legislatiamuncii.ro cauta meniu

 

894 articole despre legislatia muncii in Legislatiamuncii.ro

ARTICOLE

894 articole gasite la cautarea dupa cuvantul "legislatia muncii"

Anulare permis de sedere cetatean strain. Ce demersuri trebuie sa faca angajatorul?

„Am angajat un cetatean dintr-un stat nonUE, in baza permisului de sedere cu drept de munca, valabil pana in data de 30.10.2020. Dar pe 2.10.2020, autoritatile ne-au instiintat ca permisul de sedere a fost anulat in 26.08.2020, deci in prezent el nu mai are un act de identitate valabil. In... mai mult
26-Oct-2020 5

Sfatul specialistului: Cum obtinem indemnizatia de 2.500 lei pentru telemunca (procedura, modele documente, recomandari)

Conform art. 6 din Ordonanta de urgenta a Guvernului nr. 132/2020, pentru desfasurarea activitatii in regim de telemunca, in conformitate cu prevederile Legii nr. 81/2018 privind reglementarea activitatii de telemunca, se acorda, o singura data, angajatorilor pentru fiecare telesalariat un sprijin... mai mult
22-Oct-2020 4

Concilierea prin Legea 213/2020 vs. medierea prin Legea 192/2006. Ce experti pot efectua concilierea?

Legea medierii nr. 192/2006 permitea accesul la o solutionare alternative a conflictelor de munca fiind vorba despre “litigiile de munca izvorate din incheierea, executarea si incetarea contractelor individuale de munca” (art. 60 1 lit. e), cu precizarea ca medierea poate fi efectuata de... mai mult
21-Oct-2020 5

Care este cuantumul ajutorului de deces?

Care este valoarea ajutorului de inmormantare care se poate acorda de un cabinet medical individual (PFA) unui salariat pentru decesul unuia din membrii familiei. Salariatul are precizat in contractul de munca ca i se acorda ajutor de inmormantare.   Solutia specialistului:   Valoarea... mai mult
20-Oct-2020 5

Concedii medicale cod 05 si cod 07. Modalitate de suportare si exemple concrete

Concediile medicale cu cod de indemnizatie 07 se platesc cu procentul de 100% incepand cu luna iulie sau doar cele emise incepand cu 21 iulie?  Concediile medicale cu cod de indemnizatie 05 se suporta integral din FNUASS incepand cu luna iulie sau doar cele emise incepnad cu 21 iulie?  Concediile... mai mult
20-Oct-2020 4

Cum se poate reduce timpul de munca pentru salariata gravida?

In ce masura se poate reduce programul de lucru pentru o salariata insarcinata cu un contract de munca de  6 ore si respectiv de 2 ore? Angajatorul este acelasi, insa contractele de munca sunt impartite pe doua firme cu timp de lucru de 6 si 2 ore. In ce conditii gravidele pot beneficia de... mai mult
16-Oct-2020 5

Avantaje majore oferite de Revista Romana de Legislatia Muncii, Salarizare si Revisal

Care sunt elementele de care aveti nevoie pentru a va desfasura fara probleme activitatea de zi cu zi, relaxat si avand siguranta ca aplicati intotdeauna solutiile corecte?   Iar raspunsul a fost ca, in esenta, aveti nevoie de doar 2 lucruri:    o informare temeinica privind noutatile... mai mult
12-Oct-2020 5

Sfatul specialistului: Procedura angajatorului de decontare a salariului de 41,5%. Model cereri decontare salariu

Conform art. I alin. (1) din OUG 92/2020 pentru instituirea unor masuri active de sprijin destinate angajatilor si angajatorilor in contextul situatiei epidemiologice determinate de raspandirea coronavirusului SARS-CoV-2, precum si pentru modificarea unor acte normative, incepand cu data de 1 iunie... mai mult
09-Oct-2020 3

Participare gratuita la 2 seminare online si 1.000 pagini legislatie comentata

Actuala situatie generata de amenintarea coronavirus naste pentru dvs. probleme absolut noi, cu care nu v-ati confruntat niciodata, si a caror solutionare necesita in mod clar o mana profesionista de ajutor.   Vorbim aici despre probleme cat se poate de concrete, punctuale, pe care practica... mai mult
08-Oct-2020 4

Telemunca in afara tarii, in stat UE sau NON-UE. Obligatii angajator si impozitul pe venit

In ce conditii se deruleaza telemunca de la o adresa din afara Romaniei?   Raspunsul specialistului: Telemunca in state membre UE   Potrivit dispozitiilor cuprinse in Regulamentul (CE) 883/2004 al Parlamentului European si al Consiliului din 29 aprilie 2004 privind coordonarea sistemelor de... mai mult
07-Oct-2020 5

Contractul de munca pentru program flexibil. Explicatiile expertului

Modalitatea de orgaizare a programului de lucru trebuie sa fie reglementata in contractul individual de munca, iar in Regulamentul intern se va mentiona posibilitatea angajatorului de a stabili programe de lucru flexibile.   Art. 118 din Codul muncii stabileste astfel:   Art. 118. - (1)... mai mult
07-Oct-2020 4

Program inegal. Ce inregistram in Revisal? Se face act aditional?

Pentru program inegal se face act aditional la CIM in care se specifica exact intervalul orar si zilele libere in care se lucreaza? In Revisal cum se inregistreaza repartizarea timpului de lucru?   Raspunsul specialistului:   Potrivit art. 113 alin. (1) din Codul muncii, repartizarea timpului... mai mult
05-Oct-2020 3

Salariata revenita din CCC si modificare functie. Se poate inceta CIM in perioada de proba?

