Model actualizare CIM ca urmare a modificarii Codului muncii

24 Mai 2012
24 Mai 2012
Act aditionalCIMCodul munciiLegea 53/2003
Copierea de continut din prezentul site este supusa regulilor precizate in Termeni si conditii! Click aici.
Prin utilizarea siteului sunteti de acord, in mod implicit cu Termenii si conditiile! Orice abatere de la acestea constituie incalcarea dreptului nostru de autor si va angajeaza raspunderea!
X



S.C. ..................................S.R.L.
Sediul: .................................
str. …………………………. nr. .., ap. .,sector/judet ……………………………
R.C. : J/…./……………..
C.U.I. :……………………
 







ACT ADITIONAL Nr. ______/ din data ____________
la contractul individual de munca inregistrat sub nr. ____/ din data ______________
 
Angajator – persoana juridica romana S.C. ............................. S.R.L., cu sediul social in ……………….., str. ………………………………….. nr. ..., bl. …, et ..., ap. …, sector  , nr. de ordine in Reg. Com. J ../ ../......... , CUI ................, reprezentata legal prin ..........................., in calitate de director general/administrator
si
    Salariata/Salariatul – . domiciliat(a) in ..............................., str. ............................. nr. ... bl. ...., sc. .., et. .., ap. ..., sector/judet ............................,  posesor(e) a CI seria ..... nr. .............. eliberata de ................................. la data de .......................... CNP ...................................................
 
    In temeiul Ordinului Nr 1616/2011, contractul individual de munca se modifica dupa cum urmeaza: 
 
Art. I.
1.    La litera A, sintagma permis de munca se va inlocui cu sintagma autorizatie de munca/permis de sedere in scop de munca.
 
2.    La litera D, punctul 1 se modifica si va avea urmatorul cuprins:
1. Activitatea se desfasoara la (sectie/atelier/birou/serviciu/compartiment etc.) ....................... din sediul social/punctul de lucru/alt loc de munca organizat al angajatorului ....................
 
3.    Dupa litera F se introduce o litera noua, litera F1, cu urmatorul cuprins:
F1. Criteriile de evaluare a activitatii profesionale a salariatului: ......................................
 
4.    La litera G, punctul 2 se modifica si va avea urmatorul cuprins:
2. Activitatea prestata se desfasoara in conditii normale/deosebite/speciale de munca, potrivit Legii nr. 263/2010 privind sistemul unitar de pensii publice, cu modificarile si completarile ulterioare.
 
5.    La litera H, punctul 2 se modifica si va avea urmatorul cuprins:
2. O fractiune de norma de...... ore/zi, ore/saptamana.......;
 
6.    La litera J punctul 2, dupa litera b) se introduc doua noi litere, literele b1) si b2), cu urmatorul cuprins:
    b1) prestatii suplimentare in bani .......;
b2) modalitatea prestatiilor suplimentare in natura ...........;
 
7.    La litera L, literele a) si c) se modifica si vor avea urmatorul cuprins:
a) perioada de proba este de .............. zile calendaristice;
...............................
 c) perioada de preaviz in cazul demisiei este de ........ zile lucratoare, conform Legii nr. 53/2003 , republicata, sau contractului colectiv de munca aplicabil;
 
8.    La litera M punctul 1, litera f) se modifica si va avea urmatorul cuprins:
f) dreptul la acces la formare profesionala.
 
9.    La litera M punctul 3, dupa litera c) se introduce o noua litera, litera d), cu urmatorul cuprins:
d) sa stabileasca obiectivele de performanta individuala ale salariatului;
 
10.    La litera M punctul 4, litera a) se modifica si va avea urmatorul cuprins:
a) sa inmaneze salariatului un exemplar din contractul individual de munca, anterior inceperii activitatii;
 
11.    La litera M punctul 4, dupa litera a) se introduce o noua litera, litera a1), care va avea urmatorul cuprins:
a1) sa acorde salariatului toate drepturile ce decurg din contractele individuale de munca, din contractul colectiv de munca aplicabil si din lege;
 
12.    La litera M punctul 4, litera d) se modifica si va avea urmatorul cuprins:
d) sa elibereze, la cerere, un document care sa ateste calitatea de salariat a solicitantului, respectiv activitatea desfasurata de acesta, durata activitatii, salariul, vechimea in munca, in meserie si specialitate;
 
13.    La litera N, in cuprinsul tezei I, sintagma Directia generala de munca si solidaritate sociala se va inlocui cu sintagma Inspectoratul teritorial de munca
 
14.    La litera N, teza a doua se modifica si va avea urmatorul cuprins:
Orice modificare privind clauzele contractuale in timpul executarii contractului individual de munca impune incheierea unui act aditional la contract, conform dispozitiilor legale, cu exceptia situatiilor in care o asemenea modificare este prevazuta in mod expres de lege
 
15.    Litera O se modifica si va avea urmatorul cuprins:
O. Conflictele in legatura cu incheierea, executarea, modificarea, suspendarea sau incetarea prezentului contract individual de munca sunt solutionate de instanta judecatoreasca competenta material si teritorial, potrivit legii.
 
16.    Clauza finala si datele privind semnatarii se modifica si vor avea urmatorul cuprins:
Angajator,
..........................    Salariat
Semnatura ........................
Data .......................
Reprezentant legal,
..........................   
Pe data de ...................... prezentul contract inceteaza in temeiul art. ....... din Legea nr. 53/2003 , republicata, in urma indeplinirii procedurii legale.
 
Angajator,
..........................
 
Art. II. Celelalte prevederi ale contractului individual de munca, raman neschimbate.
 
Prezentul act aditional a fost incheiat in ..... exemplare astazi ................ .
 
Angajator                                                                                             Angajat
NOUTATI din Legislatie muncii

Diurna LEGALA. Ce s-a modificat in 2024?


Atentie, au intrat in vigoare 3 acte normative noi! Modificarile sunt majore!

Descoperiti care sunt cele mai frecvente greseli care apar la acordarea diurnei!

Eplicatii detaliate din lucrarea: Totul despre Diurna. Legislatia actualizata la zi. Cazuri practice explicate.

Vedeti AICI Cazuri practice explicate >>


 

 

Atentie!

Descarcati raportul GRATUIT

"CCM, RI plus alte acte ce vizeaza legislatia muncii"
CCM, RI plus alte acte ce vizeaza legislatia muncii

Da, vreau informatii despre produsele Rentrop&Straton. Sunt de acord ca datele personale sa fie prelucrate conform Regulamentului UE 679/2016


 
Descarcati raportul GRATUIT
“CCM, RI plus alte acte ce vizeaza legislatia muncii”

exclusiv abonatilor la newsletterul gratuit E-News LegislatiaMuncii.


 
NOU in CODUL MUNCII
Descarcati raportul
GRATUIT
"CCM, RI plus alte acte ce vizeaza legislatia muncii"
Adauga mai jos adresa ta de email
si primesti Raportul Gratuit
Da, vreau informatii despre produsele Rentrop&Straton. Sunt de acord ca datele personale sa fie prelucrate conform Regulamentului UE 679/2016
[x]