Sunt de acord
X Politica noastra de Cookie-uri
Acest site foloseste Cookie-uri, conform noului Regulament de Protectie a Datelor (GDPR), pentru a va asigura cea mai buna experienta online. In esenta, Cookie-urile ne ajuta sa imbunatatim continutul de pe site, oferindu-va dvs., cititorul, o experienta online personalizata si mult mai rapida. Ele sunt folosite doar de site-ul nostru si partenerii nostri de incredere. Click AICI pentru detalii despre politica de Cookie-uri.
Acest site foloseste Cookie-uri, conform noului Regulament de Protectie a Datelor (GDPR), pentru a va asigura cea mai buna experienta online. In esenta, Cookie-urile ne ajuta sa imbunatatim continutul de pe site, oferindu-va dvs., cititorul, o experienta online personalizata si mult mai rapida. Ele sunt folosite doar de site-ul nostru si partenerii nostri de incredere. Click AICI pentru detalii despre politica de Cookie-uri. Sunt de acord cu politica de cookie
legislatiamuncii.ro cauta meniu

 

Ghid practic de completare in Revisal: ce contine REVISAL, ce amenzi riscati pentru nerespectarea normelor in vigoare?

revisalghid de completare revisalcompletare revisalamenzi revisal
Specialistii in legislatia muncii au realizat unul dintre cele mai utile documentatii cu putinta, pentru departamentul de HR si legislatia muncii.

Ghidul practic de completare in Revisal se adreseaza fiecarui angajator. Asa cum bine stim,  fiecare angajator are obligatia de a infiinta un Registru general de evidenta a salariatilor.


Trebuie sa cunoasteti:
  ce contine REVISAL
  ce amenzi riscati pentru nerespectarea normelor in vigoare privind REVISAL
  procedura si actele necesare pentru obtinerea parolei
  procedura de inregistrare si transmitere a REVISAL
CD Apararea Impotriva Incendiilor - Ghid Practic

CD Apararea Impotriva Incendiilor - Ghid Practic

Vezi AICI detalii
Consilier Codul Muncii - Varianta Stick

Consilier Codul Muncii - Varianta Stick

Vezi AICI detalii
33 instrumente vitale pentru un management de succes

33 instrumente vitale pentru un management de succes

Vezi AICI detalii

In plus, aveti nevoie de informatii privind:
  noul program REVISAL;
  diferentele dintre cele doua programe REVISAL;
  cum puteti adauga un spor care nu este specificat in Nomenclatorul privind sporurile uzuale
  cum actualizati REVISAL cu patch–ul pentru actualizarea nomenclatorului Clasificarii Ocupatiilor din Romania

Toate aceste informatii si multe altele, le veti gasi numai in:
"Ghid practic de completare in REVISAL"




de LegislatiaMuncii.ro


Citeste mai multe articole pe aceeasi tema:
revisalghid de completare revisalcompletare revisalamenzi revisal
Ti-a placut acest articol?
Da Like, Printeaza sau trimite prin WhatsApp si Email!


Data aparitiei: 07 Martie 2016
Cat de utila va este aceasta informatie?
Noteaza folosind stelele

Rating:


Ghid practic de completare in Revisal: ce contine REVISAL, ce amenzi riscati pentru nerespectarea normelor in vigoare? Nota: 5 din 5 - 1 vot.
 

Clic aici si spune parerea ta!
 
x
(cel putin 10 caractere)


Pentru a activa formularul, trebuie sa raspundeti corect la intrebare!
 

 

Sfaturi de la Experti - Intrebari si Raspunsuri

 
Indemnizatie somaj tehnic. CuantumIntrebare: Daca un angajat are un salariu de incadrare de 10.000, iar angajatorul ii suspenda contractul de munca , in baza art. 52 alin. (1) lit. c) din Codul muncii (somaj tehnic), pentru o luna; angajatul va primi o indemnizatie de 75% din salariul de incadrare (aproximativ 4 556 lei net), dar angajatorul nu are dreptul sa recupereze de la AJOFM decat 75% din salariul mediu brut pe economie (aproximativ 2 470 lei net), conform art. XI alin (1) din OUG 30/21.03.2020?
vezi AICI raspunsul specialistilor <<
 
PFA stomatologie. Somaj tehnic pentru salariatiIntrebare: Un PFA care avea ca activitate stomatologia si avea 2 angajati poate sa le suspende contractele pt somaj tehnic si sa beneficieze si de banii de la stat?
vezi AICI raspunsul specialistilor <<


ARTICOLE SIMILARE

REVISAL si inregistrarea MODIFICARII denumirii societatii. Se vor face acte aditionale salariatilor?Modificarea denumirii angajatorului. Se va face act aditional la CIM? Cand se va transmite in REVISAL?VIDEO: Reducerea programului saptamanal de lucruCe documente trebuie sa se elibereze OBLIGATORIU de catre angajatori, privind informatiile din REVISALREVISAL: este ITM-ul obligat sa elibereze copii pentru banca?

