Sunt de acord
X Politica noastra de Cookie-uri
Acest site foloseste Cookie-uri, conform noului Regulament de Protectie a Datelor (GDPR), pentru a va asigura cea mai buna experienta online. In esenta, Cookie-urile ne ajuta sa imbunatatim continutul de pe site, oferindu-va dvs., cititorul, o experienta online personalizata si mult mai rapida. Ele sunt folosite doar de site-ul nostru si partenerii nostri de incredere. Click AICI pentru detalii despre politica de Cookie-uri.
Acest site foloseste Cookie-uri, conform noului Regulament de Protectie a Datelor (GDPR), pentru a va asigura cea mai buna experienta online. In esenta, Cookie-urile ne ajuta sa imbunatatim continutul de pe site, oferindu-va dvs., cititorul, o experienta online personalizata si mult mai rapida. Ele sunt folosite doar de site-ul nostru si partenerii nostri de incredere. Click AICI pentru detalii despre politica de Cookie-uri. Sunt de acord cu politica de cookie
legislatiamuncii.ro cauta meniu

 

Ghid practic de completare in Revisal: ce contine REVISAL, ce amenzi riscati pentru nerespectarea normelor in vigoare?

revisalghid de completare revisalcompletare revisalamenzi revisal
Specialistii in legislatia muncii au realizat unul dintre cele mai utile documentatii cu putinta, pentru departamentul de HR si legislatia muncii.

Ghidul practic de completare in Revisal se adreseaza fiecarui angajator. Asa cum bine stim,  fiecare angajator are obligatia de a infiinta un Registru general de evidenta a salariatilor.


Trebuie sa cunoasteti:
  ce contine REVISAL
  ce amenzi riscati pentru nerespectarea normelor in vigoare privind REVISAL
  procedura si actele necesare pentru obtinerea parolei
  procedura de inregistrare si transmitere a REVISAL
CD Apararea Impotriva Incendiilor - Ghid Practic

CD Apararea Impotriva Incendiilor - Ghid Practic

Vezi AICI detalii
Ghid practic Intocmirea dosarului SSM

Ghid practic Intocmirea dosarului SSM

Vezi AICI detalii
222 Formulare Contracte Acte Aditionale si Regulamente obligatorii in HR

222 Formulare Contracte Acte Aditionale si Regulamente obligatorii in HR

Vezi AICI detalii

In plus, aveti nevoie de informatii privind:
  noul program REVISAL;
  diferentele dintre cele doua programe REVISAL;
  cum puteti adauga un spor care nu este specificat in Nomenclatorul privind sporurile uzuale
  cum actualizati REVISAL cu patch–ul pentru actualizarea nomenclatorului Clasificarii Ocupatiilor din Romania

Toate aceste informatii si multe altele, le veti gasi numai in:
"Ghid practic de completare in REVISAL"





Citeste mai multe articole pe aceeasi tema:
revisalghid de completare revisalcompletare revisalamenzi revisal
Ti-a placut acest articol?
Da Like, Printeaza sau trimite prin WhatsApp si Email!


Data aparitiei: 07 Martie 2016
Cat de utila va este aceasta informatie?
Noteaza folosind stelele

Rating:


Ghid practic de completare in Revisal: ce contine REVISAL, ce amenzi riscati pentru nerespectarea normelor in vigoare? Nota: 5 din 5 - 1 vot.
 

Clic aici si spune parerea ta!
 
x
(cel putin 10 caractere)


Pentru a activa formularul, trebuie sa raspundeti corect la intrebare!
 

 

ClubLegislatiaMuncii.ro - intrebarea zilei

 
Scoala Profesionala Se Considera Vechime Si Stagiu De Cotizare ?Intrebare: Buna ziua , As dori un raspuns din partea dumneavoastra foarte obiectiv in perioada septembrie 1996 si febroarie 1998 am urmat scoala profesionala cu bursa scoala si vacantele aferente, scoala profesionala a durat deci 1 an si jumatate , In anul doi de scolarizare am facut practica la o intreprindere care acuma numai exista ,, practica fiind obligatorie de scoala intrebarea mea este urmatoarea , vechimea mea se considera pe toata d
 

Raspuns: Scoala profesionala nu este vechime in munca si nici stagiu de cotizare in situa'ia dumneavoastra... citeste tot raspunsul aici


