Legea Transparentei salariale. Ce trebuie sa stii + Studii de caz

Important pentru HR!

Raport GRATUIT

Legea Transparentei salariale. Ce trebuie sa stii + Studii de caz

adresa de email
Da, vreau informatii despre produsele Rentrop&Straton. Sunt de acord ca datele personale sa fie prelucrate conform Regulamentului UE 679/2016
legislatiamuncii.ro cauta meniu

 

Victor Ponta: Salariile bugetarilor nu vor fi taiate anul viitor si inca nu exista o promisiune de crestere

31 Martie 2014
31 Martie 2014
pensii 2014legea salarizarii unitarelege salarizaresalarizare 2015salariu minim creste
Copierea de continut din prezentul site este supusa regulilor precizate in Termeni si conditii! Click aici.
Prin utilizarea siteului sunteti de acord, in mod implicit cu Termenii si conditiile! Orice abatere de la acestea constituie incalcarea dreptului nostru de autor si va angajeaza raspunderea!
X


Pensiile vor fi indexate anul viitor, posibil cu peste 4%, iar salariile bugetarilor nu vor suferi reduceri, fara sa existe in acest moment o promisiune de crestere, a declarat premierul Victor Ponta, conform Mediafax.

"Salariile nu vor fi taiate, dar nu pot promite o crestere", a spus Ponta la Romania TV.

Cu privire la noua Lege a salarizarii unitare, prezentate de catre ministrul Muncii in cadrul unui interviu acordat pentru Mediafax, seful Guvernului a declarat ca va sustine legea in situatia in care va fi redus decalajul dintre cel mai mare si cel mai mic salariu. Acesta a amintit ca a propus in acest sens o diferenta de 1 la 7 intre cele doua valori.

Mai mult, premierul a reluat ideea de a reduce aceasta diferenta prin intermediul introducerii unei taxe de solidaritate asupra veniturilor care depasesc un anumit nivel, informeaza Mediafax.

Reamintim faptul ca ministrul Muncii, Rovana Plumb, a declarat ca anul 2015 ar putra aduce o marire la pensii de cel putin 4% si cel mult 4,4%, potrivit sursei.

De asemenea, Rovana Plumb a declarat ca salariul minim va creste la 900 de lei din data de 1 iulie si ca ar putea ajunge la 1.200 de lei in anul 2016, din 2015 existand si posibilitatea aplicarii unei noi Legi a salarizarii unitare.


Legea Transparentei salariale. Ce trebuie sa stii + Studii de caz
Raport GRATUIT
Legea Transparentei salariale. Ce trebuie sa stii + Studii de caz
Pune adresa de email si iti trimitem Raportul Gratuit
Da, vreau informatii despre produsele Rentrop&Straton. Sunt de acord ca datele personale sa fie prelucrate conform Regulamentului UE 679/2016


 

 
Important pentru HR!

Raport GRATUIT

Legea Transparentei salariale. Ce trebuie sa stii + Studii de caz
Legea Transparentei salariale. Ce trebuie sa stii + Studii de caz

Da, vreau informatii despre produsele Rentrop&Straton. Sunt de acord ca datele personale sa fie prelucrate conform Regulamentului UE 679/2016

 
LinkedIn Urmareste-ne pe LinkedIn
 
 
 
 


Descarca ACUM
Raportul GRATUIT
“Legea Transparentei salariale. Ce trebuie sa stii + Studii de caz”

exclusiv abonatilor la newsletterul gratuit E-News LegislatiaMuncii.


 
a
Important pentru HR!
Legea Transparentei salariale. Ce trebuie sa stii + Studii de caz
Raport
GRATUIT
"Legea Transparentei salariale. Ce trebuie sa stii + Studii de caz"
Da, vreau informatii despre produsele Rentrop&Straton. Sunt de acord ca datele personale sa fie prelucrate conform Regulamentului UE 679/2016
[x]