Ce se poate face pentru a pastra in viata IMM-urile

florin jianu imm-urimediul de afaceri 1 iunie 2020somajul tehnic
Copierea de continut din prezentul site este supusa regulilor precizate in Termeni si conditii! Click aici.
Prin utilizarea siteului sunteti de acord, in mod implicit cu Termenii si conditiile! Orice abatere de la acestea constituie incalcarea dreptului nostru de autor si va angajeaza raspunderea!
X
Florin Jianu, presedintele Consiliului National al Intreprinderilor Private Mici si Mijlocii din Romania (CNIPMMR), a afirmat recent ca e necesar sa se ia toate masurile pentru pastrarea locurilor de munca si, totodata, pentru a mentine in viata intreprinderile mici si mijlocii.
 
In opinia sa, crearea unui nou loc de munca si repornirea unei intreprinderi sunt mai dificil de facut decat recastigarea competivitatii.
 
"Ne pregatim pentru revenirea economica. Peste cateva zile este 1 iunie, se redeschid multe sectoare economice, la fel si la 15 iunie. Masurile puse in aplicare pana in acest moment cu precadere cea a somajului tehnic a fost o masura eficienta, a fost o masura discutata cu noi, mediul de afaceri. In aceasta a doua etapa eu sunt de parere ca trebuie sa avem masuri la fel de eficiente, simple, pe intelesul oamenilor si aplicabile pe scara cat mai larga. Si sa facem uz de toate instrumentele, cu precadere cele europene, care ne vor fi puse la dispozitie", a precizat Florin Jianu, in cadrul videoconferintei "VorbIMM despre: restartarea si flexibilizarea fortei de munca", potrivit Agerpres.
 
De asemenea, conform aceleiasi surse, presedintele CNIPMMR considera ca ar trebui sa se discute si despre flexibilizarea Codului Muncii. 
 
"Aceasta perioada de pandemie ne-a aratat ca se poate lucra si altfel. Sunt zeci de mii, sute de mii de companii care au lucrat altfel in aceasta perioada, fara sa semnam condici, dosare", a declarat Florin Jianu, citat de Agerpres.
 

de Isabela Alexe


Citeste mai multe articole pe aceeasi tema:
florin jianu imm-urimediul de afaceri 1 iunie 2020somajul tehnic

Data aparitiei: 29 Mai 2020
Cat de utila va este aceasta informatie?
Noteaza folosind stelele
Rating:

Ce se poate face pentru a pastra in viata IMM-urile Nota: 2.5 din 5 - 2 voturi.
Urmareste-ne pe Google News

Sfaturi de la Experti - Intrebari si Raspunsuri

 
Acordarea deducerilor personaleIntrebare: Avem urmatoarea situatie, un angajat care are salariu de incadrare de 10257 si o persoana in intretinere copil de 1 an, ore lucrate in luna 96 in valoare de 4103 , CM neimpozabil cod boala 08 -64 ore in valoare de 5053, Tichete de masa 280 lei, Alte sume 156. Venit brut 9592. Intrebarea este daca aceasta persoana beneficiaza deducere? Daca ne raportam la venitul brut atunci persoana nu beneficiaza de deducere, daca ne raportam la Venitul brut impozabil atunci beneficiaza de deducere. La care...
vezi AICI raspunsul specialistilor <<
 
Angajare salvamar cu program de lucru de 16 ore urmat de 48 de ore libereIntrebare: La solicitarea salariatilor si cu acceptul acestora se poate accepta un program de lucru de 16 ore urmat de 48 de ore de sau minim 32 libere? motivatia este lipsa de personal calificat pe piata muncii - (salvamar)
vezi AICI raspunsul specialistilor <<


Descarca GRATUIT
“Noutati despre Regulamentul Intern si CCM in 2024 - Legislatie si studii de caz”

exclusiv abonatilor la newsletterul gratuit E-News LegislatiaMuncii.
Rentrop ∧ Straton

 

 

Atentie la Controalele ITM!

Descarcati gratuit Raportul Special

"Noutati despre Regulamentul Intern si CCM in 2024 - Legislatie si studii de caz"
Noutati despre Regulamentul Intern si CCM in 2024 - Legislatie si studii de caz

Da, vreau informatii despre produsele Rentrop&Straton. Sunt de acord ca datele personale sa fie prelucrate conform Regulamentului UE 679/2016


 

 

 
 
 



 
Atentie la Controalele ITM!
Descarcati gratuit Raportul Special

"Noutati despre Regulamentul Intern si CCM in 2024 - Legislatie si studii de caz"

Da, vreau informatii despre produsele Rentrop&Straton. Sunt de acord ca datele personale sa fie prelucrate conform Regulamentului UE 679/2016
[x]