VIDEO: Inregistrarea in REVISAL a suspendarii CIM

01 Noiembrie 2011
01 Noiembrie 2011
suspendare ciminregistrare in revisal
Copierea de continut din prezentul site este supusa regulilor precizate in Termeni si conditii! Click aici.
Prin utilizarea siteului sunteti de acord, in mod implicit cu Termenii si conditiile! Orice abatere de la acestea constituie incalcarea dreptului nostru de autor si va angajeaza raspunderea!
X
Inregistrarea in registrul electronic a incetarii suspendarii CIM

Decizia de reluarea activitatii dupa suspendare si decizia de incetare a CIM cu acordul partilor.

Avem o angajata al carei concediu de crestere copil se incheie pe data de 22 octombrie (data nasterii copilului). 1. la ce data voi inregistra in REVISAL incetarea suspendarii CIM avand in vedere ca ziua mentionata este o zi nelucratoare (sambata).

2. daca angajata doreste sa renunte la contract (nu mai doreste sa vina la serviciu) , se poate face in aceeasi zi si decizia de reluare a activitatii si incetarea CIM cu acordul partilor?

Va invitam sa urmariti filmarea pentru solutia propusa de specialistii www.portalcodulmuncii.ro
NOUTATI din Legislatia muncii

Pregatiti-va sa radeti cu lacrimi!


Savurati cele 12 caricaturi absolut dementiale
prezentate in Calendarul Vesel al Managerului HR 2025!


Vedeti AICI Caricaturile >>


 

 

Atentie!

Descarcati raportul GRATUIT

"CCM, RI plus alte acte ce vizeaza legislatia muncii"
CCM, RI plus alte acte ce vizeaza legislatia muncii

Da, vreau informatii despre produsele Rentrop&Straton. Sunt de acord ca datele personale sa fie prelucrate conform Regulamentului UE 679/2016


 
Descarcati raportul GRATUIT
“CCM, RI plus alte acte ce vizeaza legislatia muncii”

exclusiv abonatilor la newsletterul gratuit E-News LegislatiaMuncii.


 
NOU in CODUL MUNCII
Descarcati raportul
GRATUIT
"CCM, RI plus alte acte ce vizeaza legislatia muncii"
Adauga mai jos adresa ta de email
si primesti Raportul Gratuit
Da, vreau informatii despre produsele Rentrop&Straton. Sunt de acord ca datele personale sa fie prelucrate conform Regulamentului UE 679/2016
[x]