In cadrul unei societati, o salariata revine din concediu crestere copil pana la 2 ani pe postul suspendat. Angajatorul ii propune un alt post in alt departament, salariata accepta. Se poate pune perioada de proba pentru noua pozitie? In aceasta situatie poate inceta contractul dupa perioada de... mai mult
30-Sep-2020 4

Noi formulare pentru somaj tehnic

In Monitorul Oficial nr. 865 din 22 septembrie 2020 s-a publicat Ordinul 1426/2020 privind modificarea Ordinului 741/2020 pentru aprobarea modelului documentelor prevazute la art. XII alin. (1) din OUG 30/2020 astfel cum a fost modificata prin OUG 32/2020. Astfel ministrul muncii inlocuieste... mai mult
25-Sep-2020 3

ATENTIE! Netransmiterea modificarii CIM in Revisal este sanctionata!

Trimiterea in telemunca a unor salariati in urma unei decizii din partea conducerii se poate transmite retroactive in Revisal prin corectie sau modificare?   Cum se procedeaza cu acele contracte de munca pentru care ar fi necesare modificari in prezent, tot retroactiv?   Raspunsul... mai mult
24-Sep-2020 5

Transferul intreprinderii. Drepturi si obligatii 2020

Daca activitatea unei societati existente este transferata unei alte societati, salariatii (contractele individuale de munca existente) cum pot fi transferati la cea de-a doua societate fara a exista vreo zi neacoperita de prestare de serviciu?    Raspunsul specialistului:   Codul muncii... mai mult
21-Sep-2020 5

Alocatii suplimentare pentru copiii angajatilor. In ce conditii se ofera?

Incepand cu luna august 2020, alocatia de stat are urmatoarele valori:   • pentru copiii care au intre 2 si 18 ani va creste de la 156 de lei la 185 de lei   • pentru copiii din grupa de varsta 0 – 2 ani va creste de la 311 la 369 de lei.   • pentru cei cu handicap, cuantumul va... mai mult
18-Sep-2020 5

Codul Muncii se modifica! Noi prevederi pentru conflictul de munca si conciliere!

O noua propunere legislativa pentru modificarea si completarea Legii nr. 53/2003 - Codul Muncii, republicat, cu modificarile si completarile ulterioare, a fost adoptata de Senat si Camera Deputatilor si trimisa pentru promulgare.   O modificare importanta o reprezinta faptul ca, la negocierea,... mai mult
10-Sep-2020 5

Ce capcane ascund operatiunile aparent banale din HR: angajari, concedieri, modificari CIM

Pentru managerul de HR, intreaga activitate zilnica profesionala zilnica graviteaza in jurul catorva operatiuni principale, nu mai mult de 10:   - intervievati si angajati oameni - intocmiti contracte de munca, le modificati ulterior prin acte aditionale - gestionati concedii medicale sau de... mai mult
04-Sep-2020 4

Contractul de munca poate fi semnat si arhivat electronic?

Este posibil si corect d.p.d.v. legal sa se arhiveze contractul individual de munca si actele aditionale in format electronic, avand semnatura ambelor parti (semnatura electronica)?   Societatea doreste sa reduca documentele printate si sa le arhiveze electronic.     Raspunsul... mai mult
03-Sep-2020 4

Plata salariului la date diferite. Cum se reglementeaza in CIM?

  In cazul in care acelasi angajator decide sa plateasca salariul in date diferite pentru divizii distincte, exista interdictii? Divizia X va incasa salariul pentru luna anterioara pe data de 10, iar divizia Y va incasa salariul pentru luna anterioara pe data de 20. La ce ar trebui sa ne raportam... mai mult
17-Aug-2020 5

Nerespectarea termenului de preaviz in cazul demisiei. Ce consecinte exista?

Ce sanctiuni se pot aplica unui salariat angajat care si-a dat demisia si nu doreste sa stea in preaviz desi mai avea sarcini de lucru programate? Se pot imputa? Dupa 3 zile de nemotivat in preaviz se poate inceta contractul disciplinar?   Raspunsul specialistului:   Conform art. 81 din Codul... mai mult
11-Aug-2020 5

Salariul de baza lunar brut nu se acorda in functie de numarul zilelor lucratoare. Studiu de caz

In cazul unei firme de constructii, un salariat are salariu de incadrare 3.000 lei, iar in luna iunie (20 zile lucratoare) salariul brut realizat este de (3000 : 167.333) lei/ ora 160 ore = 2868.53 lei. Este corect rezultatul de 2.868.53 lei sau trebuie sa realizeze 3.000 lei?   Raspunsul... mai mult
10-Aug-2020 3

Revenire din concediu crestere copil la firma fara activitate. Cum procedam?

La un punct de lucru al societatii, din alt judet, o salariata este in concediu crestere copil pana la data de 1 septembrie 2020. La punctul de lucru societatea nu mai are activitate si nici un alt salariat, dar punctul nu a fost inchis. Cum se procedeaza in cazul in care salariata doreste de... mai mult
07-Aug-2020 5

Ce sa faceti cand nu stiti exact cum sa rezolvati o sarcina cu privire la angajatii firmei

In calitate de manager de HR, aveti de rezolvat probleme diverse in fiecare zi. O indemnizatie pentru cresterea copilului, o delegare, un concediu de formare profesionala, o pensionare a unui salariat… Sau poate o chestiune mai speciala, cu care nu va intalniti chiar in fiecare zi – o poprire... mai mult
06-Aug-2020 3

Hartuirea psihologica la locul de munca, interzisa si sanctionata prin noua lege. Sanctiuni pana la 20.000 lei

Hartuirea psihologica la locul de munca a fost reglementata printr-o Legea 151/2020 adoptata de Camera Deputatilor si promulgata de presedintele Romaniei prin Decret nr. 413/2020. De asemenea, stresul si epuizarea fizica sunt considerate hartuire morala si vor fi sanctionate prin lege.    Noul... mai mult
27-Iul-2020 5

Modificarea programului de lucru in inegal. Acordul salariatului

O societate cu activitate de productie organizeaza munca salariatilor in 3 ture. Se face informare prin care conform art.17 alin. 1) si 4) din Codul muncii prin care li se aduce la cunostiinta ca activitatea se va desfasura in 3 ture conform graficului de lucru urmand ca in situatia in care este de... mai mult
24-Iul-2020 3

Cum recuperati ca angajator indemnizatiile de asigurari sociale de sanatate?

