LEGISLATIAMUNCII.RO » Resurse umane » Angajare » Sprijin pentru imm-urile din zonele sud-est si sud-muntenia: cursuri de crestere a competentelor digitale pentru angajati

Sprijin pentru imm-urile din zonele sud-est si sud-muntenia: cursuri de crestere a competentelor digitale pentru angajati

Legislatia Muncii02 Februarie 2023

02 Februarie 2023

Legislatia Muncii

Sprijin pentru imm-urile din zonele sud-est si sud-muntenia: cursuri de crestere a competentelor digitale pentru angajati

Copierea de continut din prezentul site este supusa regulilor precizate in Termeni si conditii! Click aici.
Prin utilizarea siteului sunteti de acord, in mod implicit cu Termenii si conditiile! Orice abatere de la acestea constituie incalcarea dreptului nostru de autor si va angajeaza raspunderea!

Romania ar putea avea o crestere de peste 16% a PIB-ului pe cap de locuitor in 6 ani, daca ar opera o digitalizare accelerata atat in zona publica, cat si in cea privata, arata un raport din 2021. In 2022, Digital Economy and Society Index (DESI), prin care Comisia Europeana monitorizeaza mai multe arii pe care le considera cruciale pentru revenirea economica, printre care tehnologia 5G, competentele digitale, digitalizarea companiilor si a administratiei publice, situa Romania pe ultimul loc, 28 din 28 . Utilizarea de solutii si servicii profesionale digitale ramane inca foarte redusa nu numai in administratia publica centrala si locala, dar si la multe firme private.

In special companiile mici si mijlocii au nevoie de sprijin pentru a se adapta la dinamica sectoarelor economice cu potential printr-un proces de formare continuu a angajatilor, mai ales in domeniul digital.

Programele de training finantate prin fonduri europene reprezinta o solutie pentru IMM-uri, oferindu-le finantare gratuita pentru instruirea angajatilor, cresterea competentelor angajatilor proprii prin cursuri certificate de Autoritatea Nationala pentru Calificari si fidelizarea angajatilor prin asigurarea unor competente digitale sporite.

In perioada februarie-noiembrie 2023, companiile private din regiunile de Sud-Est si Sud-Muntenia pot beneficia de doua astfel de programe de training cu finantare europeana, prin care pot dezvolta GRATUIT competentele digitale ale angajatilor.

Programul D4D (Digitalizare pentru Dezvoltare) urmareste cresterea competentelor digitale pentru 301 angajati din cadrul a 32 firme private situate in regiunea Sud-Est (judetele Galati, Braila, Tulcea, Constanta, Buzau, Vrancea) si este organizat de Asociatia Patronala Centrul Regional de Antreprenoriat Urban ("CRAU"), Regiunea Sud-Est, in parteneriat cu Asociatia Afaceri Comunitati Oameni din Romania/Galati. Cel de-al doilea program, EFORT (Eficienta pentru Folosirea Responsabila a Tehnologiei), se adreseaza unui numar de 301 angajati din 32 de companii private din regiunea Sud-Muntenia (judetele Arges, Prahova, Dambovita, Teleorman, Giurgiu, Ialomita si Calarasi) si este accesat de Asociatia Patronala Centrul Regional de Antreprenoriat Urban ("CRAU"), Regiunea Sud- Muntenia.

Regulamentul intern in avantajul dvs Ghid complet

Vezi AICI detalii

Medicina muncii un aliat al angajatorului

Vezi AICI detalii

Ghid practic de Securitate si Sanatate in Munca

Vezi AICI detalii

Fiecare dintre cele doua programe urmareste imbunatatirea nivelului de competente a angajatilor, prin dezvoltarea unui program integrat de formare profesionala in domeniul tehnologiei informatiilor.

Astfel, ambele proiecte ofera CURSURI COMPLET GRATUITE de formare profesionala in 4 specializari-cheie din domeniul digital: Operator introducere, validare si prelucrare date, Excel pentru afaceri si analiza date, Specialist Social Media si Programare/creare site-uri web.

Cursurile se desfasoara la sediul companiilor si sunt certificate de Autoritatea Nationala pentru Calificari. Cel mai scurt curs se intinde pe durata a 40 de ore (teorie si practica), iar cel mai lung poate acoperi 720 de ore (teorie si practica), in conditii flexible, astfel incat programul de lucru al companiilor sa fie cat mai putin afectat.

Inscrierile se fac in perioada februarie-aprilie 2023, iar conditiile de participare la cursuri sunt aceleasi pentru ambele proiecte: persoanele trebuie sa fie angajate la firme private cu contract de munca (norma intreaga sau partiala), sa aiba domiciliul/resedinta in regiunea Sud-Est (judetele Galati, Braila, Tulcea, Constanta, Buzau, Vrancea), in cazul proiectului D4D si in Sud-Muntenia (judetele Arges, Prahova, Dambovita, Teleorman, Giurgiu, Ialomita si Calarasi) pentru programul EFORT si sa aiba minimum 10 clase absolvite.

Cele doua proiecte sunt cofinantate din Fondul Social European prin Programul Operational Capital Uman 2014 – 2020, Axa prioritara 3: Locuri de munca pentru toti.

Pentru mai multe detalii despre proiecte si inscrieri puteti contacta direct pe Simona Neagu, email : proiect.digitalizare.d4d@gmail.com, tel : 0770.592.548

Pentru inscrieri online accesati:

Regiunea Sud-Est (judetele Galati, Braila, Tulcea, Constanta, Buzau, Vrancea)

http://eco-rural.ro/curs/d4d/

Regiunea Sud-Muntenia (judetele Arges, Prahova, Dambovita, Teleorman, Giurgiu, Ialomita si Calarasi)

http://eco-rural.ro/curs/efort/

1 https://www.agerpres.ro/economic-intern/2021/02/25/digitalizarea-ar-putea-creste-pib-ul-romaniei-cu-16-48-raport--667919
2 https://romania.representation.ec.europa.eu/news/indicele-economiei-si-societatii-digitale-2022-ansamblu-s-au-inregistrat-progrese-dar-au-ramas-urma-2022-07-28_ro

de Legislatia Muncii

Urmareste-ne pe Google News

Citeste mai multe articole pe aceeasi tema:
cursuri cursuri gratuite progrmare

NOUTATI din Legislatia muncii

Cum sa te distingi pe piata muncii?

Incepe acum transformarea companiei tale!
Acceseaza ghidul Brandul de angajator in era digitala

Afli din ghid:
• Strategii de construire a brandului de angajator
• Tehnici de comunicare interna si externa
• Rolul inteligentei artificiale in HR
• Studii de caz si exemple practice

...Vezi AICI detalii complete <<

Sfaturi de la Experti - Intrebari si Raspunsuri

Conditii efectuare concediu paternalIntrebare: Avem un coleg la care i+a nascut sotia in luna Noiembrie. Cat timp are acest coleg la dispozitie pentru a beneficia de concediul paternal si de concediul de puericultura deoarece a facut acest curs.
vezi AICI raspunsul specialistilor <<

Incadrare in munca persoana cu handicap cu norma de lucru mai mica de 8 ore pe zi. SalariuIntrebare: Va rugam sa ne ajutati urgent cu un raspuns la urmatoarea intrebare. Avem un angajat incadrat in grad de handicap mediu. Are recomandare de reducere a programului de lucru la 6 ore. Va rugam sa ne comunicati daca se poate reduce programul de lucru, cu mentinerea salariului.
vezi AICI raspunsul specialistilor <<