Guvernul trebuie sa anuleze impozitul a 200 lei din salariu

impozit salariul minimneimpozitare 200 lei salariu minim brutmajorare salariu minim 2021
Guvernul trebuie sa anuleze impozitul a 200 lei din salariu
Copierea de continut din prezentul site este supusa regulilor precizate in Termeni si conditii! Click aici.
Prin utilizarea siteului sunteti de acord, in mod implicit cu Termenii si conditiile! Orice abatere de la acestea constituie incalcarea dreptului nostru de autor si va angajeaza raspunderea!
X
 
In loc de o crestere prin lege a salariului minim brut pana la 2.500 lei, ministrul demisionar al Economiei, Claudiu Nasui, a precizat ca ar putea fi redusa povara fiscala prin neimpozitarea a 200 lei din salariul existent. 
 
"Daca un guvern chiar vrea sa ajute romanii sa iasa din saracie, nu ar mai creste salariul minim brut. Ar reduce povara fiscala pe munca. De exemplu, ar face primii 200 de lei neimpozitabili. Cresterea salariului net ar fi aceeasi doar ca nu ar mai creste toate cheltuielile statului. Solutia liberala pentru a creste salariile este reducere impozitarii muncii", a precizat Claudiu Nasui pe pagina sa de socializare, precizand ca majorarea salariului minim este o arma a statului pentru a lua mai multi bani de la companiile private.
 
"Politicienii vor cresterea salariului minim brut pentru a ne lua mai multi bani din buzunar si a-si creste propriile venituri.
 
Cresterea salariului minim brut este o arma a statului pentru a lua mai multi bani din privat. Salariul minim care conteaza este salariul minim net. Acela care ajunge sa fie mic pentru ca statul iti ia jumatate din el", a scris acesta.
 
Totodata, in opinia sa, majorarea salariului minim inseamna cresterea automata a salariilor tuturor bugetarilor.
 
"Cresterea salariului minim brut inseamna automat cresterea tuturor salariilor bugetarilor. De ce? Pentru ca toate salariile la stat sunt multiplii de salariu minim. De exemplu, premierul are de 11,5 ori salariul minim. Daca creste salariul minim brut cu 100 de lei, automat va creste salariul premierului cu 1.150 de lei pe luna. Si nu doar al lui, al tuturor bugetarilor", a afirmat Claudiu Nasui.
 
In plus, a explicat Claudiu Nasui,  majorarea salariului minim va avea ca efect si cresterea pensiilor speciale.
 
"E chiar mai tare. Cresterea salariului minim brut inseamna si cresterea pensiilor speciale. Pentru ca mai toate pensiile speciale sunt bazate pe nivelul salariilor in sectorul din care provin, care la randul lor sunt bazate pe salariul minim brut", a declarat Claudiu Nasui.
 
Cu toate acestea, potrivit unui sondaj al CNIPMMR, citat de Agerpres, doar 25% din cei 1.108 antreprenori respondenti au precizat ca sustin propunerea ministrului Economiei privind anularea impozitelor pentru salariul minim. Detalii si aici.
 
De asemenea, conform aceleiasi surse, presedintele CNIPMMR, Florin Jianu, a afirmat, marti, intr-o conferinta de presa, ca aplicarea de catre Guvern a acestei propuneri ar arunca in aer bugetul tarii.
 
"Impozitarea zero (a salariului minim, n.r.) nu e posibila. Impozitarea zero inseamna ca primii 2.300 de lei nu sunt impozitati deloc, adica nu ai nici impozitare 10%, CAS, nici CASS, deci niciun fel de taxe pe acei bani. Ori acest lucru nu e posibil. Daca facem un calcul, la 2.300 de lei, nivelul impozitelor ajunge undeva la 900 de lei, cu aproximativ 1390 de lei in mana. Ori daca inmultim 900 de lei cu 5-6 milioane de salariati din Romania, ori 12 luni, ajungem la un nivel de aproximativ 63 de miliarde de lei, bani pe care statul nu-i mai ia in acel moment. 63 de miliarde de lei reprezinta cumulat bugetul Educatiei, bugetul Sanatatii si un minister mai mic, toate la un loc. Arunci in aer tara, duca cum spuneam noi plastic nu mai ai bani sa pornesti motorul ambulantei, nu sa te mai duci la bolnav si sa mai ai grija de ei, sa le dai medicamente. Nu ar mai exista bani de nimic. Nu poti sa faci acest lucru si nicio tara din lume nu are acest sistem", a declarat marti presedintele CNIPMMR.
 

