Specialistii explica: Data deciziei de incetare a CIM pe durata determinata

Legislatia Muncii
Legislatia Muncii
07 Decembrie 2015
07 Decembrie 2015
Legislatia Muncii
Legislatia Muncii
revisalinregistrare in revisalincetare cimcontractul individual de munca
Copierea de continut din prezentul site este supusa regulilor precizate in Termeni si conditii! Click aici.
Prin utilizarea siteului sunteti de acord, in mod implicit cu Termenii si conditiile! Orice abatere de la acestea constituie incalcarea dreptului nostru de autor si va angajeaza raspunderea!
X
Cu ce data inceteaza contractul de munca pe durata determinata incheiat cu angajatul care are ultima zi lucratoare in data de 31 decembrie?

Tinem cont de faptul ca data de 01 ianuarie 2016 este zi nelucratoare, sarbatoare legala.


Raspunsul specialistilor:

In situatia expusa, contractul individual de munca inceteaza de drept (art. 56 alin. (1) lit. i) din Codul muncii, in puterea legii, la data de 31.12.2015.

Incetarea de drept a contractului individual de munca ca urmare a expirarii termenului pentru care a fost incheiat trebuie sa fie constatata de angajator printr-o decizie emisa in forma scrisa in termen de 5 zile lucratoare de la implinirea termenului.

Asadar, angajatorul emite decizia de incetare a contractului individual de munca cel mai tarziu la data de 05.01.2016.

Din perspectiva aplicatiei tehnice a registrului general de evidenta a salariatilor (Revisal) inregistrarea in Revisal a datei de incetare a CIM o veti face la data incetarii CIM (31.12.2015), la aceeasi data efectuandu-se si transmiterea Revisal catre ITM.

Raspuns oferit de specialistii PortalCodulMuncii.ro

Perioada de proba in 2015. Ghid complet pentru angajatori si angajati
Munca la negru in 2015. 7 motive sa refuzi munca la negru. Ce amenzi risca angajatorii si angajatii?
In ce cazuri se acorda salariul minim de 1.200 de lei pentru studii superioare?
Management HR: Cum tii sub control fluctuatia de personal. Tehnici si strategii eficiente

NOUTATI din Legislatie muncii

Diurna LEGALA. Ce s-a modificat in 2024?


Atentie, au intrat in vigoare 3 acte normative noi! Modificarile sunt majore!

Descoperiti care sunt cele mai frecvente greseli care apar la acordarea diurnei!

Eplicatii detaliate din lucrarea: Totul despre Diurna. Legislatia actualizata la zi. Cazuri practice explicate.

Vedeti AICI Cazuri practice explicate >>


 

 

Atentie!

Descarcati raportul GRATUIT

"CCM, RI plus alte acte ce vizeaza legislatia muncii"
CCM, RI plus alte acte ce vizeaza legislatia muncii

Da, vreau informatii despre produsele Rentrop&Straton. Sunt de acord ca datele personale sa fie prelucrate conform Regulamentului UE 679/2016


 
Descarcati raportul GRATUIT
“CCM, RI plus alte acte ce vizeaza legislatia muncii”

exclusiv abonatilor la newsletterul gratuit E-News LegislatiaMuncii.


 
NOU in CODUL MUNCII
Descarcati raportul
GRATUIT
"CCM, RI plus alte acte ce vizeaza legislatia muncii"
Adauga mai jos adresa ta de email
si primesti Raportul Gratuit
Da, vreau informatii despre produsele Rentrop&Straton. Sunt de acord ca datele personale sa fie prelucrate conform Regulamentului UE 679/2016
[x]