In ce priveste recuperarea indemnizatiilor de asigurari sociale de sanatate, retineti ca indemnizatiile de asigurari sociale de sanatate suportate din FNUASS care pot fi recuperate de angajator sunt:      Exista o lucrare care va ofera INSTANTANEU raspunsul la orice intrebare de legislatia... mai mult
24-Iul-2020 3

Venit scutit de plata CASS. Se poate beneficia de indemnizatie crestere copil?

In cazul in care o persoana este angajata la o firma cu domeniul de activitate in constructii, avand in vedere ca este scutita de plata Asigurari Sociale de Sanatate (CASS), poate beneficia de indemnizatie pentru crestere copil? Care sunt criteriile pentru a beneficia de indemnizatie pentru... mai mult
22-Iul-2020 3

Detasare vs formare profesionala. Incadrare corecta. Salariatul poate refuza detasarea?

Societatea-mama este in alt stat UE si are o sucursala in Romania. Pentru a implementa proiecte noi, conducerea din celalalt stat UE doi angajati romani pentru a invata acele proiecte noi. Salariatii vor fi trimisi pentru o perioada de 2 saptamani.    Perioada respectiva se incadreaza ca... mai mult
20-Iul-2020 5

Webinar GRATUIT de Legislatia Muncii in 30 iulie 2020. Fiti pregatit in caz de control ITM!

Expertii nostri, aflati permanent la curent cu ceea ce se intampla in interiorul acestei institutii, sunt in masura sa confirme acest lucru: va urma un val de controale, avand ca obiectiv verificarea a tot ce s-a intamplat in perioada tulbure din ultimele luni si a modului in care firmele au... mai mult
16-Iul-2020 5

Codul Muncii se modifica! Noi prevederi pentru programul flexibil de munca si reducerea programului

Un proiect de Ordonanta de Urgenta pentru modificarea si completarea Legii nr. 53/2003 - Codul Muncii ar putea modifica in perioada imediat urmatoare reglementarile actuale privind flexibilitatea orelor de lucru, reducerea programului de munca si alte prevederi aferente timpului de munca.   ... mai mult
10-Iul-2020 4

2.500 lei pentru fiecare telesalariat, bonus de 35% pentru zilieri si spor de 41,5% pentru sezonieri. Proiect

Un nou proiect de ordonanta a fost anuntat saptamana aceasta, fiind vorba despre unele masuri de sprijin destinate angajatilor si angajatorilor in contextul situatiei epidemiologice determinate de raspandirea coronavirusului SARS - CoV – 2 si stimularea cresterii ocuparii fortei de munca.   ... mai mult
10-Iul-2020 3

Detasare transnationala 2020. Ce documente sunt necesare si care sunt etapele obligatorii?

Care sunt pasii de urmat in cazul detasarii transnationale? Cititi si  DETASAREA SALARIATILOR PENTRU PRESTARI SERVICII TRANSNATIONALE. LEGEA 167/2017 SE MODIFICA!   Conform art. 18 alin. (1) din Codul muncii, in cazul in care persoana selectata in vederea angajarii ori salariatul, dupa caz,... mai mult
08-Iul-2020 5

Care sunt veniturile maxime care pot fi realizate in CCC in 2020?

In ce masura o salariata aflata in concediu crestere copil in 2020 poate obtine un venit in ultimele 6 luni din acest an in afara de indemnizatia de CIC si fara sa ii afecteze indemnizatia?     Raspunsul specialistului:   Conform art. 16 alin. (3) din OUG 111/2010 privind concediul si... mai mult
06-Iul-2020 4

Telemunca din alt stat UE. Ce obligatii are angajatorul din Romania?

Un salariat, cetatean roman, angajat in Romania cu contract individual de munca doreste sa lucreze in regim de telemunca de la resedinta din alt stat membru UE pe durata nedeterminata. Ce implicatii fiscale sunt pentru companie si angajat? Este necesar ca angajatorul sa obtina formularul A1?... mai mult
02-Iul-2020 5

Cum modificam functia si salariul pe durata determinata?

In cadrul unei firme, un salariat este numit sef de sectie, pe perioada determinata pana la aprobarea organigramei. Cum poate fi numit in functia de sef sectie, in continuare, deci temporar, intrucat s-ar putea sa urmeze o reorganizare a sectiei ?I s-a incheiat act aditional pe perioada determinata... mai mult
01-Iul-2020 5

Seminarul National de Legislatia Muncii in aer liber. La adapost de amenzi tot restul anului 2020!

Stiati ca puteti primi pana la 2.500 de lei pentru fiecare somer tanar sau varstnic pe care il angajati pana la sfarsitul anului, dar numai daca acesta si-a pierdut locul de munca in contextul crizei COVID 19? Stiati ca programul individualizat de munca are un alt inteles in legislatia COVID 19... mai mult
25-Iun-2020 5

Sinteza saptamanii: Codul muncii modificat, pensii impozitate cu 85%, reducerea salariului fara acordul angajatului, tichete acordate retroactiv

In ultima perioada au avut loc doua modificari importante privind legislatia muncii, iar prin cele de mai jos veti regasi detalii cu privire la inasprirea amenzilor privind munca suplimentara, impozitarea pensiilor speciale cu 85%, precum si cateva analize detaliate referitoare la reducerea... mai mult
19-Iun-2020 5

Reducerea salariului fara acordul salariatului. In ce conditii este posibila?

