1008 articole despre sanatate in munca in Legislatiamuncii.ro - pagina 5
ARTICOLE
Evaluarea se realizeaza prin intermediul observarii practicilor de lucru specifice si prin trimiterea la informatiile relevante cu privire la vibratiile corespunzatoare echipamentelor, inclusiv informatiile furnizate de catre producatorul echipamentului. Spre deosebire de evaluare, masurarea...
18-Iun-2014
Citeste mai mult
In randruile urmatoare vom stabili cum sunt definite accidentele de munca, care sunt situatiile in care se constituie accidentele de munca: a) accidentul suferit de persoane aflate in vizita in intreprindere si/sau unitate, cu permisiunea angajatorului; b) accidentul suferit de persoanele...
11-Iun-2014
Citeste mai mult
In ceea ce priveste practica elevilor si studentilor, vom tine cont de prevederile din Legea 258/2007, cu modificarile si completarile ulterioare. Potrivit acestor prevederi legale, practica se desfasoara in temeiul unui contract-cadru de colaborare sau a unei conventii, dupa caz, incheiata intre...
10-Iun-2014
Citeste mai mult
Esential de retinut este faptul ca evaluarea riscurilor in institutiile publice se realizeaza conform articolului 15, aliniatul 3 din H.G. 955/2010 pentru modificarea si completarea Normelor metodologice de aplicare a prevederilor Legii securitatii si sanatatii in munca nr. 319/2006, aprobate...
05-Iun-2014
Citeste mai mult
In randurile urmatoare vom analiza situatia unei angajate la o firma particulara, pe postul de operator suport tehnic. In urma cu 2 luni, angajata a efectuat analize si a descoperit ca are hepatita B cronica. Aceasta si-a anuntat seful cu privire la situatia iar acesta a informat-o asupra...
04-Iun-2014
Citeste mai mult
In momentul de fata, afectiunile coloanei lombare reprezinta un factor concret ce afecteaza 15-42% din populatie. Mai mult, circa 30% dintre angajatii europeni sufera de dureri la nivelul coloanei vertebrale. Este si cea mai raspandita afectiune raportata de angajati. Delimitam in randurile...
03-Iun-2014
Citeste mai mult
Culoarea de securitate este culoarea careia i se atribuie o semnificatie de securitate specifica. ROSU: Semnal de interdictie in cazul atitudinilor periculoase Oprire, oprire de urgenta, evacuare Identificarea si localizarea materialelor si a echipamentelor de prevenire si stingere a incendiilor ...
02-Iun-2014
Citeste mai mult
Numirea comisiei de cercetare a evenimentului Imediat dupa ce este informat ca s-a produs un eveniment care produce incapacitate temporara de munca, angajatorul are obligatia de a numi, prin decizie scrisa, comisia de cercetare a evenimentului. Atentie! Comisia de cercetare a evenimentului...
30-Mai-2014
Citeste mai mult
Tindem sa neglijam acest capitol iar aceasta decizie reprezinta factor declansator pentru numeroase probleme, nemultumiri, conflicte. Acestea vor fi generate in mare parte pe fondul cresterii nivelului de stres la locul de munca. Simptomele stresului la locul de munca: - depresie - anxietate -...
28-Mai-2014
Citeste mai mult
Exceptand cazurile de mare urgenta si pe cele care se petrec in locuri izolate, primul ajutor trebuie acordat de catre salvatorii ce apartin de prima si a doua categorie, salvatori profesionisti. Tinand cont de pregatirea lor, salvatorii pot fi incadrati in trei categorii: - medicii de orice...
28-Mai-2014
Citeste mai mult
Recent, in domeniul SSM au fost efectuate 1.256 de controale si 749 de angajatori au fost sanctionati. S-au aplicat amenzi in valoare de 236.500 de lei. Amintim faptul ca se instituie amenzi usturatoare pentru: - Nerespectarea prevederilor privind organizarea activitatilor de SSM -...
26-Mai-2014
Citeste mai mult
Potrivit art. 175 alin. (1) si (2) din Legea nr. 53/2003 – Codul muncii, cu modificarile si completarile ulterioare: (1) Angajatorul are obligatia sa asigure securitatea si sanatatea salariatilor in toate aspectele legate de munca. (2) Daca un angajator apeleaza la persoane sau servicii...
