PDL trebuie sa se pronunte in ce priveste taierea pensiilor si a salariilor

20 August 2013
20 August 2013
Salarizaremajorare taxetaierea pensiilorPDLVictor Pontareducerea CAS-ului
Copierea de continut din prezentul site este supusa regulilor precizate in Termeni si conditii! Click aici.
Prin utilizarea siteului sunteti de acord, in mod implicit cu Termenii si conditiile! Orice abatere de la acestea constituie incalcarea dreptului nostru de autor si va angajeaza raspunderea!
X



La inceputul acestei saptamani, premierul Victor Ponta a declarat ca PDL nu a tinut cont si de impactul bugetar atunci cand a inaintat propunerile economice, astfel ca partidul trebuie sa se pronunte in ce priveste taierea pensiilor si a salariilor sau majorarea taxelor si a impozitelor.

"Exista insa problema impactului bugetar. Practic, bugetul porneste cu o lipsa de 12 miliarde de lei, care pot fi acoperiti fie din taierea unor cheltuieli - nu vreau fiu polemic, pot fi taiate din nou salariile si pensiile cu 25%, daca asta doreste PDL, eu ma indoiesc, probabil ca ar trebui sa o spuna; daca nu - cresterea taxelor si impozitelor. Nu am aflat, daca vom avea o intalnire cu PDL vom afla, care taxe sunt prevazute in programul PDL pentru a fi crescute. A treia varianta nu exista. Cand ai 12 miliarde de lei de la 1 ianuarie lipsa in buget, ori tai cheltuieli, ori pui taxe si impozite", a declarat premierul.

El a aratat ca, din calculele facute de Ministerul Finantelor, reducerea de la 1 ianuarie a cotei unice, a CAS si cresterea salariului minim presupun un deficit de incasari la buget, astfel: 0,9% din PIB, respectiv 6,9 miliarde de lei deficit cauzat de scaderea cotei unice, 5,7 miliarde de lei deficit cauzat de scaderea CAS si 535 milioane de lei deficit cauzat de cresterea salariului minim, fonduri care, adunate, insumenaza 12 miliarde de euro.

Printre propunerile anuntate de PDL se numara reducerea CAS-ului la angajat si la angajator, precum si cresterea salariului minim la 1.000 lei:

"Am luat act de propunerile privind reducerea cotei unice de la 16 la 12, reducerea CAS la angajat si la angajator si cresterea salariului minim la o mie de lei - sunt propuneri pe care nu le respingem de principiu. Daca exista, dincolo de enuntul lor, masuri concrete pe care oricine din opozitie le sustine, suntem dispusi sa ne intalnim cu domnul Blaga, cu domnul Predoiu pentru a vedea daca sunt fundamentate si daca pot fi aplicate".

Sursa: Mediafax


NOUTATI din Legislatia muncii

Ce obligatii noi a adus pentru dvs. Legea nr. 367/2022?


Pe 25 decembrie 2022 a intrat in vigoare Legea nr. 367/2022, care a abrogat celebra Lege nr. 62/2011 a dialogului social si a adus obligatii noi pentru dvs., cu aplicabilitate imediata. Aceste obligatii, care au schimbat multe lucruri din vechea legislatie, vizeaza aspecte importante ale relatiei cu angajatii, cum ar fi:
  •     incheierea contractele colective de munca si clauzele minime ale acestora
  •     alegerea reprezentantilor salariatilor
  •     conditiile de infiintare a sindicatelor (...mai multe aici >>)

Explicatii pe larg gasiti in lucrarea Ghid practic. Contractul colectiv de munca. Legislatie explicata + modele de formulare!
...Vezi AICI detalii complete <<


 

 

Atentie la Controalele ITM!

Descarcati gratuit Raportul Special

"Noutati 2024: Contractul Colectiv de Munca, Regulamentul Intern plus alte acte ce vizeaza legislatia muncii"
Noutati 2024: Contractul Colectiv de Munca, Regulamentul Intern plus alte acte ce vizeaza legislatia muncii

Da, vreau informatii despre produsele Rentrop&Straton. Sunt de acord ca datele personale sa fie prelucrate conform Regulamentului UE 679/2016


 

 

 
 
 

Descarca GRATUIT
“Noutati 2024: Contractul Colectiv de Munca, Regulamentul Intern plus alte acte ce vizeaza legislatia muncii”

exclusiv abonatilor la newsletterul gratuit E-News LegislatiaMuncii.


 
Atentie la Controalele ITM!
Descarcati gratuit Raportul Special

"Noutati 2024: Contractul Colectiv de Munca, Regulamentul Intern plus alte acte ce vizeaza legislatia muncii"

Da, vreau informatii despre produsele Rentrop&Straton. Sunt de acord ca datele personale sa fie prelucrate conform Regulamentului UE 679/2016
[x]