Concedii si indemnizatii medicale pentru sotul PFA!

Legislatia Muncii
Legislatia Muncii
15 Decembrie 2014
15 Decembrie 2014
Legislatia Muncii
Legislatia Muncii
indemnizatiiconcedii si indemnizatiiasigurare sotul pfaasigurare sotia pfadrepturi sotie pfa
Copierea de continut din prezentul site este supusa regulilor precizate in Termeni si conditii! Click aici.
Prin utilizarea siteului sunteti de acord, in mod implicit cu Termenii si conditiile! Orice abatere de la acestea constituie incalcarea dreptului nostru de autor si va angajeaza raspunderea!
X
Cu siguranta stiti faptul ca OUG 68/ 2014 a modificat OUG 158/2005. In materialul de fata vom analiza cateva dintre cele mai importante aspecte ce tin de dreptul muncii si sistemul asigurarilor pentru concedii si indemnizatii!

OUG 158/2005 se modifica astfel incat se introduce posibilitatea sotiei/sotului titularuui intreprinderii individuale/ persoanei fizice autorizate sa participe in mod obisnuit la activitatea intreprinderii individuale/persoanei fizice autorizate, indeplinind fie aceleasi sarcini, fie sarcini complementare.

Acest lucru se va intampla  fara a fi inregistrata/inregistrat in registrul comertului si autorizata/autorizat sa functioneze ea insasi/el insusi ca titular a/al intreprinderii individuale/persoana fizica autorizata sau fara a fi salariata/salariat.

Acest lucru va contribui la asigurarea transpunerii in regim de urgenta a dispozitiilor Directivei 2010/41/UE privind principiului egalitatii de tratament intre barbatii si femeile care desfasoara o activitate independenta.

In mod concret, sotia/ sotul unei PFA care indeplineste aceleasi sarcini sau sarcini complementare va avea posibilitatea sa se asigure in sistemul asigurarilor pentru concedii si indemnizatii si sa beneficieze de concedii si indemnizatii de asigurari sociale de sanatate precum:

- indemnizatie de maternitate,
- indemnizatie de incapacitate temporara de munca,
- indemnizatie pentru ingrijirea copilului bolnav in varsta de pana la 7 ani samd.

Atentie! In vederea asigurarii pentru concedii si indemnizatii, sotul/ sotia titularului intreprinderii individuale/persoanei fizice autorizate trebuie sa fie inregistrata/inregistrat, in aceasta calitate, in Registrul Comertului, xplica Irina Dumitrescu pentru Infotva.ro.

Cu toate acestea, obligatia de a solicita inscrierea in registrul comerctului a mentiunilor referitorare la participarea in mod obisnuit a sotiei/sotului la activitatea desfasurata revine PFA.

In mod concret, inscrierea se realizeaza pe baza declaratiei pe  propria raspundere  a PFA si a certificatului de casatorie.


Care este stagiul de cotizare necesar pentru  acordarea concediilor si indemnizatiilor de asigurari sociale de sanatate?

Este nevoie de o luna realizata in ultimele 12 luni anterioare lunii pentru care se acorda concediul medical astfel cum prevede art. 7 din OUG 158/2005 privind concediile si indemnizatiile de asigurari sociale de sanatate, explica Irina Dumitrescu pentru Infotva.ro.

Care sunt situatiile in care Sotul/sotia titularului intreprinderii individuale/persoanei fizice autorizate va beneficia de concedii si indemnizatii de asigurari sociale de sanatate fara conditii de stagiu de cotizare:

- urgentelor medico-chirurgicale,
- tuberculozei,
- bolilor infectocontagioase din grupa A,
- neoplaziilor si
- SIDA.



NOUTATI din Legislatie muncii

Diurna LEGALA. Ce s-a modificat in 2024?


Atentie, au intrat in vigoare 3 acte normative noi! Modificarile sunt majore!

Descoperiti care sunt cele mai frecvente greseli care apar la acordarea diurnei!

Eplicatii detaliate din lucrarea: Totul despre Diurna. Legislatia actualizata la zi. Cazuri practice explicate.

Vedeti AICI Cazuri practice explicate >>


 

 

Atentie!

Descarcati raportul GRATUIT

"Noutati 2024: CCM, RI plus alte acte ce vizeaza legislatia muncii"
Noutati 2024: CCM, RI plus alte acte ce vizeaza legislatia muncii

Da, vreau informatii despre produsele Rentrop&Straton. Sunt de acord ca datele personale sa fie prelucrate conform Regulamentului UE 679/2016


 

 

 
 
 

Descarcati raportul GRATUIT
“Noutati 2024: CCM, RI plus alte acte ce vizeaza legislatia muncii”

exclusiv abonatilor la newsletterul gratuit E-News LegislatiaMuncii.


 
NOU in CODUL MUNCII
Descarcati raportul
GRATUIT
"Noutati 2024: CCM, RI plus alte acte ce vizeaza legislatia muncii"
Adauga mai jos adresa ta de email
si primesti Raportul Gratuit
Da, vreau informatii despre produsele Rentrop&Straton. Sunt de acord ca datele personale sa fie prelucrate conform Regulamentului UE 679/2016
[x]