23-Mai-2014
Citeste mai mult
ITM doreste sa constientizeze patronii cu privire la pericolul podelelor alunecoase pentru salariati. Cele mai riscante domenii de activitate raman spitalele, magazinele, restaurantele si hotelurile, noteaza MonitorulNeamt.ro. Anul acesta se va derula o campanie nationala de prevenire a...
15-Mai-2014
Citeste mai mult
Analizam situatia expusa de un angajator, cu privire la un angajat ce isi desfasoara perioada de practica scoala pentru o perioada de 3 saptamani in cadrul societatii. Cu ajutorul specialistilor vom stabili cum se va efectua instructajul, ce tip de instructaj se cere, ce fisa de instruire se va...
14-Mai-2014
Citeste mai mult
In functie de pregatirea lor, salvatorii pot fi incadrati in trei categorii: - medicii de orice specialitate: ei vor interveni cu prioritate la locul unui accident; - cadrele medii sanitare si studentii medicinisti din ultimii ani de facultate; - toate persoanele care au fost instruite pentru a...
09-Mai-2014
Citeste mai mult
Angajtorul are obligatia legala de a lua masurile tehnico-organizatorice pentru a evita necesitatea manipularii manuale a maselor de catre lucratori. In cazurile in care nu se poate evita manipularea manuala a maselor de catre lucratori, trebuie sa fie puse la dispozitia acestora mijloacele...
05-Mai-2014
Citeste mai mult
Acestea sunt categoriile de constructii pentru care este obligatoriu sa construim adaporturi de protectie civila: - cladiri pentru birouri si activitati administrative; - cladiri pentru activitati financiar-bancare; - cladiri pentru afaceri si comert; - cladiri pentru invatamant, stiinta, cultura...
30-Apr-2014
Citeste mai mult
Instruirea periodica se efectueaza de catre conducatorul locului de munca: lucratorilor nou-angajati; lucratorilor detasati de la o intreprindere si/sau unitate la alta; lucratorilor delegati de la o intreprindere si/sau unitate la alta; lucratorilor pusi la dispozitie de catre un agent de munca...
30-Apr-2014
Citeste mai mult
Instruirea la locul de munca se va efectua pe baza tematicilor intocmite de catre: - angajatorul care si-a asumat atributiile din domeniul securitatii si sanatatii in munca; sau - lucratorul desemnat; sau - serviciul intern; sau - serviciul extern de prevenire si protectie si aprobate de catre...
30-Apr-2014
Citeste mai mult
Instruirea la locul de munca se face: lucratorilor nou-angajati; lucratorilor detasati de la o intreprindere si/sau unitate la alta; lucratorilor delegati de la o intreprindere si/sau unitate la alta; lucratorilor pusi la dispozitie de catre un agent de munca temporar; lucratorilor care isi...
30-Apr-2014
Citeste mai mult
Pentru ca un lucrator sa fie instruit corespunzator din punct de vedere al SSM, activitatea de instruire se va derula, potrivit legii, de-a lungul a trei faze: -Instruirea introductiv-generala -Instruirea la locul de munca -Instruirea periodica Angajatorul trebuie sa dispuna de programe de...
29-Apr-2014
Citeste mai mult
Instruirea in domeniul SSM se face tuturor lucratorilor. Potrivit art. 5 lit. a) din Legea nr. 319/2006, prin lucrator se intelege persoana angajata de catre un angajator, potrivit legii, inclusiv studentii, elevii in perioada efectuarii stagiului de practica, precum si ucenicii si alti...
29-Apr-2014
Citeste mai mult
Cautati o slujba in domeniul acesta? Cititi mai jos oferte de munca specializate de la companii cu experienta in domeniu. Daca sunteti interesati, va rugam sa trimiteti email la recrutare@rs.ro cu precizarea slujbei care va intereseaza si sa atasati CV-ul. ...
22-Apr-2014
Citeste mai mult
Accidentele de munca au numeroase consecinte asupra executantului, asupra sarcinii de munca, asupra mijloacelor de productie si asupra mediului de munca. Va prezentam in continuarea aceste categorii de consecinte ale accidentelor de munca, cu informatii detaliate, conform InfoInstitutii.ro: A....
