Dupa cum bine stiti, certificatul A1 (fost E101 sau E103) confirma faptul ca un salariat isi achita contributiile sociale in alta tara din Uniunea Europeana (UE), daca sunteti detasat sau lucrati in mai multe tari in acelasi timp.
Documentul portabil A1 se elibereaza in aplicarea prevederilor Regulamentului (CE) nr. 883/2004 privind coordonarea sistemelor de securitate sociala si cele ale Regulamentului (CE) nr. 987/2009 al Parlamentului European si al Consiliului din 16 septembrie 2009, regulamente care se aplica in relatia dintre statele membre UE si Spatiul Economic European (SEE).
In Romania, documentul portabil A1 se elibereaza de catre Casa Nationala de Pensii Publice (CNPP).
Pentru a plati contributii sociale in Romania este necesar sa se obtina documentul portabil A1. Daca acest document nu se obtine, contributiile sociale se platesc in tarile in care salariatul lucreaza.
Procedura de emitere a documentelor portabile A1 - simplificata
Incepand cu luna iulie 2022, conform Ordinului nr. 384/01.07.2022 al Presedintelui Casei Nationale de Pensii Publice, procedura de emitere a documentelor portabile A1 s-a simplificat.
Cererea poate fi transmisa Directiei Relatii Internationale prin urmatoarele canale de comunicare:
- pe adresa de e-mail: formulara1@cnpp.ro
- prin Posta (situatie in care solicitantul isi asuma un termen mai mare de solutionare).
Verificarea indeplinirii conditiilor de emitere a documentului portabil A1 (Certificat privind legislatia in materie de securitate sociala care se aplica titularului) se va efectua pe baza informatiilor comunicate de solicitanti, prin declaratiile pe proprie raspundere, cuprinse in noile cereri, fara a fi necesara prezentarea altor documente suplimentare, informeaza CNPP.
Documentul portabil A1 se obtine in baza art. 12 alin. (2) din Regulamentul CE nr. 883/2004 privind coordonarea sistemelor de securitate sociala conform caruia:
(2) Persoana care desfasoara in mod obisnuit o activitate independenta intr-un stat membru si care se deplaseaza in alt stat membru pentru a desfasura o activitate similara continua sa fie supusa legislatiei primului stat membru, cu conditia ca durata previzibila a activitatii sa nu depaseasca douazeci si patru de luni.
Sfaturi de la Experti - Intrebari si Raspunsuri
Varsta de pensionare. Data incetare CIMIntrebare: Salariata nascuta in 23 iulie 1962, indeplineste conditiile de pensionare limita de varsta luna aceasta, octombrie 2024. Va rog, sa-mi spuneti, cu ce data trebuie sa incetez CIM, avand in vedere ca la femei varsta de pensionare este diferita?
vezi AICI raspunsul specialistilor <<
Concediu de odihna in functie de vechimeIntrebare: Ma puteti ajuta cu o nelamurire privind acordarea zilelor concediu pt angajati, in functie de vechimea in munca? Este aceasta o posibilitate sau o obligativitate pentru angajatori? Vechimea in munca Durata minima a concediului de odihna normal (in zile lucratoare) pana la 5 ani 21 zile de la 5 la 10 ani 22 zile de la 10 la 15 ani 23 zile de la 15 la 20 ani 24 zile peste 20 ani 25 zile
vezi AICI raspunsul specialistilor <<