Managerii de HR se confrunta in aceasta perioada cu nenumarate provocari in ce priveste gestionarea contractelor de munca si intocmirea de acte aditionale in contextul reluarii activitatii dupa incetarea suspendarii contractelor individuale de munca.   Una dintre cele mai frecvente intrebari este... mai mult
18-Iun-2020 4

Indemnizatie specifica detasarii. Obligatia de acordare in perioada de detasare transnationala

Este o societate obligata sa acorde salariatilor detasati transnational si diurna externa de detasare,  tinand cont de faptul ca salariul minim din tara de destinatie poate ajunge si la 3700 Euro ? Societatea respecta toate prevederile legale si plateste salariatii care lucreaza in stainatate, in... mai mult
15-Iun-2020 5

Inspectia Muncii - Art. 237 - Art. 240 - Titlul X - Codul muncii 2020

Pagina contine textul de lege pentru Titlurile X, XI, XII, XII TITLUL X - Inspectia Muncii    TITLUL XI - Raspunderea juridica   CAPITOLUL I - Regulamentul intern   CAPITOLUL II - Raspunderea disciplinara   CAPITOLUL III - Raspunderea patrimoniala   CAPITOLUL IV - Raspunderea... mai mult
12-Iun-2020 4

Conflictele de munca - Art. 231 - Art. 236 - Titlul IX - Codul muncii 2020

CAPITOLUL I Dispozitii generale Art. 231. – Prin conflicte de munca se intelege conflictele dintre salariati si angajatori privind interesele cu caracter economic, profesional sau social ori drepturile rezultate din desfasurarea raporturilor de munca.   Articolul 231^1 - Adaugat prin Legea... mai mult
12-Iun-2020 4

Contract individual de munca - Titlul II - Codul muncii 2020 - Art. 10 - Art. 110

Folosind linkul urmator veti gasi un model Contract individual de munca Cuprinsul Titlului II - Update 2020 CAPITOLUL I - Incheierea contractului individual de munca CAPITOLUL II - Executarea contractului individual de munca CAPITOLUL III - Modificarea contractului individual de munca ... mai mult
12-Iun-2020 4

Titlul I - Dispozitii generale Art. 1 - Art. 9 - Codul muncii 2020

TITLUL I - Dispozitii generale CAPITOLUL I Domeniul de aplicare Art. 1. – (1) Prezentul cod reglementeaza domeniul raporturilor de munca, modul in care se efectueaza controlul aplicarii reglementarilor din domeniul raporturilor de munca, precum si jurisdictia muncii. (2) Prezentul cod se... mai mult
12-Iun-2020 4

Codul muncii - Legea 53/2003 actualizata, valabil 2020

Codul Muncii 2020 reprezinta cel mai important act de care angajatorii si angajatii vor tine cont pentru relatii de munca desfasurate conform legii in vigoare.  Desigur, numeroase aspecte ce tin de dreptul muncii, legislatia muncii si managementul resurselor umane sunt reglementate si de alte acte... mai mult
12-Iun-2020 4

Pe cine desemnam sa ne ia temperatura la locul de munca?

Conform noului Ordin privind masurile pentru prevenirea contaminarii cu noul coronavirus SARS CoV-2 la locul de munca, pe perioada starii de alerta si care poate fi consultat AICI, angajatorii au, printre altele, si urmatoarele obligatii privind triajul la intrarea in unitate/institutie publica: ... mai mult
08-Iun-2020 4

Formare profesionala in perioada de somaj tehnic. Cum se procedeaza corect?

In ce masura este legala prevederea in Contractul Colectiv de Munca sau in Contractul Individual de Munca ca pe durata suspendarii, datorita intreruperii tehnice/somaj tehnic, perioada platita conform Legii cu 75% din salariul de baza, angajatul sa participe la activitati de formare in limita a 6... mai mult
08-Iun-2020 5

Deplasare salariat. Cum facem incadrarea in caz de detasare transnationala?

Angajatii unei companii se deplaseaza la sediul clientilor din state membre a asigura punerea in functiune a unor linii de asamblare. Perioada depaseste, de regula, 8 zile. Din punct de vedere legal, perioada cat angajatii sunt la client se considera delegatie externa sau detasare transnationala?... mai mult
01-Iun-2020 5

Recuperare paguba cauzata angajatorului. Se poate sista acordarea primelor?

In ce masura poate un angajator sa recupereze sumele de bani de la un salariat care a produs un prejudiciu societatii? Ce documente se intocmesc si care sunt pasii? Angajatul nu are calitatea de gestionar. Societatea ofera salariatilor premii stimulative legate de disciplina, prezenta si productie.... mai mult
28-Mai-2020 5

Poprire pe venituri salariale si indemnizatie de somaj tehnic. Cum se retine pensie alimentara?

Avand in vedere OUG 53/2020 art. IV, cum vor fi tratate retinerile reprezentand pensie alimentara? Daca angajatul s-a aflat in somaj tehnic, se sisteaza inclusiv acest tip de retinere, urmand ca pensia alimentara aferenta lunilor in care angajatul s-a aflat in somaj tehnic sa fie retinuta din... mai mult
27-Mai-2020 3

Prelungire concediu crestere copil dupa expirarea starii de urgenta. Cum procedam corect?

In cadrul unei societati, pentru doua angajate se prelungeste suspendarea concediului de crestere copil pe perioada starii de urgenta, dar nu si pe perioada starii de alerta. Cu prima zi de la revenire au fost trimise in somaj tehnic. S-a procedat corect?   Raspunsul specialistului:   Conform... mai mult
25-Mai-2020 5

Somaj tehnic. Contributia de asigurari sociale pentru conditii speciale se datoreaza?

