medical baza de calcul este constituita din indemnizatia pentru cresterea copilului ? Multumesc
 

Raspuns: Va rog un raspuns , multumesc... citeste tot raspunsul aici


Descarca GRATUIT
“SALARIZAREA: modificari majore in 2019 - 7 Cazuri Practice explicate de specialisti”

exclusiv abonatilor la newsletterul gratuit E-News LegislatiaMuncii.

 

Afla totul despre modificarile din SALARIZARE in 2019!

Cazuri practice si mod de calcul
 
Descarcati gratuit Raportul Special
"SALARIZAREA: modificari majore in 2019 - 7 Cazuri Practice explicate de specialisti"
SALARIZAREA: modificari majore in 2019 - 7 Cazuri Practice explicate de specialisti

Da, vreau informatii despre produsele Rentrop&Straton. Sunt de acord ca datele personale sa fie prelucrate conform Regulamentului UE 679/2016


 

 

 

 
 
 



 
Afla totul despre modificarile din SALARIZARE in 2019!
Cazuri practice si mod de calcul

Descarcati gratuit Raportul Special

"SALARIZAREA: modificari majore in 2019 - 7 Cazuri Practice explicate de specialisti"

Da, vreau informatii despre produsele Rentrop&Straton. Sunt de acord ca datele personale sa fie prelucrate conform Regulamentului UE 679/2016
[x]