17-Apr-2014
Citeste mai mult
Prezentam mai jos atributiile Comitetului de SSM, conform InfoInstitutii.ro: a) Comitetul de SSM analizeaza si face propuneri privind politica de SSM si planul de prevenire si protectie; b) urmareste realizarea planului de prevenire si protectie, inclusiv alocarea ...
17-Apr-2014
Citeste mai mult
Angajatorul detine numeroase obligatii cu privire la Comitetul de securitate si sanatate in munca. Mentionam faptul ca angajatorul este obligat sa furnizeze Comitetului de securitate si sanatate in munca toate informatiile necesare, pentru ca membrii acestuia sa isi poata da avizul in cunostinta...
16-Apr-2014
Citeste mai mult
Instructiunile proprii de securitate si sanatate in munca au rolul de completare a reglementarilor de securitate si sanatate in munca si de a facilita la aplicarea acestora. Elaborarea instructiunilor se efectueaza tinand cont de particularitatile activitatilor si ale unitatii/intreprinderii,...
14-Apr-2014
Citeste mai mult
Redam in randurile urmatoare un model orientativ al fisei de evaluare pentru postul de inspector in domeniul Securitatea si Sanatatea in Munca. Vom stabili care sunt aspectele pe care le vom mentiona in fisa de evaluare, care sunt sarcinile si atributiile acestuia, aspecte privind comunicarea...
11-Apr-2014
Citeste mai mult
LEGE nr. 346 din 5 iunie 2002 (*republicata*) privind asigurarea pentru accidente de munca si boli profesionale*) EMITENT: PARLAMENTUL PUBLICAT: MONITORUL OFICIAL nr. 251 din 8 aprilie 2014 *) Republicata in temeiul art. 248 din Legea nr. 187/2012 pentru punerea in aplicare a Legii...
09-Apr-2014
Citeste mai mult
Va prezentam mai jos un model al cadrului general pentru Instructiuni proprii, conform PortalSSM.ro: Obiectul Stabilirea normelor interne specifice activitatii de ………..din cadrul intreprinderii si/sau unitatii (SC ……..) pentru prevenirea accidentelor de munca si bolilor profesionale....
31-Mar-2014
Citeste mai mult
Conform PortalSSM.ro, instructiunile proprii de SSM au rolul de completare a reglementarilor de SSM si de facilitare in aplicarea acestora. Instructiunile se vor elibera tinandu-se cont de particularitatile activitatilor si ale intreprinderii, precum si ale locurilor de munca/ posturilor de...
31-Mar-2014
Citeste mai mult
Nu mai putin de 45 de amenzi sanctioneaza nerespectarea legislatiei SSM. Stiti cum sa procedati in mod corect pentru a le evita fara niciun dubiu? Recomandarea specialistilor in materie de SSM: Cartea Rosie a SSM. Este rosie ca un semafor, scotand in evidenta faptul ca aduce in prim plan cele mai...
27-Mar-2014
Citeste mai mult
Analizam intrebarea adresata de un angajator, cu privire la suportarea cheltuielilor cu examenul de specialitate pe oftalmologie daca la cel de rutina se depisteaza o anomalie. Angajatorul este obligat sa suporte si costul lentilelor ramelor? Raspunsul specialistilor PortalCodulMuncii.ro: ...
25-Mar-2014
Citeste mai mult
Tematici pentru instruirea periodica efectuata suplimentar celei programate* Loc de munca: muncitor necalificat Prevederi ale reglementarilor din domeniul securitatii si sanatatii in munca Legea nr. 319/2006 a securitatii si sanatatii in munca; HG nr. 1425/2006 pentru aprobarea...
19-Mar-2014
Citeste mai mult
Reglementare Munca la domiciliu este reglementata de articolele 108 – 110 din Codul muncii, Legea nr. 53/2003. Potrivit art. 108 din Codul muncii, sunt considerati salariati cu munca la domiciliu acei salariati care indeplinesc, la domiciliul lor, atributiile specifice functiei pe care o...
14-Mar-2014
Citeste mai mult
Un tanar de 19 ani a murit in timp ce lucra la demolarea unui hotel. N-a supravietuit unei grinde de sustinere din beton care s-a prabusit peste el. Un muncitor al unei societati celebre si destul de controversate a fost lovit in cap de o piatra de polizor, folosind in timpul lucrului un...
