legislatiamuncii.ro
legislatiamuncii.ro cauta meniu

 

Cum inscriem in ReviSal angajatii cu program de 7 ore pe zi?

25 Februarie 2014
25 Februarie 2014
revisalinscriere revisalcompletare revisalpogram de lucru de 7 ore
Copierea de continut din prezentul site este supusa regulilor precizate in Termeni si conditii! Click aici.
Prin utilizarea siteului sunteti de acord, in mod implicit cu Termenii si conditiile! Orice abatere de la acestea constituie incalcarea dreptului nostru de autor si va angajeaza raspunderea!
X


Analizam situatia angajatilor pe postul de kinetoterapeut, cu program de 7 ore. Dorim sa stim cum vom inscrie in Revisal. Firma in cauza este un cabinet de recuperare medicala.

Specialistii PortalCodulMuncii ne ofera un raspuns clar:

Tinand cont de faptul ca programul de lucru al acestei categorii profesionale face obiectul unei reglementari speciale, respectiv Ordinul ministrului sanatatii 245/2003, in speta pct. 5, 7 ore/zi, 35 de ore/saptamana, apreciem ca desi programul de lucru efectiv este de 7 ore/zi, acesta reprezinta in sine programul de lucru normal. In aceasta situatie, in programul informatic Revisal, in cadrul campului Salariati, la elementele specifice contractului individual de munca, veti completa la Durata timpului de munca – Norma intreaga legi speciale, pentru ca apoi in cuprinsul sectiunii destinata datelor generale despre contractul individual de munca sa introduceti la campul Alte detalii – prevederea legala expresa care instituie dreptul de a considera programul de lucru de 7 ore/zi ca fiind program de lucru cu norma intreaga.


NOUTATI din Legislatia muncii

Retineti, Regulamentul intern chiar va ajuta!


Este actul prin care puteti spune clar ce vreti de la angajatii dvs., avand si garantia ca acestia vor respecta dorintele dvs. (ii obliga art. 39, alin. (2), lit. c) din Codul muncii)! Prin Regulamentul intern stabiliti:

  •   drepturile si obligatiile dvs. si ale salariatilor
  •   criteriile si procedurile de evaluare profesionala a salariatilor
  •   procedurile de solutionare a cererilor si reclamatiilor salariatilor
  •   regulile privind protectia, igiena si securitatea in munca in cadrul unitatii, etc.
Grabiti-va sa intrati in posesia exemplarului dumneavoastra >>


 

 
Atentie!
Descarcati raportul GRATUIT
REGES ONLINE: H.G. nr. 295/2025 si exemple practice

Da, vreau informatii despre produsele Rentrop&Straton. Sunt de acord ca datele personale sa fie prelucrate conform Regulamentului UE 679/2016


 

 
 
 

Descarcati raportul GRATUIT
“REGES ONLINE: H.G. nr. 295/2025 si exemple practice”

exclusiv abonatilor la newsletterul gratuit E-News LegislatiaMuncii.


 
NOU in CODUL MUNCII
Descarcati raportul
GRATUIT
"REGES ONLINE: H.G. nr. 295/2025 si exemple practice"
Adauga mai jos adresa ta de email
si primesti Raportul Gratuit
Da, vreau informatii despre produsele Rentrop&Straton. Sunt de acord ca datele personale sa fie prelucrate conform Regulamentului UE 679/2016
[x]