Decizia de reluarea activitatii dupa suspendare si decizia de incetare a CIM cu acordul partilor.
Avem o angajata al carei concediu de crestere copil se incheie pe data de 22 octombrie (data nasterii copilului). 1. la ce data voi inregistra in REVISAL incetarea suspendarii CIM avand in vedere ca ziua mentionata este o zi nelucratoare (sambata).
2. daca angajata doreste sa renunte la contract (nu mai doreste sa vina la serviciu) , se poate face in aceeasi zi si decizia de reluare a activitatii si incetarea CIM cu acordul partilor?

Medicina muncii un aliat al angajatorului

Hartuirea si discriminarea la locul de munca Legislatie explicata si studii de caz

Codul muncii si Legea Dialogului Social
Va invitam sa urmariti filmarea pentru solutia propusa de specialistii www.portalcodulmuncii.ro