13-Mar-2014
Citeste mai mult
Conform ghidului "Documentatia obligatorie in domeniul SSM", culoarea de securitate este culoarea careia i se atribuie o semnificatie de securitate specifica. ROSU: Semnal de interdictie in cazul atitudinilor periculoase Oprire, oprire de urgenta, evacuare Identificarea si localizarea...
10-Mar-2014
Citeste mai mult
Va reamintim faptul ca instructiunile proprii de securitate si sanatate in munca au rolul de a completa reglementarile de securitate si sanatate in munca si de a ajuta la aplicarea acestora. Elaborarea instructiunilor se face tinand seama de particularitatile activitatilor si ale...
06-Mar-2014
Citeste mai mult
Un salariat poate inceta in mod unilateral contractul individual de munca, fara a fi obligat sa-si motiveze decizia. In acest sens, el va comunica angajatorului, printr-o notificare scrisa, incetarea contractului individual de munca, dupa implinirea termenului de preaviz mentionat in contractul de...
24-Feb-2014
Citeste mai mult
Cu toate ca nu ne-am astepta, munca la birou presupune si ea riscuri profesionale demn de luat in considerare. Nerespectarea lor, neglijarea lor atrag sanctiuni! Cateva exemple de factori de risc profesional ce pot fi intalniti intr-un birou: - Pozitii incomode; - Pozitie asezat prelungita; -...
21-Feb-2014
Citeste mai mult
Vreti sa mentineti la un nivel ridicat productivitatea si competitivitatea organizatiei prin reducerea posibilitatilor de accidentare sau imbolnavire profesionala a lucratorilor? Vreti sa evitati dvs. insiva un risc, anume acela de a fi sanctionat pentru nerespectarea unei obligatii legale din...
21-Feb-2014
Citeste mai mult
Sanctiune Raspundeti contraventional si puteti fi sanctionat cu amenda de la 3.500 de lei la 7.000 de lei daca nu va respectati obligatiile legale referitoare la desemnarea unuia sau mai multor lucratori care sa se ocupe de activitatile de protectie si de activitatile de prevenire a riscurilor...
20-Feb-2014
Citeste mai mult
Procurorii Parchetului Militar au extins urmarirea penala pentru alte doua infractiuni in dosarul accidentului aviatic din Muntii Apuseni: neluarea masurilor legale de securitate si sanatate in munca si nerespectarea masurilor legale de securitate si sanatate in munca, informeaza Agerpres. ...
20-Feb-2014
Citeste mai mult
A) Suportul de curs destinat programelor de pregatire in domeniul securitatii si sanatatii in munca pentru angajatori si pentru reprezentantii lucratorilor cu raspunderi specifice in domeniul securitatii si sanatatii in munca va cuprinde: 1. Cadrul legislativ general referitor la securitatea si...
19-Feb-2014
Citeste mai mult
Sanctionarea angajatului care nu respecta obligatiile si masurile stabilite cu privire la securitatea si sanatatea in munca se poate face in conditiile prevazute de Legea nr. 53/2003 (Codul muncii), republicata. Angajatorul are dreptul de a aplica, potrivit legii, sanctiuni disciplinare...
19-Feb-2014
Citeste mai mult
Sanctiune Constituie contraventie si se sanctioneaza cu amenda de la 3.000 la 6.000 de lei, conform art. 39 alin. (6) lit. a) din Legea nr. 319/2006, incalcarea dispozitiilor legale privind capacitatea si mijloacele de care trebuie sa dispuna lucratorul desemnat pentru a se ocupa de activitatile...
18-Feb-2014
Citeste mai mult
Pentru indeplinirea obligatiilor in domeniul securitatii si sanatatii in munca, dvs., in calitate de angajator, puteti folosi pentru informarea si instruirea salariatilor dvs. diferite documentatii cu caracter tehnic elaborate de persoane juridice sau fizice. Important de retinut este faptul ca nu...
18-Feb-2014
Citeste mai mult
Redam cateva informatii esentiale cu privire la evaluarea riscurilor de accidentare si imbolnavire profesionala in cazul unui bucatar sef, conform ghidului "37 Modele de Fise de evaluare a riscurilor", cel mai ravnit ghid pentru specialistii SSM: A. FACTORI DE RISC SPECIFICI MIJLOACELOR DE...
