Concedii si indemnizatii medicale pentru sotul PFA!
Prin utilizarea siteului sunteti de acord, in mod implicit cu Termenii si conditiile! Orice abatere de la acestea constituie incalcarea dreptului nostru de autor si va angajeaza raspunderea!
OUG 158/2005 se modifica astfel incat se introduce posibilitatea sotiei/sotului titularuui intreprinderii individuale/ persoanei fizice autorizate sa participe in mod obisnuit la activitatea intreprinderii individuale/persoanei fizice autorizate, indeplinind fie aceleasi sarcini, fie sarcini complementare.
Acest lucru se va intampla fara a fi inregistrata/inregistrat in registrul comertului si autorizata/autorizat sa functioneze ea insasi/el insusi ca titular a/al intreprinderii individuale/persoana fizica autorizata sau fara a fi salariata/salariat.
Acest lucru va contribui la asigurarea transpunerii in regim de urgenta a dispozitiilor Directivei 2010/41/UE privind principiului egalitatii de tratament intre barbatii si femeile care desfasoara o activitate independenta.
In mod concret, sotia/ sotul unei PFA care indeplineste aceleasi sarcini sau sarcini complementare va avea posibilitatea sa se asigure in sistemul asigurarilor pentru concedii si indemnizatii si sa beneficieze de concedii si indemnizatii de asigurari sociale de sanatate precum:
- indemnizatie de maternitate,
- indemnizatie de incapacitate temporara de munca,
- indemnizatie pentru ingrijirea copilului bolnav in varsta de pana la 7 ani samd.
Atentie! In vederea asigurarii pentru concedii si indemnizatii, sotul/ sotia titularului intreprinderii individuale/persoanei fizice autorizate trebuie sa fie inregistrata/inregistrat, in aceasta calitate, in Registrul Comertului, xplica Irina Dumitrescu pentru Infotva.ro.
Cu toate acestea, obligatia de a solicita inscrierea in registrul comerctului a mentiunilor referitorare la participarea in mod obisnuit a sotiei/sotului la activitatea desfasurata revine PFA.
In mod concret, inscrierea se realizeaza pe baza declaratiei pe propria raspundere a PFA si a certificatului de casatorie.
Care este stagiul de cotizare necesar pentru acordarea concediilor si indemnizatiilor de asigurari sociale de sanatate?
Este nevoie de o luna realizata in ultimele 12 luni anterioare lunii pentru care se acorda concediul medical astfel cum prevede art. 7 din OUG 158/2005 privind concediile si indemnizatiile de asigurari sociale de sanatate, explica Irina Dumitrescu pentru Infotva.ro.
Care sunt situatiile in care Sotul/sotia titularului intreprinderii individuale/persoanei fizice autorizate va beneficia de concedii si indemnizatii de asigurari sociale de sanatate fara conditii de stagiu de cotizare:
- urgentelor medico-chirurgicale,
- tuberculozei,
- bolilor infectocontagioase din grupa A,
- neoplaziilor si
- SIDA.
NOUTATI din Legislatia muncii
NOU! S-a modificat legislatia privind acordarea diurnei in 2024!
Este o modificare care creeaza neclaritati majore in situatii practice care privesc:
1) incadrarea deplasarii salariatului in delegare sau in deplasare la locul de munca
2) stabilirea plafonului neimpozabil in functie de incadrarea deplasarii pentru toti salariatii
3) stabilirea plafonului neimpozabil al indemnizatiilor cuvenite soferilor
Descoperiti alte noutati in Diurna legala in Romania si in strainatate.
de Legislatia Muncii
Sfaturi de la Experti - Intrebari si Raspunsuri
vezi AICI raspunsul specialistilor <<
vezi AICI raspunsul specialistilor <<
ARTICOLE SIMILARE
Declaratia unica (212) trebuie depusa pana la 25 mai si de catre pensionarii care au primit INDEMNIZATII de ajutor, in timpul pandemiei COVID-19Proiect de lege: Persoanele cu vechime neintrerupta de minim 35 de ani pot beneficia de indemnizatie de somaj pana la pensionarea pentru limita de varsta!Putem acorda prima unei salariate aflate in CCC?Peste 424.000 de persoane beneficiau, in februarie 2024, de pensii si INDEMNIZATII prevazute de legi SPECIALEStudiu de caz: In ce mod poate fi controlata acordarea concediului medical?ULTIMELE ARTICOLE
Revisal. Sanctionarea cu reducerea salariuluiCNPP: peste 420.000 de persoane beneficiau, in martie 2024, de pensii si INDEMNIZATII prevazute de legi specialeVenituri valorificate prin noua lege a PENSIILOR - Atentie la adeverinta de vechime!SANATATE LA CONCEDII MEDICALE: A FI SAU A NU FI?!Eliberarea de adeverinte de venituri pentru recalcularea pensiei - CONDITIIARTICOLE SIMILARE
Care sunt contributiile obligatorii care se retin salariatilor care participa la profit?6. Plata contributiilor la Fondul National Unic de Asigurari de SanatateConcediu de maternitate pentru salariata care nu mai e in somaj. Cum procedam?Asigurarea de viata: Contributii si tratament fiscalAngajatii pot intra linistiti in concediu medical: verificarea la domiciliu, respinsaULTIMELE ARTICOLE
Perioada cuprinsa in adeverinta salariala pentru gestionarea numarului de zile de concediu medical - mod de CALCULFormular 104 - valabilitate pentru incapacitate temporara de muncaTipuri de concedii in Romania, in 2024 - ce noutati au aparut?Concediu medical fara stagiu de cotizare. Ce consecinte vor exista?CONCEDII medicale fara indeplinirea conditiei de stagiu de cotizareARTICOLE SIMILARE
Concedii si indemnizatii medicale pentru sotul PFA!ARTICOLE SIMILARE
Modificari importante in OUG 158/2005: Concedii si indemnizatii medicale pentru sotia/sotul PFAConcedii si indemnizatii medicale pentru sotul PFA!ARTICOLE SIMILARE
Concedii si indemnizatii medicale pentru sotul PFA!“Noutati despre Regulamentul Intern si CCM in 2024 - Legislatie si studii de caz”
Atentie la Controalele ITM!
Descarcati gratuit Raportul Special
» Detalii Click Aici « NOU: Sistemul e-Transport in 50 de intrebari si raspunsuri!
» Detalii Click Aici « Important: Regulamentul Intern a fost modificat!
» Detalii Click Aici « NOU: Participati pe 17 mai la webinarul Declaratia 112. Aspecte esentiale in 2024!
» Detalii Click Aici «