ARTICOLE SIMILARE

Angajator din alt stat membru UE. E obligatorie infiintarea REVISAL?Cum se inregistreaza in REVISAL programul de lucru inegal?REVISAL: in cazul absentelor nemotivate se suspenda CIM?VIDEO: In REVISAL sporurile se inregistreazaCinci modificari esentiale ale Codului Fiscal si Codului Muncii. Ce se va petrece incepand cu 1 ianuarie 2018

ULTIMELE ARTICOLE

Expertul CONTABIL. Ce activitati pot fi prestate de catre acesta, conform legii?Probleme extrem de sensibile in 2019, semnalate de angajatori! Iata despre ce situatii este vorbaREVISAL 6.0.7 si redenumirea unei functii. Cum se va realiza?Neconcordante intre numarul de salariati inscris in REVISAL si cel inscris in Formularul D112! Cum se va proceda?Detasarea transnationala si REVISAL versiunea 6.0.7. Se efectueaza inregistrarea in registru?
Mai multe articole despre revisal

ARTICOLE SIMILARE

Ghid practic de completare in Revisal: ce contine REVISAL, ce amenzi riscati pentru nerespectarea normelor in vigoare?

Mai multe articole despre ghid de completare revisal

ARTICOLE SIMILARE

Cum inscriem in ReviSal angajatii cu program de 7 ore pe zi?Incetare CIM in perioada de probaCaz practic: Cum completam in Revisal in situatia acestui angajat?Ghid de completare si transmitere Revisal conform Codul Muncii 2015Retrospectiva Seminarul National de Legislatia Muncii si REVISAL

ULTIMELE ARTICOLE

REVISAL: cum se inregistreaza datele din actele de studii ale salariatilor?Ghid practic de completare in Revisal: ce contine REVISAL, ce amenzi riscati pentru nerespectarea normelor in vigoare?Ghid de completare in REVISAL, pentru profesionistii din departamentul de legislatia muncii si HRTOP 6 intrebari sensibile, despre Revisal!REVISAL. Model decizie nominalizare persoana pentru completarea si transmiterea registrului
Mai multe articole despre completare revisal

ARTICOLE SIMILARE

Modificari importante in Revisal. Ghidul practic ce rezolva toate problemele de operare si transmitereGhid practic de completare in Revisal: ce contine REVISAL, ce amenzi riscati pentru nerespectarea normelor in vigoare?Caz practic: Cum completam in Revisal in situatia acestui angajat?Ghid practic de completare in Revisal. Specialistii va ofera informatiile esentialeCompletarea si transmiterea Revisal: Ce amenzi risca angajatorii?

Mai multe articole despre amenzi revisal
Descarca GRATUIT
“SALARIZAREA: modificari majore in 2019 - 7 Cazuri Practice explicate de specialisti”

exclusiv abonatilor la newsletterul gratuit E-News LegislatiaMuncii.

 

Afla totul despre modificarile din SALARIZARE in 2019!

Cazuri practice si mod de calcul
 
Descarcati gratuit Raportul Special
"SALARIZAREA: modificari majore in 2019 - 7 Cazuri Practice explicate de specialisti"
SALARIZAREA: modificari majore in 2019 - 7 Cazuri Practice explicate de specialisti

Da, vreau informatii despre produsele Rentrop&Straton. Sunt de acord ca datele personale sa fie prelucrate conform Regulamentului UE 679/2016
 

 

 

NoutatiNoutati 57 de Fise de Post gata redactate, actualizate conform GDPR
» Detalii Click Aici « Procedura de completare a Declaratiei 112 - explicatii si instructiuni clare
» Detalii Click Aici « ATENTIE la cele 9 PROCEDURI OBLIGATORII in HR conform Codului Muncii
» Detalii Click Aici « Managementul Conflictelor - Cele 5 moduri de rezolvare + Solutiile expertilor
» Detalii Click Aici «
 
 
Reviste GratuiteReviste gratuite AlerterAlerter
Serviciu instant de informare
ClubClub Legislatia Muncii Intra in legatura cu experti si colegi
Vezi ultimele discutii
 



 
Afla totul despre modificarile din SALARIZARE in 2019!
Cazuri practice si mod de calcul

Descarcati gratuit Raportul Special

"SALARIZAREA: modificari majore in 2019 - 7 Cazuri Practice explicate de specialisti"

Da, vreau informatii despre produsele Rentrop&Straton. Sunt de acord ca datele personale sa fie prelucrate conform Regulamentului UE 679/2016
[x]