17-Feb-2014
Citeste mai mult
Redam in randurile urmatoare continutul un model de fisa de solicitare a examenului medical la angajare, conform Ghidului complet de medicina muncii: legislatie comentata, aspecte sensibile, formulare pe care vi le solicita inspectorii veniti in control: Subsemnatul...
17-Feb-2014
Citeste mai mult
Ce masuri trebuie luate pentru depozitarea, transportul si manipularea in conditii de siguranta a materialelor utilizate la vopsire? Iata cateva informatii, conform ghidului Totul despre securitate si sanatate in munca: Produsele de vopsire se vor depozita in spatii distincte, inchise, ingradite,...
12-Feb-2014
Citeste mai mult
Comitetul de securitate si sanatate in munca (CSSM) trebuie organizat la nivelul fiecarui angajator persoana juridica - inclusiv cu capital strain, care desfasoara activitati pe teritoriul Romaniei -, care are un numar de cel putin 50 de lucratori. In functie de natura activitatii si de riscurile...
11-Feb-2014
Citeste mai mult
Daca nu puteti lua masuri de eliminare sau combatere a zgomotului la sursa si nici masuri colective de protectie, atunci trebuie sa preveniti riscurile generate de expunerea la zgomot prin mijloace individuale de protectie auditiva, astfel: Daca expunerea la zgomot depaseste valoarea de expunere...
07-Feb-2014
Citeste mai mult
Autorizarea functionarii din punct de vedere al securitatii si sanatatii in munca in baza Legii nr. 359/2004 Cine se autorizeaza in baza Legii nr. 359/2004? Au obligatia sa se autorizeze in baza Legii 359/2004: - societatile comerciale, societatile si companiile nationale, grupurile de interes...
06-Feb-2014
Citeste mai mult
Subsemnatul .................................... (numele si prenumele), angajator la intreprinderea/societatea comerciala/unitatea .................................. adresa: ..................................., tel.: .......... fax: ........, Cod CAEN si domeniu de activitate: .....................
04-Feb-2014
Citeste mai mult
Dorim sa aflam care este fisa de evaluare a riscurilor in cazul unui inginer topograf incadrat intr-o functie cu activitati in arhitectura, inginerie si servicii de consultanta tehnica legate de acestea. Specialistii PortalCodulMuncii fac lumina si in acesta situatie, cu un raspuns competent: ...
03-Feb-2014
Citeste mai mult
In procesul de elaborare a planului de prevenire si protectie trebuie sa tinem cont de particularitatile activitatilor si ale unitatii/ intreprinderii, precum si ale locurilor de munca/ posturilor de lucru. Mai jos va prezentam un exemplu de plan de prevenire si protectie pentru functia de...
31-Ian-2014
Citeste mai mult
Instructiunile proprii de securitate si sanatate in munca au rolul de completare a reglementarilor de securitate si sanatate in munca si de a facilita aplicarea acestora. Instructiunile se elaboreaza pe baza particularitatilor activitatilor si ale unitatii/intreprinderii, precum si ale locurilor...
31-Ian-2014
Citeste mai mult
Sef serviciu extern sanatate si securitate in munca I. Identificarea postului 1. Numele si prenumele titularului: ............ 2. Denumirea postului: Sef serviciu extern sanatate si securitate in munca [Daca in organigrama denumirea postului difera de cea din COR, va trebui...
30-Ian-2014
Citeste mai mult
In ciuda proclamarii acestui drept al salariatilor, capitolul din Codul muncii privitor la sanatatea si securitatea in munca reprezinta, in proportii relativ asemanatoare, exclusiv o serie de enunturi de reguli incidente in domeniile respective, la nivel general. Prevederile referitoare la...
29-Ian-2014
Citeste mai mult
Au obligatia sa se autorizeze in baza Legii 359/2004: - societatile comerciale, societatile si companiile nationale, grupurile de interes economic, grupurile europene de interes economic, regiile autonome si organizatiile cooperatiste, sucursalele infiintate de acestea, precum si alte persoane...
27-Ian-2014
Citeste mai mult
Cerintele minime pentru protectia lucratorilor impotriva riscurilor pentru securitatea si sanatatea lor, care provin sau pot proveni din efectele agentilor chimici prezenti la locul de munca ori ca rezultat al oricarei activitati profesionale care implica agenti chimici au fost stabilite prin H.G....