NOUTATI din Legislatia muncii

Atentie: Trebuie sa va actualizati Regulamentul intern!


Legea nr. 283, intrata in vigoare in 22 octombrie 2022, a modificat radical art. 243 din Codul muncii!

Astfel, conform noilor prevederi, sunteti obligat sa aduceti la cunostinta fiecarui salariat prevederile regulamentului intern, in prima zi de lucru, si sa faceti dovada indeplinirii acestei obligatii.

Regulamentul intern poate fi transmis pe suport de hartie sau in format electronic si isi produce efectele fata de salariat de la momentul luarii la cunostinta.



...Vezi AICI detaliile complete <<

de Ioana Pavel

Citeste mai multe articole pe aceeasi tema:
impozit salariul minimneimpozitare 200 lei salariu minim brutmajorare salariu minim 2021

Data aparitiei: 09 Septembrie 2021
Ti-a placut acest articol?
Da Like, Printeaza sau trimite prin WhatsApp si Email!


Urmareste-ne pe Google News
Cat de utila va este aceasta informatie?
Noteaza folosind stelele


Rating:


Guvernul trebuie sa anuleze impozitul a 200 lei din salariu Nota: 5 din 5 - 3 voturi.
 

 

Sfaturi de la Experti - Intrebari si Raspunsuri

 
Deducere personala. CopilIntrebare: Pentru un copil care urmeaza sa implineasca 18 ani in data de 29 ianuarie si nu este inscris in nicio unitate de invatamant, deci nu merge la scoala, mama are dreptul sa beneficieze de deducere personala de baza la salariul lunii ianuarie, in conformitate cu modificarile aduse de OG nr. 16/2022? Precizez ca si tatal copilului nu obtine venituri si este declarat in intretinerea mamei.
vezi AICI raspunsul specialistilor <<
 
Bonus in perioada de suspendare a contractului individual de munca. Temei legalIntrebare: Va rog sa ne oferiti opinia dvs cu privire la urmatoarea speta : avem un salariat care este intreaga luna ianuarie in concediu medical insa dorim sa ii oferim un bonus de performanta pentru realizarea cu maxima eficienta a sarcinilor de munca aferente anului 2022. Este in regula din punct de vedere legal? De regula cand oferim bonusuri/prime emitem o decizie din partea administratorului unde sunt trecute persoanele si sumele aferente.
vezi AICI raspunsul specialistilor <<


Descarca GRATUIT
“MODIFICARILE aparute in Codul Muncii. TOP 10 Studii de caz”

exclusiv abonatilor la newsletterul gratuit E-News LegislatiaMuncii.
Rentrop ∧ Straton

 

 

Atentie la Controalele ITM!

Descarcati gratuit Raportul Special

"MODIFICARILE aparute in Codul Muncii. TOP 10 Studii de caz"
MODIFICARILE aparute in Codul Muncii. TOP 10 Studii de caz

Da, vreau informatii despre produsele Rentrop&Straton. Sunt de acord ca datele personale sa fie prelucrate conform Regulamentului UE 679/2016


 

 

 
 
 



 
Atentie la Controalele ITM!
Descarcati gratuit Raportul Special

"MODIFICARILE aparute in Codul Muncii. TOP 10 Studii de caz"

Da, vreau informatii despre produsele Rentrop&Straton. Sunt de acord ca datele personale sa fie prelucrate conform Regulamentului UE 679/2016
[x]