Noutati legislative din Monitor. Ce e nou privind pensiile
Prin utilizarea siteului sunteti de acord, in mod implicit cu Termenii si conditiile! Orice abatere de la acestea constituie incalcarea dreptului nostru de autor si va angajeaza raspunderea!
O noua decizie a Curtii Constitutionale modifica unele aspecte privind stabilirea unor masuri in domeniul pensiilor. Va prezentam mai jos unele acte normative de interes pentru domeniul legislatiei muncii.
Atragem astfel atentia asupra faptului ca in Monitorul Oficial al Romaniei, Partea I, nr. 520 din 20 august 2013 au fost publicate o serie de decizii ale Curtii Constitutionale de interes pentru domeniul dreptului muncii si securitatii sociale.
Decizia Curtii Constitutionale nr. 315 din 18 iunie 2013 referitoare la exceptia de neconstitutionalitate a dispozitiilor art. 149 alin. (1), (2) si (4) si art. 151 alin. (2) si (3) din Legea nr. 263/2010 privind sistemul unitar de pensii publice si ale art. 1 lit. a) si art. 3 alin. (2) din Legea nr. 119/2010 privind stabilirea unor masuri in domeniul pensiilor.
Decizia Curtii Constitutionale nr. 316 din 18 iunie 2013 referitoare la exceptia de neconstitutionalitate a prevederilor Legii nr. 176/2010 privind integritatea in exercitarea functiilor si demnitatilor publice, pentru modificarea si completarea Legii nr. 144/2007 privind infiintarea, organizarea si functionarea Agentiei Nationale de Integritate, precum si pentru modificarea si completarea altor acte normative, in ansamblul sau, si a prevederilor art. 1 alin. (3), art. 6 alin. (1) lit. e), art. 10, art. 12 alin. (1) si (2) si art. 20-26 din Legea nr. 176/2010.
Sursa: Monitorul Oficial
NOUTATI din Legislatia muncii
Webinar Noua lege a pensiilor. Influente asupra raporturilor de munca
de Legislatia Muncii
Sfaturi de la Experti - Intrebari si Raspunsuri
vezi AICI raspunsul specialistilor <<
vezi AICI raspunsul specialistilor <<
ARTICOLE SIMILARE
Program de lucru INEGAL versus munca suplimentara. Atentie la stabilirea numarului de tichete de masa!Transmiterea REVISAL si activitatile de RESURSE UMANE vor putea fi realizate si de catre cei fara competente CERTIFICATE!Managementul resurselor umane: Ce beneficii oferi pentru a-ti pastra angajatii in echipa timp indelungat si pe deplin motivati?Efectuarea concediului de odihna. FormalitatiModel de acord scris pentru EVIDENTA orelor de munca ale unui lucrator mobilULTIMELE ARTICOLE
Detasarea salariatilor. Acordarea drepturilor mai favorabile prevazute de CCMRiscul unui CONFLICT de munca - ce se intampla daca contractul colectiv de munca este expirat?Sot si sotie la acelasi angajator. Tratamentul FISCAL al serviciilor turisticeOBLIGATIA de indexare a pensiei de intretinere - mod de calculModificarea salariului si transmiterea in Revisal - PROCEDURAARTICOLE SIMILARE
Spor vechime in cazul salariatilor bugetariGrupele I si II de munca beneficiaza de punctaje mai mariSe poate elibera adeverinta pentru salarizare in acord?Interdictie la angajare pentru persoanele pensionate anticipat sau anticipat partialContract de agent. Ce contributii sociale si declaratii sunt obligatorii?ULTIMELE ARTICOLE
Noua lege a pensiilor - CONDITII pentru pensionarea la limita de varstaLegea nr. 360/2023 - deciziile de RECALCULARE a pensiilor vor fi distribuite de Posta RomanaPrincipalele PROBLEME create de noua lege a pensiilor, explicate si solutionate impecabilBNS - salariatii care vor beneficia de majorarea cu 50% a punctajelor lunare si de reducerea varstei de pensionarePilonul II de pensii administrate privat. CONDITII de aderare si contributieARTICOLE SIMILARE
Decontarea ochelarilor de catre angajator - dispozitive speciale de corectie versus dispozitive normalePoprire pe salariu si incetare CIM. Ce sanctiuni risca angajatorul daca nu raspunde la timp?Venituri din desfasurarea efectiva a unei activitati pe durata CCC, in baza unui CIM cu timp partial - PROCEDURAPensie cu reducerea varstei cu 2 ani pentru cei care au locuit in zone afectate de poluare - in ce CONDITII se acorda?Comunicarea deciziei de concediere: Dovada comunicarii si continutul deciziei de concediereULTIMELE ARTICOLE
80% dintre specialistii HR se asteapta la numeroase MODIFICARI legislative si sunt ingrijorati de frecventa schimbarilorDetasarea salariatilor. Acordarea drepturilor mai favorabile prevazute de CCMRiscul unui CONFLICT de munca - ce se intampla daca contractul colectiv de munca este expirat?Sot si sotie la acelasi angajator. Tratamentul FISCAL al serviciilor turisticeOBLIGATIA de indexare a pensiei de intretinere - mod de calculARTICOLE SIMILARE
Noutati legislative in domeniul muncii, publicate in MonitorNoutati legislative de interes pentru domeniul munciiNoutati legislative martie 2013 in MONITORUL OFICIALNoi aparitii legislative din domeniul muncii in MONITORUL OFICIAL din 18 mai 2012Aparitii legislative din domeniul muncii in luna septembrieULTIMELE ARTICOLE
Aparitii Legislative importante pentru dreptul muncii si securitatii socialeDocumentele care atesta calitatea de asigurat la sanatate, actualizate de CNAS!Legea voluntariatului actualizata 2014 - Legea nr. 78/2014Norme metodologice - Decontarea cheltuielilor de transport pentru cadrele militare, politistii si personalul civil care se deplaseaza la si de la locul de muncaOrdin privind masuri de sprijin pentru politistii cu grad de invaliditate si pentru familiile acestora“Noutati despre Regulamentul Intern si CCM in 2024 - Legislatie si studii de caz”
![Rentrop ∧ Straton](https://legislatiamuncii.manager.ro/images/rs_info_300x67.png)
Atentie la Controalele ITM!
Descarcati gratuit Raportul Special
![Noutati despre Regulamentul Intern si CCM in 2024 - Legislatie si studii de caz](https://media.rs.ro/filemanagerraport/LegislatiaMuncii/RAPLMG240115142338.png)
![Noutati](https://legislatiamuncii.manager.ro/images/icon_noutati.gif)
» Detalii Click Aici « Atentie la Contractul Colectiv de Munca - AMENZILE ajung pana la 20.000 de lei!
» Detalii Click Aici « Atentie la procedura OBLIGATORIE ce trebuie parcursa la angajarea strainilor in Romania!
» Detalii Click Aici « LEGEA PENSIILOR: noile MODIFICARI intra in vigoare! ATENTIE la schimbarea legii
» Detalii Click Aici «