Ministrul Economiei, Virgil Popescu, a solicitat premierului Ludovic Orban redeschiderea apelului la schema 1 pentru IMM-uri, privind acordarea de microgranturi pentru IMM-uri, pentru a include, de aceasta data, inclusiv firme infiintate in 2019, cu un venit mediu lunar de 5.000 euro.
"V-as mai face o propunere si la schema 1, domnule prim-ministru, este vorba de acel plafon de 5.000 de euro, acolo a ramas subscris. Cred ca ar fi bine daca am lua in calcul inclusiv companiile care s-au infiintat in cursul anului 2019 si ar avea, estimativ, un venit mediu lunar de 5.000 de euro", a declarat Virgil Popescu, citat de Agerpres.
Ludovic Orban si-a exprimat acordul cu privire la cererea formulata, precizand:
"In regula, puteti veni, dar numai pentru cei care s-au infiintat in 2019 si care nu aveau cum sa genereze o cifra de afaceri de 5.000 de euro. Bine, astept modificarea de act normativ”.
Pentru prima masura de acordare de fonduri nerambursabile s-au inscris peste 29.000 de aplicanti, iar pentru a doua masura s-au inscris aproximativ 18.000 de aplicanti.
Prin OUG nr.130/2020 se acorda mai multe masuri de sprijin pentru IMM-uri, in trei variante: - microgranturi - ajutor in suma fixa de 2.000 euro per beneficiar; granturi pentru capitalul de lucru de pana la 15% din cifra de afaceri la 2019, maximum 150.000 euro; granturi pentru investitii, cu sume cuprinse intre 50.000 euro si 200.000 euro.
Platforma
imm.gov.ro este dedicata accesarii acestor masuri de sprijin, precum si informarii cu privire la modificarile care vizeaza mediul de afaceri.
Sfaturi de la Experti - Intrebari si Raspunsuri
Varsta de pensionare. Data incetare CIMIntrebare: Salariata nascuta in 23 iulie 1962, indeplineste conditiile de pensionare limita de varsta luna aceasta, octombrie 2024. Va rog, sa-mi spuneti, cu ce data trebuie sa incetez CIM, avand in vedere ca la femei varsta de pensionare este diferita?
vezi AICI raspunsul specialistilor <<
Concediu de odihna in functie de vechimeIntrebare: Ma puteti ajuta cu o nelamurire privind acordarea zilelor concediu pt angajati, in functie de vechimea in munca? Este aceasta o posibilitate sau o obligativitate pentru angajatori? Vechimea in munca Durata minima a concediului de odihna normal (in zile lucratoare) pana la 5 ani 21 zile de la 5 la 10 ani 22 zile de la 10 la 15 ani 23 zile de la 15 la 20 ani 24 zile peste 20 ani 25 zile
vezi AICI raspunsul specialistilor <<