Studii de caz despre: intrebari

 

Noutati legislative in luna august 2013. Noi ordine privind forta de munca

Angajare si Concedieremonitorul oficialforta de muncainspectie fiscala
Copierea de continut din prezentul site este supusa regulilor precizate in Termeni si conditii! Click aici.
Prin utilizarea siteului sunteti de acord, in mod implicit cu Termenii si conditiile! Orice abatere de la acestea constituie incalcarea dreptului nostru de autor si va angajeaza raspunderea!
X


In Monitorul Oficial al Romaniei, Partea I, nr. 504 si nr. 505 din 9 august 2013 au fost publicate o serie de acte normative de interes pentru domeniul dreptului muncii si securitatii sociale.

Monitorul Oficial nr. 505

    OUG nr. 1 din 30 iulie 2013 pentru reglementarea unor masuri necesare derularii proiectelor cu finantare nerambursabila in domeniul fortei de munca.

    Ordinul Agentiei Nationale de Administrare Fiscala nr. 1022 din 29 iulie 2013 privind aprobarea modelului si continutului unor documente intocmite in activitatea de inspectie fiscala pentru persoane fizice care desfasoara activitati independente in mod individual si/sau intr-o forma de asociere.

Monitorul Oficial nr. 504
Regulamentul intern in avantajul dvs Ghid complet

Regulamentul intern in avantajul dvs Ghid complet

Vezi AICI detalii
Consilier Ghid complet de Salarizare ReviSal si Contributii sociale

Consilier Ghid complet de Salarizare ReviSal si Contributii sociale

Vezi AICI detalii
Agenda Managerului de HR 2024

Agenda Managerului de HR 2024

Vezi AICI detalii


    Ordinul Agentiei Nationale de Administrare Fiscala nr. 1023 din 29 iulie 2013 pentru modificarea Ordinului presedintelui Agentiei Nationale de Administrare Fiscala nr. 1.415/2009 privind aprobarea modelului si continutului unor documente si formulare utilizate in activitatea de inspectie fiscala la persoane fizice.


NOUTATI din Legislatia muncii

NOU! S-a modificat legislatia privind acordarea diurnei in 2024!


Principala modificare a fost introdusa prin OG 16!

Este o modificare care creeaza neclaritati majore in situatii practice care privesc:
1) incadrarea deplasarii salariatului in delegare sau in deplasare la locul de munca
2) stabilirea plafonului neimpozabil in functie de incadrarea deplasarii pentru toti salariatii
3) stabilirea plafonului neimpozabil al indemnizatiilor cuvenite soferilor

Descoperiti alte noutati in Diurna legala in Romania si in strainatate.
...Vezi AICI detalii complete <<

de Legislatia Muncii


Citeste mai multe articole pe aceeasi tema:
Angajare si Concedieremonitorul oficialforta de muncainspectie fiscala

 Data aparitiei: 12 August 2013
Cat de utila va este aceasta informatie?
Noteaza folosind stelele
Rating:

Noutati legislative in luna august 2013. Noi ordine privind forta de munca Nota: 5 din 5 - 1 vot.
Urmareste-ne pe Google News

Sfaturi de la Experti - Intrebari si Raspunsuri

 
Obligatie emitere adeverinta venit noua lege a pensiilorIntrebare: In ce conditii firma este obligata sa elibereze adeverinte cu tote veniturile din 1957-2001 conform noii L360/2023. Firma este din 1957, detinem arhiva, din statele vechi si mai apoi fluturasi se poate deduce baza de calul a pensiei care difera de la o perioada la alta, totodata, nu sunt incluse toate veniturile la calulul CAS-lui si pensia suplimentara L80/1992.Legea intra in vigoare din septembrie, suntem obligati sa eliberam pana atunci aceste adeverinte?
vezi AICI raspunsul specialistilor <<
 
Fisa de post pentruDirector vanzariIntrebare: Va rog frumos sa ne trimit fisa post pentru urmatorul cod cor: 112018 - director vanzari.
vezi AICI raspunsul specialistilor <<


ARTICOLE SIMILARE

CE: Marea coalitie in favoarea locurilor de munca in sectorul digitalCodul Muncii va fi modificat in luna noiembrieAdministratorul are raporturi juridice de mandat comercial cu societatea comercialaSanctiuni pentru nerespectarea obligatiilor fata de angajatii disponibilizatiContract cu munca la domiciliu. Ce clauze speciale includem pentru cetatenii straini?

