LEGISLATIAMUNCII.RO
"Va rog sa ma lamuriti daca la cod IT care are bonuri de masa si tichete de vacanta se aplica impozitul de 10% si daca se poate temei legal."
Raspunsul specialistilor:
Conform art. 60 pct. 2 din Codul fiscal:
Sunt scutiti de la plata impozitului pe venit urmatorii contribuabili:
Procedura completa la angajare Caiet de lucru pentru angajatori si manageri de HR
Contributii aferente veniturilor impozabile si neimpozabile in 2024
Agenda Managerului de HR 2024
Ce avantaje majore va aduce Revista Romana de Legislatia Muncii, Salarizare si Revisal?
o informare temeinica privind noutatile legislative, comentate si explicate profesionist, cu accent pe implicatiile lor mai putin evidente; SOLUTII clare, de neatacat, pentru situatiile frecvente cu care va intalniti legate de Codul muncii, salarizare, Revisal, detalii AICI >>>
2. persoanele fizice, pentru veniturile realizate din salarii si asimilate salariilor prevazute la art. 76 alin. (1)-(3), pana la 31 decembrie 2028 inclusiv, ca urmare a desfasurarii activitatii de creare de programe pentru calculator, in conditiile stabilite prin ordin comun al ministrului cercetarii, inovarii si digitalizarii, al ministrului muncii si solidaritatii sociale, al ministrului educatiei si al ministrului finantelor.
Astfel, scutirea se aplica pentru veniturile din salarii si asimilate salariilor prevazute la art. 76 alin. (1)-(3) din Codul fiscal daca sunt indeplinite conditiile pentru acordarea facilitatilor.
Or, la art. 76 alin. (3) lit. h) din Codul fiscal sunt prevazute tichetele de masa si voucherele de vacanta.
Asadar, daca sunt indeplinite conditiile pentru acordarea facilitatilor in domeniul IT, tichetele de masa si voucherele de vacanta intra in venitul brut de cel mult 10.000 lei scutit de la plata impozitului pe venit la functia de baza.
Un raspuns oferit in noiembrie de catre expertii de la PortalCodulMuncii. Da click aici pentru mai multe raspunsuri si sfaturi de la specialisti in legislatia muncii si resurse umane.
Noutati
RSS Flux RSS 2.0
Sitemap XML