Pentru indemnizatia de somaj tehnic (atat cea suportata de stat, cat si cea suportata de catre angajator) trebuie sa se calculeze CAS angajator in cazul salariatilor incadrati in grupa speciala de munca? Care este baza legala?   Raspunsul specialistului:   Conform art. 28 alin. (1) din Legea... mai mult
13-Mai-2020 5

Indemnizatie somaj tehnic si supraveghere copil. Stabilire plafon maxim

In cazul indemnizatiei pentru supravegherea copilului in baza Legii 19/2020, cum se calculeaza plafonul de 75% din salariul mediu pentru o persoana cu salariul de baza de 6000 lei, cu timp partial de 4 ore? In art. 3 din Legea 19/2020 se prevede ca plafonul se calculeaza pentru corespondentul pe zi... mai mult
12-Mai-2020 3

Concediu crestere copil si perioada de urgenta. Este pusa in pericol acordarea stimulentului de insertie?

  Un angajat solicita suspendarea contractului individual pentru a beneficia de luna tatalui, continuand astfel concediul de crestere a copilui in care a fost pana in acest moment mama copilului, pana ce copilul implineste 1 an, 11 luni si 2 saptamani. Daca al doilea parinte care a solicitat... mai mult
11-Mai-2020 5

Izolarea se prelungeste. Ce au de facut angajatorii privind somajul tehnic si telemunca

Chiar si dupa data de 15 mai, anumite restrictii se vor pastra, iar multi salariati vor dori sau vor fi nevoiti sa lucreze in continuare in regim de telemunca. Angajatorii sunt deja obligati sa asigure toate masurile de protectie pentru salariati, inclusiv masti si manusi atunci cand acestia vor... mai mult
01-Mai-2020 3

Se poate face poprire pe indemnizatia de somaj tehnic?

Pentru luna aprilie o societate are un salariat care a lucrat jumatate de luna si jumatate de luna a fost in somaj tehnic. Angajatul are de achitat o obligatie cu titlu de intretinere (pensie alimentara). Din brutul realizat pentru orele lucrate se poate retine aceasta suma sau se aplica retinerea... mai mult
29-Apr-2020 5

Totalul contractelor individuale de munca suspendate sau incetate se mentine la peste un milion

    Ministerul Muncii si Protectiei Sociale (MMPS) prezinta datele cu privire la situatia contractelor de munca suspendate (somaj tehnic)/incetate, inregistrate la Inspectia Muncii. Astfel, la 21 aprilie 2020, se mentine un total care depaseste in continuare un milion de contracte individuale... mai mult
22-Apr-2020 5

Secretul angajatorilor care se vor redresa rapid

Unul dintre cele mai bune sfaturi in managementul de criza este acela de a accelera anumite eforturi in cadrul afacerii si de a nu concedia oameni. In momentul in care incep sa se faca restructurari din teama, acela este momentul in care angajatorii incep sa piarda si afacerile au de suferit.    ... mai mult
16-Apr-2020 4

Reluare activitate dupa CIM suspendat. Obligatii angajatori pentru un contract reluat din somaj tehnic. Proceduri, acte, contract de munca suspendat

Nenumarate firme vor incepe sa isi reia treptat activitatea si sa cheme din nou la lucru angajatii care fie au fost trimisi in somaj tehnic, fie au lucrat de acasa. Pentru cei care au avut contractul de munca suspendat, angajatorii trebuie sa fie pregatiti sa intocmeasca la timp documentele... mai mult
15-Apr-2020 4

Certificat medical fara stagiu de cotizare la unul dintre angajatori. Cum va proceda angajatorul?

O salariata cu doua contracte de munca incheiate cu doi angajatori diferiti intra in luna martie in concediu de maternitate. La primul angajator are stagiul de cotizare, insa la celalalt angajator are doar 4 luni.    In ce masura poate angajatorul (unde nu indeplineste conditia de stagiu minim... mai mult
07-Apr-2020 2

Cerere pentru decontarea indemnizatiilor pentru zile libere. Cum va proceda firma?

In cazul in care o firma are angajati care au solicitat zile libere in baza Lg 19/2020 in luna martie, pentru a respecta conditia cu dovada platii contributiilor si impozitelor impusa de legiuitor, pe luna martie firma trebuie sa efectueze calculul de state de plata, obligatii societate, sa depuna... mai mult
06-Apr-2020 4

Cumul de contracte la angajatori diferiti. Cat va fi indemnizatia pentru CCC?

In ce masura o persoana poate avea mai multe contracte full-time la mai multi angajatori? Ce venituri se vor lua in cazul angajatelor care intra in concediu crestere copil si au contracte de munca multiple?   Raspunsul specialistului:   Orice salariat are dreptul de a munci la acelasi angajator... mai mult
30-Mar-2020 5

Indemnizatie somaj tehnic. Cum se stabileste cuantumul corect?

Tinand cont de prevederile OUG 30/2020, pc.1, conform caruia indemnizatiile de care beneficiaza salariatii se stabilesc la 75% din salariul de baza corespunzator locului de munca ocupat si se suporta din bugetul asigurarilor pentru somaj, dar nu mai mult de 75% din castigul salarial mediu brut... mai mult
25-Mar-2020 5

Somaj tehnic 2020 - Ghid Complet pentru Angajatori si angajati

Totul despre Somajul Tehnic din cauza crizei Coronavirus - Solutii, modele si exemple ...citeste detaliat >>AICI mai mult
25-Mar-2020 4

Coronavirus. Incidenta fortei majore in executarea contractelor individuale de munca

In contextul pandemiei cu coronavirus, in cazul unui restaurant care a fost nevoit sa isi inchida activitatea sau in cazul unei fabrici care avea contracte cu Italia, se pot suspenda contractele de munca conform art. 50 din Codul muncii, litera f) forta majora?   Raspunsul specialistului:   ... mai mult
23-Mar-2020 5

Ce contine decizia de modificare unilaterala privind activitatea de telemunca?

