LEGISLATIAMUNCII.RO
Calitatea de asigurat in sistemul de sanatate inceteaza in termen de 3 luni de la data incetarii raporturilor de munca/serviciu, conform legii.
Potrivit art. 267 alin. (2) din Legea 95/2006 privind reforma in domeniul sanatatii:
Art. 267
(2) Pentru persoanele care realizeaza veniturile prevazute la art. 155 alin. (1) lit. a) din Legea nr. 227/2015, cu modificarile si completarile ulterioare, calitatea de asigurat inceteaza in termen de 3 luni de la data incetarii raporturilor de munca/serviciu.
Art. 155 alin. (1) lit. a) prevede:
Art. 155: Categorii de venituri supuse contributiei de asigurari sociale de sanatate
(1) Contribuabilii la sistemul de asigurari sociale de sanatate, prevazuti la art. 153 alin. (1) lit. a)-d), datoreaza, dupa caz, contributia de asigurari sociale de sanatate pentru veniturile din Romania si din afara Romaniei, cu respectarea legislatiei europene aplicabile in domeniul securitatii sociale, precum si a acordurilor privind sistemele de securitate sociala la care Romania este parte, pentru care exista obligatia declararii in Romania, realizate din urmatoarele categorii de venituri:
a) venituri din salarii si asimilate salariilor, definite conform art. 76;
Adeverinta de asigurat, dupa incetarea CIM
Am ales un studiu de caz drept punct de plecare, explicat de catre expertii de la PortalCodulMuncii:
"Va rog sa ma ajutati cu sfaturi despre adeverinta pentru medic care o pot da angajatilor care au contractul de munca incetat pentru a putea beneficia de cele 3 luni in care sunt asigurati."
Raspunsul specialistilor:
Adeverinta se elibereaza pentru ca salariatul sa beneficieze de concediu medical. Ori daca contractul a incetat salariatul nu mai beneficiza de concediu medical dar ramane asigurat la sanatate, in temeiul legii, pentru 3 luni de la incetarea contractului de munca.
Prin urmare, salariatului i se poate elibera adeverinta reglementata in anexa nr. 7 la normele de aplicare ale OUG 158/2005 aprobate prin Ordinul 15/2018.
Conform art. 34 din Normele metodologice de aplicare a prevederilor OUG 158/2005, in vederea acordarii certificatelor de concediu medical, platitorii de indemnizatii de asigurari sociale de sanatate au obligatia sa elibereze asiguratului adeverinte, pe suport hartie sau prin mijloace de transmitere la distanta, din care sa rezulte numarul de zile de concediu medical pentru incapacitate temporara de munca avute in ultimele 12/24 de luni, dupa caz, conform modelului prevazut in anexa nr. 7.
Cand se elibereaza adeverinta:
*) Adeverinta se elibereaza si persoanelor aflate in concediu medical pentru situatiile prevazute la art. 9 si 31 din Ordonanta de urgenta a Guvernului nr. 158/2005, aprobata cu modificari si completari prin Legea nr. 399/2006, cu modificarile si completarile ulterioare, in vederea gestionarii numarului de zile de concediu medical acordate pentru aceste afectiuni.
**) Se utilizeaza pentru evidentierea zilelor de concediu medical acordate pentru sarcina si lauzie, ingrijirea copilului bolnav, pentru reducerea timpului de munca, pentru risc maternal, precum si pentru incapacitate temporara de munca pentru afectiuni, altele decat cele prevazute la art. 13 alin. (3) din Ordonanta de urgenta a Guvernului nr. 158/2005, aprobata cu modificari si completari prin Legea nr. 399/2006, cu modificarile si completarile ulterioare.
GHIDUL practic 17 tipuri de concedii. Regim juridic si fiscal, in care gasiti solutii complete si argumentate impecabil pentru orice problema care poate aparea la gestionarea unui concediu. Indiferent ca este vorba despre un concediu medical, de ingrijitor, de risc maternal, de acomodare, de odihna, fara plata etc. – aflati raspunsul dorit AICI >>>
***) Se utilizeaza pentru evidentierea zilelor de incapacitate temporara de munca acordate pentru afectiunile prevazute la art. 13 alin. (3) din Ordonanta de urgenta a Guvernului nr. 158/2005, aprobata cu modificari si completari prin Legea nr. 399/2006, cu modificarile si completarile ulterioare.
****) Se utilizeaza pentru situatiile in care certificatele de concediu medical "in continuare" urmeaza a fi eliberate de medici, altii decat cei care au eliberat certificatele de concediu medical pe acelasi cod de diagnostic pana la data eliberarii noului certificat.
In concluzie, in temeiul legii si anume al art. 267 alin. (2) din Legea 95/2006, calitatea de asigurat inceteaza in termen de 3 luni de la data incetarii raporturilor de munca/serviciu.
Un raspuns oferit in aprilie 2025, de catre expertii de la PortalCodulMuncii. Da click aici pentru mai multe raspunsuri si sfaturi de la specialisti in legislatia muncii si resurse umane.
RSS Flux RSS 2.0
Sitemap XML
