Cum scapa firmele de taxe? Isi trimit angajatii in somaj tehnic mascat

14 Martie 2010

Alege-ne ca sursa ta de informatii in Google

Copierea de continut din prezentul site este supusa regulilor precizate in Termeni si conditii! Click aici.
Prin utilizarea siteului sunteti de acord, in mod implicit cu Termenii si conditiile! Orice abatere de la acestea constituie incalcarea dreptului nostru de autor si va angajeaza raspunderea!

Cum scapa firmele de taxe? Isi trimit angajatii in somaj tehnic mascat.

Firmele au inceput sa se foloseasca de aceasta masura pentru a-si tine salariatii la munca fara a mai plati taxe si impozite la stat.

Practic firmele anunta statul ca isi trimit angajatii acasa in somaj tehnic. Insa, in realitate, ii cheama inapoi la munca, le dau doar 75% din salariu si nici nu le platesc Contributiitle de asigurari sociale.

In aceste conditii salariatii risca sa primasca pensii mai mici. Toate firmele care isi trimiti angajatii in somaj tehnic trebuie sa depuna la inspectia muncii o lista cu numele complet al tuturor angajatilor care sunt in aceasta situatie.

Cei de la inspectia muncii pot verifica firmele, insa n-au cum sa le sanctioneze, ci doar sa le ceara sa intre in legalitate.

De la inceptul lunii februarie, peste 57.000 de angajati au fost trimisi in somaj tehnic.

33 instrumente vitale pentru un management de succes

Vreau acest produs →

REGES Online - Ghid Practic de utilizare

Vreau acest produs →

40 Modele de Regulament Intern

Vreau acest produs →

Avantajele angajatorului pe perioada de somaj tehnic:
...clic aici pentru detalii

de Legislatia Muncii

Citeste mai multe articole pe aceeasi tema: somaj tehnic

Raport GRATUIT

Legea Transparentei salariale. Ce trebuie sa stii + Studii de caz

Pune adresa de email si iti trimitem Raportul Gratuit

NOUTATI din Legislatia muncii

Transparenta salariala. Modele EDITABILE

Vedeti AICI toate detaliile >

Sfaturi de la Experti - Intrebari si Raspunsuri

Incetare CIM in perioada de probaIntrebare: Un angajat este in perioada de proba conf. art. 31 alin. (1) din CM. Intre timp, s-a decis desfiintarea postului ocupat de angajat. Se poate notifica angajatul si poate incepe perioada de preaviz inainte de expirarea perioadei de proba?
vezi AICI raspunsul specialistilor <<

CM. Ziua neplatita. Stagiu de cotizare pentru alt CMIntrebare: Va rog sa ma ajutati cu un raspuns in ceea ce priveste calculul stagiului de cotizare pentru un CM. Avand in vdere ca pana in 18.05.2026, prima zi de CM nu se plateste, indiferent de nr medicalelor emise, cum se trece (calculeaza) ziua neplatita? Adica, mai clar, in programul SAGA, daca se da bifa la prima zi neplatita (in cazul unui CM din 2025 cu continuitate.pe cod 14) imi duce 1 zi ca lucrata (ceea ce nu e corect). Daca se diminueaza manual nr de zile acordare CM FNUASS, se calculeaza corect...
vezi AICI raspunsul specialistilor <<

Somaj tehnic

ARTICOLE SIMILARE

Stimulentul de insertie si data reactivare contract. Care sunt conditiile?Procedura de trimitere in SOMAJ TEHNIC este mai utila pentru companii decat concedierea Scutire de impozit in 2010 pentru SOMAJ TEHNICSOMAJ TEHNIC 2010: perioada continua sau mai multe perioade cumulate SOMAJ TEHNIC. Contributia de asigurari sociale pentru conditii speciale se datoreaza?

ULTIMELE ARTICOLE

Salarizarea in 2026: situatii DIFICILE intalnite in practica si solutii de aplicare INS: salarii medii lunare, in crestere. In ce zone ale tarii sunt cele mai mari castiguri salariale?Probleme subtile care apar la SUSPENDAREA contractului de munca! Greseli frecvente pe care le fac angajatorii Popririle din Salariu - obligatii, capcanele din lege si greselile frecvente Cele mai importante documente specifice HR. Cum le intocmesti?

Mai multe articole despre somaj tehnic