Ce trebuie sa contina decizia de modificare unilaterala a locului de munca de acasa sau telemunca, in contextul epidimiologic actual?   Raspunsul specialistului:   Decizia va fi intocmita in functie de fiecare situatie in parte dupa cum este vorba de munca la domiciliu, activitate in regim de... mai mult
19-Mar-2020 4

Telemunca prin actul unilateral al angajatorului. Sfatul specialistului

Avand in vedere situatia data privind raspandirea infectarii cu coronavirus, angajatorii pot lua ca masura de protectie a propriilor salariati trecerea temporara pe munca de acasa fara a incheia acte aditiionale la contractele de munca?    Raspunsul specialistului:   Conform art. 33  din... mai mult
18-Mar-2020 5

Pontaj zile libere pentru salariatii parinti. Fondul din care se suporta indemnizatia

In contextul Legii 19/2020, cum se procedeaza in cazul in care un parinte cere acest drept? Cum va fi pontat? Care este tratamentul fiscal si cum se va deconta angajatorul cu aceasta suma? Conf. art. 3, alin. (3) din legea amintita, angajatorul va plati pana la urma aceste sume, chiar daca ele se... mai mult
17-Mar-2020 5

Angajatorul poate acorda un an sabatic salariatului? Care sunt conditiile in 2020?

In ce conditii poate un salariat din sectorul privat sa beneficieze de un an sabatic si ce implicatii exista pentru angajator? In conditiile in care ar putea sa beneficieze de acest an sabatic, cum se va ponta?   Raspunsul specialistului:   Conceptul de an sabatic este reglementat de Legea... mai mult
06-Mar-2020 5

Ce riscati daca nu faceti dovada negocierii CCM!

In cadrul unei societati platitoare de impozit pe profit a existat un CCM pentru care nu au fost incepute demersurile negocierii, desi contractul a fost inregistrat la ITM pe perioada 2017-2019.   1) Ce sanctiuni risca firma in cazul unui control ITM in cadrul caruia nu pot face dovada... mai mult
05-Mar-2020 5

Munca la domiciliu in 2020. Conditiile de munca, contractul de munca, plata salariului, tichetele de masa

Munca la domiciliu este reglementata in Codul Muncii, la articolele 108, 109, 110. Din pacate, in acest moment inca ne lovim de zeci de neclaritati ridicate de responsabilii cu legislatia muncii, salarizare si HR. Dintre intrebarile cel mai des adresate, cu privire la munca la domiciliu: Ce... mai mult
02-Mar-2020 4

Cumul de contracte la angajatori diferiti. Cum se va calcula indemnizatia pentru concediu crestere copil?

In ce masura o persoana poate avea mai multe contracte de munca de 8 ore in acelasi timp? Ce venituri se vor lua in calcul pentru plata concediu crestere copil pana la 2 ani?     Raspunsul specialistului:   Orice salariat are dreptul de a munci la acelasi angajator sau la mai multi... mai mult
27-Feb-2020 5

Obiective de performanta VS. criterii de evaluare a activitatii. Ce obligatii aveti ca angajator!

"Poate un angajator sa renunte la evaluarea salariatilor? Exista vreo sanctiune prevazuta de legislatia muncii privind nerealizarea acestui aspect, in speta evaluarea activitatii profesionale a salariatilor?"   Raspunsul specialistului:   Angajatorul are dreptul sa stabileasca obiectivele de... mai mult
26-Feb-2020 5

Angajatorul este obligat sa acorde zile libere platite unui salariat care este martor intr-un proces?

Conform art. 159 alin. (1) din Codul muncii, salariul reprezinta contraprestatia muncii depuse de salariat in baza contractului individual de munca.   Prin urmare, daca salariatul nu presteaza activitate, angajatorul nu are obligatia sa il plateasca. Prin exceptie, un act normativ il poate... mai mult
21-Feb-2020 3

Concedierea perfect legala in 2020. Exemple de greseli intalnite in pratica si modele proceduri

Concedierea unui angajat poate atrage dupa sine consecinte grave daca nu respecta intocmai legea. Reglementarile in vigoare iau apararea salariatului ori de cate ori se constata si cea mai mica neregula din partea angajatorului.    De ce sa riscati bunastarea si viitorul companiei? Riscati sa... mai mult
19-Feb-2020 5

Pensie Pilon II. Contributia in strainatate si transferul banilor la fond privat strain. Specialistii raspund unor probleme spinoase

In cazul urmator, analiza face referire la doua probleme distincte. In primul rand, facem referire la contributia privind Pilonul II de pensii pentru un cetatean care pleaca in alt stat dupa incheierea CIM in Romania. In al doilea rand, un cetatean care pleaca in alta tara doreste sa stie daca isi... mai mult
17-Feb-2020 5

Contractul colectiv de munca pentru sistemul CAR al salariatilor. Noua lege publicata in Monitor

Contractul colectiv de munca unic la nivel de grupuri de unitati pentru sistemul caselor de ajutor reciproc ale salariatilor, inregistrat la M.M.P.S. - D.D.S. sub nr. 1240 din data de 19.11.2019 a fost publicat in Monitorul Oficial, Partea V, nr. 1 din 29.01.2020.   Text publicat in M.Of. al... mai mult
03-Feb-2020 5

Pensie anticipata. Este posibil cumulul cu venituri din chirii si dividende?

