Studii de caz despre: intrebari

 

Noua categorie care beneficiaza de protectie sociala: sotiile sau sotii colaboratori ai PFA

07 Octombrie 2013
07 Octombrie 2013
Taxe si ImpoziteIMM-uripersoanele fizice autorizatePFAprotectie socialasotul colaborator
Copierea de continut din prezentul site este supusa regulilor precizate in Termeni si conditii! Click aici.
Prin utilizarea siteului sunteti de acord, in mod implicit cu Termenii si conditiile! Orice abatere de la acestea constituie incalcarea dreptului nostru de autor si va angajeaza raspunderea!
X


Noi reglementari au fost aprobate in ce priveste protectia sociala a unor persoane. Astfel, in Sedinta de Guvern de miercuri, 2 octombrie 2013, Departamentul pentru IMM-uri, Mediu de afaceri si Turism a propus spre dezbatere Ordonanta de urgenta a Guvernului pentru modificarea si completarea OUG nr. 44/2008 privind desfasurarea activitatilor economice de catre persoanele fizice autorizate (PFA), intreprinderile individuale si intreprinderile familiale, cu modificarile si completarile ulterioare.

Demersurile Ministrului Delegat Maria Grapini incearca alinierea la normele europene stipulate de Directiva 2010/41/EU. Aceasta Directiva urmareste atat cresterea economica, cat si realizarea unei coeziuni sociale, reglementand egalitatea de tratamente intre barbatii si femeile care desfasoara o activitate independenta.

Astfel "in cazul in care intr-un stat membru exista un sistem de protectie sociala pentru lucratorii independenti, respectivul stat ia masurile necesare astfel incat sotia/sotul colaborator a/al lucratorului independent, respectiv a/al titularului intreprinderii individuale/persoanei fizice autorizate sa poata beneficia de protectie sociala in conformitate cu dreptul intern.

Avand in vedere participarea lor la activitatile intreprinderii familiale, sotiile/sotii, partenerele/partenerii de viata ale/ai lucratorilor independenti care au acces la un sistem de protectie sociala ar trebui sa aiba la randul lor dreptul de a beneficia de protectie sociala. Statele membre pot prevedea ca aceasta protectie sociala sa fie proportionala cu participarea la activitatile lucratorului independent si/sau cu nivelul contributiei."

Pana in acest moment aceasta categorie de beneficiari nu era definita in legislatia nationala in vigoare fiind necesara modificarea OUG nr. 44/2008, in sensul includerii intre termenii si expresiile definite de ordonanta a sotiei/sotului colaborator a/al lucratorului independent, respectiv a/al titularului intreprinderii individuale/persoanei fizice
40 Modele de Regulament Intern

40 Modele de Regulament Intern

Vezi AICI detalii
Contractul de Munca 160 de formulare EDITABILE obligatorii prin lege

Contractul de Munca 160 de formulare EDITABILE obligatorii prin lege

Vezi AICI detalii
Regulamentul intern in avantajul dvs Ghid complet

Regulamentul intern in avantajul dvs Ghid complet

Vezi AICI detalii

autorizate.

In cadrul Sedintei de Guvern s-a decis modificarea Ordonantei de Urgenta in Proiect de Lege.

Sursa: Departamentul pentru IMM-uri, Mediu de afaceri si Turism


de Legislatia Muncii

Urmareste-ne pe Google News
Citeste mai multe articole pe aceeasi tema:
Taxe si ImpoziteIMM-uripersoanele fizice autorizatePFAprotectie socialasotul colaborator
NOUTATI din Legislatia muncii

Pregatiti-va sa radeti cu lacrimi!


Savurati cele 12 caricaturi absolut dementiale
prezentate in Calendarul Vesel al Managerului HR 2025!