ULTIMELE ARTICOLE

Modificarea CIM din norma intreaga in timp partial, fara somaj tehnic. Este corect?Organizarea muncii in timpul pandemiei de Coronavirus. Intrebari si raspunsuriEfectele Coronavirus: Peste 20% dintre firmele din Romania fac concedieri, 12% se inchidSomaj tehnic si 3 tipuri de concedii posibile in pandemia Coronavirus. Obligatii legale, REVISAL si riscuriCoronavirus si reducerea programului de lucru de la 5 zile la 4 zile. Inregistrare REVISAL
Mai multe articole despre revisal

ARTICOLE SIMILARE

Ghid practic de completare in Revisal: ce contine REVISAL, ce amenzi riscati pentru nerespectarea normelor in vigoare?

Mai multe articole despre ghid de completare revisal

ARTICOLE SIMILARE

TOP 6 intrebari sensibile, despre Revisal!REVISAL. Model decizie nominalizare persoana pentru completarea si transmiterea registruluiCaz practic: Cum completam in Revisal in situatia acestui angajat?Retrospectiva Seminarul National de Legislatia Muncii si REVISALCaz practic: Incetarea CIM si completare in ReviSal

ULTIMELE ARTICOLE

REVISAL: cum se inregistreaza datele din actele de studii ale salariatilor?Ghid practic de completare in Revisal: ce contine REVISAL, ce amenzi riscati pentru nerespectarea normelor in vigoare?Ghid de completare in REVISAL, pentru profesionistii din departamentul de legislatia muncii si HRCe nu stiti despre inregistrarea contractului de munca in registrul de evidenta al salariatilorGhid de completare si transmitere Revisal conform Codul Muncii 2015
Mai multe articole despre completare revisal

ARTICOLE SIMILARE

Ghid practic de completare in Revisal. Specialistii va ofera informatiile esentialeCompletarea si transmiterea Revisal: Ce amenzi risca angajatorii?Modificari importante in Revisal. Ghidul practic ce rezolva toate problemele de operare si transmitereCaz practic: Cum completam in Revisal in situatia acestui angajat?Ghid practic de completare in Revisal: ce contine REVISAL, ce amenzi riscati pentru nerespectarea normelor in vigoare?

Mai multe articole despre amenzi revisal
Descarca GRATUIT
“CORONAVIRUS - Ghid de MASURI URGENTE pentru Angajatori. Reguli impuse pentru fiecare firma”

exclusiv abonatilor la newsletterul gratuit E-News LegislatiaMuncii.
Rentrop ∧ Straton

 

Alerta Coronavirus - Masuri de preventie pentru Angajatori

Descarcati gratuit Raportul Special

"CORONAVIRUS - Ghid de MASURI URGENTE pentru Angajatori. Reguli impuse pentru fiecare firma"
CORONAVIRUS - Ghid de MASURI URGENTE pentru Angajatori. Reguli impuse pentru fiecare firma

Da, vreau informatii despre produsele Rentrop&Straton. Sunt de acord ca datele personale sa fie prelucrate conform Regulamentului UE 679/2016
 

 

 

NoutatiNoutati Procedura completa la angajare: modificari aparute in 2020
» Detalii Click Aici « ORELE SUPLIMENTARE. Noi OBLIGATII pentru angajatori. Atentionari, spete rezolvate
» Detalii Click Aici « Documente OBLIGATORII in HR – 222 de Formulare, Acte Aditionale si Contracte GATA REDACTATE
» Detalii Click Aici « 37 de Modele de Regulament Intern - conforme cu GDPR
» Detalii Click Aici «
 
 
Reviste GratuiteReviste gratuite AlerterAlerter
Serviciu instant de informare
ClubClub Legislatia Muncii Intra in legatura cu experti si colegi
Vezi ultimele discutii
 



 
Alerta Coronavirus - Masuri de preventie pentru Angajatori
Descarcati gratuit Raportul Special

"CORONAVIRUS - Ghid de MASURI URGENTE pentru Angajatori. Reguli impuse pentru fiecare firma"

Da, vreau informatii despre produsele Rentrop&Straton. Sunt de acord ca datele personale sa fie prelucrate conform Regulamentului UE 679/2016
[x]