Veniturile din dividende si chirii obtinute in anul 2019 de o persoana pensionata anticipat influenteaza pensia incasata, in sensul taierii acesteia? Dar in anul 2020? O persoana aflata in concediu crestere copil poate obtine venituri din chirii si dividende?   Raspunul specialistului:   ... mai mult
03-Feb-2020 3

5 masuri incorecte de impozitare si sporuri in legislatia muncii care se aplica si in 2020

Specialistul in fiscalitate, Gabriel Biris, a explicat recent care sunt cele cateva anomalii fiscale care fac ca impozitarea unor categorii de contribuabili sa fie incorecta sau mai dezavantajoasa fata de alte categorii. De asemenea, exista si pensii speciale acordate doar anumitor cetateni, in... mai mult
31-Ian-2020 4

Data inceperii activitatii luni. Data inregistrarii in Revisal conform procedurii din 2020

In ce conditii se poate incheia un contract individual de munca incepand cu data de sambata, prima zi lucratoare fiind luni? Se poate proceda astfel sau este obligatoriu sa fie facut cu ziua de vineri? Raspunsul specialistului:   Conform art. 4 alin. (1) din HG 905/2017 privind registrul... mai mult
28-Ian-2020 4

Abateri disciplinare 2019. Tot ce trebuie sa stii despre raspunderea disciplinara

Suntem angajatori, angajati, responsabili in departamentul de legislatia muncii si HR. Sau poate ca suntem freelanceri sau antreprenori. Ce conteaza enorm este sa intelegem care sunt limitele impuse de legislatia in vigoare si unde incepem sa discutam despre raspundere disciplinara.   Cat de... mai mult
22-Ian-2020 4

Model Regulament Intern 2020

Regulamentul intern este un act juridic al angajatorului, elaborat cu consultarea sindicatului sau a reprezentantilor salariatilor, prin care se stabilesc o serie de reguli, in principal disciplinare, aplicabile la locul de munca. Regulamentul intern 2020: Cum se intocmeste, cine il realizeaza, in... mai mult
22-Ian-2020 4

Ghid pensionare anticipata si pensionare anticipata partiala 2020

  Pensia anticipata partiala in 2020 se acorda cu cel mult 5 ani inainte de implinirea varstei standard de pensionare, persoanelor asigurate care au realizat stagiile complete de cotizare prevazute de lege, precum si celor care au depasit stagiul complet de cotizare cu pana la 8 ani, potrivit... mai mult
22-Ian-2020 4

Venituri realizate de administratori in perioada 2000 - 2006. Ce contributii se retin?

In ce priveste perioada 2000 - 2006, pentru membrii Consiliului de administratie, angajati cu Contract de mandat, vom vedea erau contributiile care se retineau din venitul brut lunar. Societatea in cauza nu a retinut contributie de asigurari sociale, a retinut si platit doar impozit pe venit si... mai mult
21-Ian-2020 3

Salariat cu timp partial. Poate fi asigurat in sistemul de sanatate in aceste conditii?

In ce priveste calitatea de asigurat in sistemul public de sanatate, poate fi asigurat si un salariat care are o norma partiala de 1 ora/zi?   Raspunsul specialistului:   Persoanele care realizeaza venituri din salarii sunt asigurate in sistemul de sanatate indiferent de norma de lucru... mai mult
20-Ian-2020 4

Stagiu de cotizare pentru concediu medical. Perioada studiilor universitare

In cadrul unei societati, o salariata angajata din 09.08.2019 (se afla la aceasta data in perioada cuprinsa intre incheierea unei forme de invatamant universitar si inceperea in acelasi an calendaristic a invatamantului postuniversitar la nivelul studiilor universitare de masterat) aduce concediu... mai mult
15-Ian-2020 3

Ce aduce nou OUG 1/2020 in legislatia muncii?

Ordonanta de urgenta nr. 1/2020 privind unele masuri fiscal-bugetare si pentru modificarea si completarea unor acte normative a fost publicata in Monitorul Oficial nr. 11 din 9 ianuarie 2020. Aceasta aduce mai multe modificari si completari OUG nr. 114/2018.   Astfel, conform art. 34, alin. (2):... mai mult
10-Ian-2020 5

Ordonanta care corecteaza OUG 114 a fost publicata in Monitor. Modificari in legislatia muncii pentru 2020

Ordonanta de Urgenta adoptata luni de Guvern prin care se corectau masurile introduse prin Ordonanta 114/2018 a fost publicata in Monitorul Oficial.    Iata modificarile principale aduse de noua ordonanta publicata joi in Monitorul Oficial, in ce priveste legislatia muncii:     • Sporul... mai mult
10-Ian-2020 3

Controale ITM in 2020 - anuntul facut de Inspectia Muncii. Lista completa

Inspectia Muncii a publicat oficial programul cadru de actiuni si controale pentru anul 2020, repartizate pe trimestre de lucru. Astfel, sarcinile de evaluare si de control cad in responsabilitatea inspectoratelor teritoriale de munca, dupa cum urmeaza:   PROGRAM CADRU DE ACTIUNI AL INSPECTIEI... mai mult
07-Ian-2020 4

Prime acordate de sarbatori, nementionate in CIM. Ce sanctiuni riscati?

Care este sanctiunea fiscala pentru acordarea primei de Paste/Craciun de 150 ron netaxabil (impozit salariu, taxe CAS si CASS), acordata in baza Codului Fiscal art. 76 alin 4 lit a) - Codul Fiscal, fara ca aceasta prima sa fie mentionata in CIM , CCM sau orice alt document?   Pentru a evita... mai mult
06-Ian-2020 5

Ce modificari aduce anul 2020 in legislatia muncii

Anul 2020 vine la pachet cu modificari noi, alaturi de unele propuneri a caror adoptare finala o asteptam in continuare. O retrospectiva pe scurt a ultimelor modificari aprobate inainte de incheierea anului trecut si care au intrat deja in vigoare de la 1 ianuarie 2020 ne arata si ca luna decembrie... mai mult
06-Ian-2020 4

Recuperarea prejudiciului produs de angajati. Ce trebuie sa faca angajatorul?

In cazul in care salariatul isi prejudiciaza angajatorul, in desfasurarea activitatii sale, va trebui sa il despagubeasca. De exemplu, in mod firesc, daca strica echipamentul utilizat in activitatea de productie, salariatul va trebui sa acopere aceasta dauna.   Doar ca legislatia muncii este una... mai mult
03-Ian-2020 5

Prime de asigurare de viata. Ce regim fiscal aplica firma?

