SSM: Sporul pentru conditii de munca periculoase pentru salariatii platiti din fonduri publice

07 Aprilie 2014
07 Aprilie 2014
spor conditii de munca periculoasespor munca in conditii periculoase
Copierea de continut din prezentul site este supusa regulilor precizate in Termeni si conditii! Click aici.
Prin utilizarea siteului sunteti de acord, in mod implicit cu Termenii si conditiile! Orice abatere de la acestea constituie incalcarea dreptului nostru de autor si va angajeaza raspunderea!
X


Tinandu-se cont de perioada de timp in care si-au desfasurat activitatea, salariatii care sunt platiti din fonduri publice pot primi spor pentru munca in conditii periculoase sau vatamatoare.

Astfel, personalul contractual salarizat din fonduri publice poate beneficia de un spor pentru conditii periculoase sau vatamatoare de pana la 15% din salariul de baza, corespunzator timpului lucrat, conform art.1 pct. L din anexa nr.1 la legea cadru privind salarizarea unitara a personalului platit din fonduri publice nr. 284/2010, cu modificarile si completarile ulterioare.

Locurile de munca periculoase sau vatamatoare, categoriile de personal, marimea concreta a sporului si conditiile in care acesta se acorda, vor fi stabilitate de catre ordonatorul principal de credite, impreuna cu sindicatele.

Conditiile vor fi stabilite in limita prevederilor inscrise in regulamentul elaborat conform prezentei legi. La baza vor sta buletinele de determinare sau, dupa caz, expertizare. Acestea sunt emise de catre autoritatile abilitate in acest sens (regulament a carui aprobare este prorogata pana la 1 ianuarie 2015).

Iata criteriile pe baza carora se elibereaza buletinele de determinae prin expertizarea locurilor de munca, care stau la baza acordarii sporului pentru conditii periculoase sau vatamatoare de munca:

- inregistrarea de imbolnaviri profesionale ca urmare a activitatii desfasurate la locul de munca;

- gradul de crestere a indicilor de morbiditate la locurile de munca respective;

- inregistrarea unor cazuri de accidente de munca produse la locul de munca.

Buletinele de determinare prin expertizare a locurilor de munca sunt eliberate de catre compartimentele de specialitate din directiile de sanatate publica. Acestea sunt avizate de inspectoratele teritoriale de munca. Acestea vor constata daca au fost aplicate toate masurile posibile de normalizare a conditiilor de munca si ca toate instalatiile de protectie a muncii functioneaza normal.

Sporurile prevazute la lit. A din anexa nr. 3 se acorda in baza buletinelor de determinare sau, dupa caz, de expertizare, emise de catre autoritatile abilitate in acest sens.

NOUTATI din Legislatia muncii

Cum sa te distingi pe piata muncii?


Incepe acum transformarea companiei tale!
Acceseaza ghidul Brandul de angajator in era digitala

Afli din ghid:
• Strategii de construire a brandului de angajator
• Tehnici de comunicare interna si externa
• Rolul inteligentei artificiale in HR
• Studii de caz si exemple practice

...Vezi AICI detalii complete <<


 

 

Atentie!

Descarcati raportul GRATUIT

"Noutati 2024: CCM, RI plus alte acte ce vizeaza legislatia muncii"
Noutati 2024: CCM, RI plus alte acte ce vizeaza legislatia muncii

Da, vreau informatii despre produsele Rentrop&Straton. Sunt de acord ca datele personale sa fie prelucrate conform Regulamentului UE 679/2016


 
Descarcati raportul GRATUIT
“Noutati 2024: CCM, RI plus alte acte ce vizeaza legislatia muncii”

exclusiv abonatilor la newsletterul gratuit E-News LegislatiaMuncii.


 
NOU in CODUL MUNCII
Descarcati raportul
GRATUIT
"Noutati 2024: CCM, RI plus alte acte ce vizeaza legislatia muncii"
Adauga mai jos adresa ta de email
si primesti Raportul Gratuit
Da, vreau informatii despre produsele Rentrop&Straton. Sunt de acord ca datele personale sa fie prelucrate conform Regulamentului UE 679/2016
[x]