Vedeti AICI Caricaturile >>
Sfaturi de la Experti - Intrebari si Raspunsuri
 
Salariul de baza minim brut pe tara garantat in plataIntrebare: Salariul de baza minim brut pe tara garantat in plata va creste de la 3.700 lei la 4.050 lei incepand cu 01.01.2025, ceea ce inseamna 2.430 lei salariul net. Daca angajatorul da tichete de masa , taxele pe tichete (CASS si impozit) duc la scaderea salariului net. Obligatia de garantat in plata inseamna ca angajatorul este obligat si la net sa dea minim 2430 lei sau doar brutul este obligatoriu sa fie minim 4050 lei?
vezi AICI raspunsul specialistilor <<
 
Desfiintare locuri de munca. Dreptul la preavizIntrebare: In cazul unei societati comerciale care urmeaza sa isi inceteze activitatea de la 01.01.2025, angajatorul este obligat sa instiinteze angajatii de spre acest lucru inainte si sa respecte perioada de preaviz, care este un drept al angajatilor? Sau care este termenul in care angajatorul instiinteaza angajatii cu privire la incetarea activitatii?
vezi AICI raspunsul specialistilor <<


ARTICOLE SIMILARE

Eliminarea facilitatilor fiscale din IT! Cand vor intra in vigoare modificarile Codului Fiscal?Contributiile datorate pentru cadourile de PastiEste renuntarea la contractele part time o solutie buna? Ce zic specialistiiCum scapa firmele de taxe? Isi trimit angajatii in somaj tehnic mascatTaxa de solidaritate de 2% din toate veniturile? Nu se va implementa impozitul 0 pentru salariile sub 2.000 de lei

ULTIMELE ARTICOLE

Afacere in HORECA - totul despre regulamentul intern, fisele de post si contabilitateMunca in strainatate. Dovada vechimii in munca - PROCEDURADoua noi tipuri de contracte de munca vor aparea, in curand: contract de munca la cerere si cel cu mai multi angajatoriCresc pensiile: plafonul pentru deducere se mareste la 3.000 de leiBaza de calcul contracte part time: ce prevede OUG 16/2022
Mai multe articole despre taxe si impozite

ARTICOLE SIMILARE

Saptamana europeana a IMM-URIlor: Concluziile coordonatorilor nationaliNoul buget UE pe sapte ani. Un acord urmeaza sa fie incheiatBlocul National Sindical se opune majorarii alocatiilor pentru copii. Propune un sistem doar pentru copiii saraciSprijin pentru IMM-URIle din zonele sud-est si sud-muntenia: cursuri de crestere a competentelor digitale pentru angajatiCe influenteaza decalajul privind inovarea intre unele tari UE

ULTIMELE ARTICOLE

IMM-URIle din Romania, tot mai interesate de integrarea digitalizarii in cadrul afacerilorGuvernul trebuie sa anuleze impozitul a 200 lei din salariuIMM-URIle si firmele din HoReCa se pot inscrie in Programul Electric UpFirmele infiintate in 2019 ar putea avea acces la microgranturile acordate prin OUG 130/2020Ce se poate face pentru a pastra in viata IMM-URIle
Mai multe articole despre imm-uri

ARTICOLE SIMILARE

Pentru cine este obligatorie autorizarea in baza Legii nr. 359/2004?Atentie la PFA: noile Contributii Sociale de la 1 iulie2. Beneficiarii subventieiO intreprindere familiala are calitatea de angajator? Poate angaja in baza unui CIM? Specialistii explicaContributii si impozite datorate de PERSOANELE FIZICE AUTORIZATE (PFA), in 2018

ULTIMELE ARTICOLE

Conventia civila sau contractul de antrepriza - Ce prevede legea si cum se raporteaza la ITM?Vechime in munca. 4 studii de caz de folos angajatorilor, dar si salariatilor!Raporturi de munca - ce inseamna o activitate independenta si cum poti angaja o persoana fara CIMVechimea in munca, sa fie recunoscuta si in cazul PFI-urilor. Cine propune acest proiect de lege?Situatiile financiare NU vor mai putea fi depuse la Ministerul Finantelor daca reprezentantii firmelor NU au certificatul de competenta
Mai multe articole despre persoanele fizice autorizate