In cadrul unei firme, un asociat unic si administrator (asigurat) cu contract de munca part time de 2 h/zi (cu functia de baza la alta societate) incheie pe firma (contractant) o polita de asigurare temporara de viata pentru 23 ani cu clauza suplimentara pentru afectiuni medicale grave pentru cei... mai mult
31-Dec-2019 5

Fisa postului pentru Specialist Sanatate si Securitate in Munca

Regasiti mai jos o fisa de post pentru Specialist Sanatate si Securitate in Munca (cod cor 226302). Descarcati model word. Descarcati model pdf.     Specialist securitate si sanatate in munca, PSI  (Inspector Protectia Muncii)         I. Identificarea postului       1. Numele... mai mult
24-Dec-2019 3

Contributii la un fond de pensii facultativ. In ce conditii se aplica deducerea de catre angajator?

In cadrul unei firme, un salariat a contribuit lunar la un fond de pensii facultativ (pilonul III) cu suma de 75 lei, plati efectuate personal prin OP, perioada iulie 2018-noiembrie 2019 si nu prin intermediul angajatorului.    In decembrie 2019 solicita angajatorului aplicarea deducerii de 400... mai mult
18-Dec-2019 5

Prime de asigurare de viata. Ce tratament fiscal se aplica?

In cadrul unei firme, un asociat unic si administrator (asigurat) cu contract de munca part time de 2 h/zi (cu functia de baza la alta societate) incheie pe firma (contractant) o polita de asigurare temporara de viata pentru 23 ani cu clauza suplimentara pentru afectiuni medicale grave pentru cei... mai mult
13-Dec-2019 5

Cand inceteaza CIM cu durata determinata si suspendat pentru concediu de maternitate?

Urmeaza sa clarificam mai multe aspecte care vizeaza incetarea contractului individual de munca pentru intrarea in concediu de maternitate.    In concret, o salariata are doua contracte de munca, unul nedeterminat de o ora si un alt contract de munca determinat cu 7 ore. Pentru intrarea in... mai mult
03-Dec-2019 4

Delegare. Necesitate acord salariat. Cand trebuie obtinut acordul salariatului?

Lamurim prin cele ce urmeaza cateva aspecte care vizeaza acordul salariatului in perioada delegarii. Luam ca exemplu concret situatia in care un salariat a efectuat cate un numar de 60 zile de delegatie astfel:    a) in perioada septembrie 2018- ianuarie 2019. A mai efectuat 60 zile de... mai mult
02-Dec-2019 5

REVISAL, un subiect preferat al inspectorilor ITM! De ce este important sa fiti la zi cu toate MODIFICARILE

Va reamintim ca legislatia privind aceasta aplicatie informatica - REVISAL - a suferit o modificare radicala la sfarsitul anului trecut, prin intrarea in vigoare a HG nr. 905/2017 si implicit au aparut numeroase posibilitati de sanctiune. Pericolul cel mare pentru dvs. vine din faptul ca acest act... mai mult
14-Nov-2019 2
 
Pagina: 123456789»

 

PAGINI

9 pagini gasite la cautarea dupa legislatia muncii
Seminarul National de Legislatia Muncii - octombrie 2011
Angajam Reprezentant Vanzari in cadrul RENTROP & STRATON
Seminarul National de Legislatia Muncii - august 2011
Caricaturi Legislatia muncii
Comisionul datorat la ITM
Inregistrare membri
::Membri::
Termeni de utilizare
Legislatia Muncii
Descarca GRATUIT
“Fise de Post modificate de Pandemie - 12 modele actualizate la zi”

exclusiv abonatilor la newsletterul gratuit E-News LegislatiaMuncii.
Rentrop ∧ Straton
Noua Lege a Pensiilor 2020 - Text integral Fisa de pontaj zilnic 2020 Calculator salariu brut/net Indemnizatia pentru cresterea copilului 2020 CAS SI CASS la nivelul salariului minim brut in cazul contractelor cu timp partial de munca PSI: Planul de protectie impotriva incendiilor Somaj Tehnic Scrisoare de recomandare Retinerea/Poprirea pe salariu - Ghid complet pentru angajatori si angajati Lucrati cu ZILIERI? Noile reguli Legea somajului Ghid practic de protectia datelor pentru Departamentul HR In caz de conflict de munca, trebuie sa cunosti cateva aspecte esentiale Incetarea de drept a contractului individual de munca Ce spune legea despre invoire? Litigiile de munca in Romania. Cauze. Solutionari Salariul minim pe economie 2020 Concediul de odihna. Prevederi legale

 

 

Atentie la Fisele de Post ale angajatilor!

Descarcati gratuit Raportul Special

"Fise de Post modificate de Pandemie - 12 modele actualizate la zi"
Fise de Post modificate de Pandemie - 12 modele actualizate la zi

Da, vreau informatii despre produsele Rentrop&Straton. Sunt de acord ca datele personale sa fie prelucrate conform Regulamentului UE 679/2016
 

 

NoutatiNoutati REGULAMENTUL INTERN a fost MODIFICAT (din nou)! Sunt 12 +1 prevederi OBLIGATORII pentru 2020
» Detalii Click Aici « NOU in REVISAL - atentie la Zilele libere + Telemunca si Reducerea programului
» Detalii Click Aici « ORELE SUPLIMENTARE. Noi OBLIGATII pentru angajatori. Atentionari, spete rezolvate
» Detalii Click Aici « KIT documente SSM: Modele de instructiuni proprii + Fise de evaluare a riscurilor SSM
» Detalii Click Aici «
 
 
ClubClub Legislatia Muncii Intra in legatura cu experti si colegi
Vezi ultimele discutii
 



 
Atentie la Fisele de Post ale angajatilor!
Descarcati gratuit Raportul Special

"Fise de Post modificate de Pandemie - 12 modele actualizate la zi"

Da, vreau informatii despre produsele Rentrop&Straton. Sunt de acord ca datele personale sa fie prelucrate conform Regulamentului UE 679/2016
[x]