ULTIMELE ARTICOLE

Legea privind pensionarea se modifica. Aflati cum vor fi afectati angajatii si angajatorii!
Mai multe articole despre angajare si concediere

ARTICOLE SIMILARE

Legea privind ajutorul de somaj va fi modificataNoutati legislative in luna august 2013. Noi ordine privind forta de muncaNoutati legislative in MONITORUL OFICIALNoutati legislative de interes pentru domeniul legislatiei munciiNoi aparitii legislative din domeniul muncii in MONITORUL OFICIAL

ULTIMELE ARTICOLE

Aparitii Legislative importante pentru dreptul muncii si securitatii socialeDocumentele care atesta calitatea de asigurat la sanatate, actualizate de CNAS!Legea voluntariatului actualizata 2014 - Legea nr. 78/2014Norme metodologice - Decontarea cheltuielilor de transport pentru cadrele militare, politistii si personalul civil care se deplaseaza la si de la locul de muncaOrdin privind masuri de sprijin pentru politistii cu grad de invaliditate si pentru familiile acestora
Mai multe articole despre monitorul oficial

ARTICOLE SIMILARE

Costul orar al fortei de munca a CRESCUT cu 14,33%, in primul trimestru din 2023Peste 2.000 de locuri de munca in Europa! Ce trebuie sa stie romaniiTinta de 70% in privinta ratei de ocupare a fortei de munca, pana in 2020Cum verifici firmele prin care poti pleca, in siguranta, la munca in strainatate?Ce doreste un angajator in 2011 de la candidati

ULTIMELE ARTICOLE

Eliberarea de adeverinte de venituri pentru recalcularea pensiei - CONDITIIPeste 16.000 de persoane au fost angajate ca urmare a programelor de ucenicie - ce BENEFICII au angajatorii in 2024?Ministrul Muncii: ce indicatori se iau in calcul pentru finalizarea mecanismului de stabilire a salariului minimAngajarea lucratorilor straini: probleme pe care le veti intampina si modul corect de rezolvareSTUDIU: o treime dintre companiile din Romania vor CRESTE salariile cu procente cuprinse intre 6% si 10%, in 2024
Mai multe articole despre forta de munca

ARTICOLE SIMILARE

Proces-verbal de constatare si sanctionare a contraventiilorOrdinul nr. 874/1.429/2023 - PROCEDURA de urmat in cazul controalelor ce vizeaza delegarea si detasarea a fost publicataSe simplifica inspectiile fiscale? Noutati privind fisierul standard de audit si e-facturaAvizul de INSPECTIE FISCALA. Elemente obligatorii si conditii actualeNoile norme de aplicare pentru Codul fiscal modificat

ULTIMELE ARTICOLE

Incadrarea in activitatea de creare de programe pentru calculator - noi conditii pentru a beneficia de scutirea de la plata impozituluiNoua procedura de intocmire, avizare si aprobare a raportului de INSPECTIE FISCALA. OANAF 4077/2020ANAF angajeaza specialisti in managementul riscului. Peste 2000 de concedieri anuntateSe intetesc inspectiile fiscale. Sunt vizate salariile subdeclarateNoutati legislative in luna august 2013. Noi ordine privind forta de munca
Mai multe articole despre inspectie fiscala
Descarca GRATUIT
“Noutati despre Regulamentul Intern si CCM in 2024 - Legislatie si studii de caz”

exclusiv abonatilor la newsletterul gratuit E-News LegislatiaMuncii.
Rentrop ∧ Straton

 

 

Atentie la Controalele ITM!

Descarcati gratuit Raportul Special

"Noutati despre Regulamentul Intern si CCM in 2024 - Legislatie si studii de caz"
Noutati despre Regulamentul Intern si CCM in 2024 - Legislatie si studii de caz

Da, vreau informatii despre produsele Rentrop&Straton. Sunt de acord ca datele personale sa fie prelucrate conform Regulamentului UE 679/2016
 

 

NoutatiNoutati Oferta zilei SSM: 50% REDUCERE la 5 modele de teste si instructiuni proprii
» Detalii Click Aici « NOU: Sistemul e-Transport in 50 de intrebari si raspunsuri!
» Detalii Click Aici « Important: Regulamentul Intern a fost modificat!
» Detalii Click Aici « NOU: Participati pe 17 mai la webinarul Declaratia 112. Aspecte esentiale in 2024!
» Detalii Click Aici «
 
 
ClubClub Legislatia Muncii Intra in legatura cu experti si colegi
Vezi ultimele discutii
 



 
Atentie la Controalele ITM!
Descarcati gratuit Raportul Special

"Noutati despre Regulamentul Intern si CCM in 2024 - Legislatie si studii de caz"

Da, vreau informatii despre produsele Rentrop&Straton. Sunt de acord ca datele personale sa fie prelucrate conform Regulamentului UE 679/2016
[x]