ARTICOLE SIMILARE

In ce domenii sunt PFA-urile care castiga cel mai bine in Romania?Protectia muncii: Abilitare serviciu extern de prevenire si protectieONRC - numarul societatilor comerciale si al PFA-urilor intrate in insolventa, in CRESTERE cu 15%800.000 de contracte de munca sunt suspendate si circa 100.000 de oameni au fost concediatiConcedii si indemnizatii medicale pentru sotul PFA!

ULTIMELE ARTICOLE

Diurna 2024 - Deductibilitatea cheltuielilor de deplasare efectuate de o PFAPoate fi asociatul - administrator si salariat al companiei? Ce avantaje au companiile cu salariati?Numarul societatilor comerciale si al PFA-urilor intrate in insolventa in ianuarie 2024, in CRESTEREONRC: peste 6.600 de firme si PFA au intrat in insolventa in cursul anului trecutPensie militara anticipata si PFA. Categorii de persoane asigurate obligatoriu
Mai multe articole despre pfa

ARTICOLE SIMILARE

Care este contributia datorata si platita de asigurat potrivit contractului de asigurare pentru somaj?In atentia angajatorilor - REGULI privind respectarea principiului nediscriminarii la locul de muncaAdministratorul judiciar al fermei germane s-a angajat sa plateasca lucratorilor romani sezonieri sumele restanteGuvernul a actualizat actul normativ care aproba Grila nationala de evaluare a nevoilor persoanelor varstnicePlasarea fortei de munca in strainatate - atentie la obligatii si drepturi

ULTIMELE ARTICOLE

Indemnizatie LUNARA de solidaritate pentru pensionarii cu handicap grav si handicap accentuatDrepturile si obligatiile legale in relatia familie-menajera: Ce trebuie sa stie ambele partiDeclaratia 112. Gestionarea noului model al declaratiei nu este deloc facila! Specialistii explica DE CEConventia nr.190/2019 - Parlamentul a adoptat proiectul legii privind prevenirea si combaterea hartuirii la locul de muncaHartuirea si violenta la locul de munca vor fi redefinite - ce a stabilit Guvernul?
Mai multe articole despre protectie sociala

 

 

Atentie!

Descarcati raportul GRATUIT

"CCM, RI plus alte acte ce vizeaza legislatia muncii"
CCM, RI plus alte acte ce vizeaza legislatia muncii

Da, vreau informatii despre produsele Rentrop&Straton. Sunt de acord ca datele personale sa fie prelucrate conform Regulamentului UE 679/2016
 

 

Noutati CALENDAR DE BIROU personalizat - Cadoul ideal de sfarsit de an
» Detalii Click Aici « NOU: a aparut Ghidul HR-istului. Atentie la NOILE tendinte in HR!
» Detalii Click Aici « ALERTA: schimbari majore privind DIURNA. Ce se intampla cu...
» Detalii Click Aici « Au aparut: 47 de Teste de Angajare, Evaluare si Motivare a angajatilor
» Detalii Click Aici «
 
 
Club Intra in legatura cu experti si colegi
Vezi ultimele discutii
 

Descarcati raportul GRATUIT
“CCM, RI plus alte acte ce vizeaza legislatia muncii”

exclusiv abonatilor la newsletterul gratuit E-News LegislatiaMuncii.


 
© 2024 LegislatiaMuncii.ro. Toate drepturile rezervate.
NOU in CODUL MUNCII
Descarcati raportul
GRATUIT
"CCM, RI plus alte acte ce vizeaza legislatia muncii"
Adauga mai jos adresa ta de email
si primesti Raportul Gratuit
Da, vreau informatii despre produsele Rentrop&Straton. Sunt de acord ca datele personale sa fie prelucrate conform Regulamentului UE 679/2016
[x]