Cum inscriem in ReviSal angajatii cu program de 7 ore pe zi?

25 Februarie 2014
25 Februarie 2014
revisalinscriere revisalcompletare revisalpogram de lucru de 7 ore
Copierea de continut din prezentul site este supusa regulilor precizate in Termeni si conditii! Click aici.
Prin utilizarea siteului sunteti de acord, in mod implicit cu Termenii si conditiile! Orice abatere de la acestea constituie incalcarea dreptului nostru de autor si va angajeaza raspunderea!
X


Analizam situatia angajatilor pe postul de kinetoterapeut, cu program de 7 ore. Dorim sa stim cum vom inscrie in Revisal. Firma in cauza este un cabinet de recuperare medicala.

Specialistii PortalCodulMuncii ne ofera un raspuns clar:

Tinand cont de faptul ca programul de lucru al acestei categorii profesionale face obiectul unei reglementari speciale, respectiv Ordinul ministrului sanatatii 245/2003, in speta pct. 5, 7 ore/zi, 35 de ore/saptamana, apreciem ca desi programul de lucru efectiv este de 7 ore/zi, acesta reprezinta in sine programul de lucru normal. In aceasta situatie, in programul informatic Revisal, in cadrul campului Salariati, la elementele specifice contractului individual de munca, veti completa la Durata timpului de munca – Norma intreaga legi speciale, pentru ca apoi in cuprinsul sectiunii destinata datelor generale despre contractul individual de munca sa introduceti la campul Alte detalii – prevederea legala expresa care instituie dreptul de a considera programul de lucru de 7 ore/zi ca fiind program de lucru cu norma intreaga.


NOUTATI din Legislatie muncii

Diurna LEGALA. Ce s-a modificat in 2024?


Atentie, au intrat in vigoare 3 acte normative noi! Modificarile sunt majore!

Descoperiti care sunt cele mai frecvente greseli care apar la acordarea diurnei!

Eplicatii detaliate din lucrarea: Totul despre Diurna. Legislatia actualizata la zi. Cazuri practice explicate.

Vedeti AICI Cazuri practice explicate >>


 

 

Atentie!

Descarcati raportul GRATUIT

"Noutati 2024: CCM, RI plus alte acte ce vizeaza legislatia muncii"
Noutati 2024: CCM, RI plus alte acte ce vizeaza legislatia muncii

Da, vreau informatii despre produsele Rentrop&Straton. Sunt de acord ca datele personale sa fie prelucrate conform Regulamentului UE 679/2016


 

 

 
 
 

Descarcati raportul GRATUIT
“Noutati 2024: CCM, RI plus alte acte ce vizeaza legislatia muncii”

exclusiv abonatilor la newsletterul gratuit E-News LegislatiaMuncii.


 
NOU in CODUL MUNCII
Descarcati raportul
GRATUIT
"Noutati 2024: CCM, RI plus alte acte ce vizeaza legislatia muncii"
Adauga mai jos adresa ta de email
si primesti Raportul Gratuit
Da, vreau informatii despre produsele Rentrop&Straton. Sunt de acord ca datele personale sa fie prelucrate conform Regulamentului UE 679/2016
[x]