27-Ian-2014
Citeste mai mult
Sanatatea si Securitatea Muncii reprezinta un domeniu de interes real pentru profesionisti. Astazi analizam cateva informatii esentiale cu privire la instruirea la locul de munca, scopurile instruirii si etapele procesului. Instruirea la locul de munca are ca scop: - prezentarea riscurilor pentru...
23-Ian-2014
Citeste mai mult
In situatia unei societati pe actiuni cu profil de comert, cu sediu principal in Suceaza si 3 puncte de lucru in Iasi, Galati si Neamt, apare urmatoarea nelamurire: Care sunt documentele pe care trebuie sa le detinem in mod obligatoriu la sediul societatii si care la punctele de lucru, in ceea ce...
21-Ian-2014
Citeste mai mult
In cazul angajatilor care isi desfasoara activitatea profesionala la domiciliu, se ridica intrebarea referitoare la instruirea acestora. Este obligatoriu sa le asiguram instructaj din punctul de vedere al sanatatii si securitatii in munca angajatilor care lucreaza de acasa? Conform art. 175 alin...
20-Ian-2014
Citeste mai mult
In calitate de angajator, aveti obligatia de a va instrui salariatii din punct de vedere al protectiei muncii. Desi la prima vedere acest lucru poate parea complicat, va asiguram ca eforturile necesare sunt rezonabile. Iata ce presupune instruirea din punct de vedere al protectiei muncii: - ...
20-Ian-2014
Citeste mai mult
Nu vrem sa ne imaginam ca va urma un nou cutremur, cel putin nu unul devastator. Insa nimic nu poate fi anticipat si nicio situatie nu poate fi trecuta cu bine daca nu ne luam masurile de rigoare. Daca sunteti specialist in SSM, va propunem cel mai nou si complex manual de "Procedura standard de...
16-Ian-2014
Citeste mai mult
Anual, in lume, sunt depistate sute de mii de cazuri noi de cancer profesional. Cancerul pulmonar, de pilda, una dintre cele mai frecvente forme de cancer profesional, este provocat de expunerea la noxele chimice existente in mediul de munca. In Romania, datele referitoare la numarul lucratorilor...
16-Ian-2014
Citeste mai mult
Ocupatia avuta in vedere la stabilirea ariei ocupationale este: Expert legislatia muncii cod COR 242220. Ocupatia de “Expert Legislatia Muncii” are ca activitate principala acordarea consultantei de specialitate angajatorilor, persoane fizice sau juridice, patronatelor, sindicatelor,...
10-Ian-2014
Citeste mai mult
Trusele sanitare reprezinta responsabilitatea angajatorilor, a administratorilor de firma, a coordonatorilor de departamente si nu numai. Cu totii trebuie sa avem grija ca trusa sanitara completa, valida, omologata sa fie prezenta. Art.10 alin.(1) din Legea nr. 319/2006 va obliga sa luati “toate...
30-Dec-2013
Citeste mai mult
Instructiunile proprii de securitate si sanatate in munca au rolul de a completa reglementarile de securitate si sanatate in munca si de a ajuta la aplicarea acestora. Elaborarea instructiunilor se face tinand seama de particularitatile activitatilor si ale unitatii/intreprinderii, precum si...
20-Dec-2013
Citeste mai mult
Imediat dupa ce este informat ca s-a produs un eveniment care produce incapacitate temporara de munca, angajatorul are obligatia de a numi, prin decizie scrisa, comisia de cercetare a evenimentului. Comisia de cercetare a evenimentului va fi compusa din cel putin 3 persoane, care trebuie sa...
19-Dec-2013
Citeste mai mult
In vederea asigurarii conditiilor de securitate si sanatate in munca si pentru prevenirea accidentelor si a bolilor profesionale, angajatorii au obligatia sa obtina autorizatia de functionare din punct de vedere al securitatii si sanatatii in munca, inainte de inceperea oricarei activitati. Prin...
19-Dec-2013
Citeste mai mult
- Spalati-va pe maini inainte de a pansa o rana. Daca este posibil, dezinfectati-va cu spirt, apa oxigenata, solutii de rivanol, permanganat de potasiu, bromocet etc. - Inainte de pansare, opriti hemoragia. - Nu atingeti si nu suflati peste partea de pansament care va veni in contact direct cu...
19-Dec-2013
Citeste mai mult
In cazul unui contract de munca, in care activitatea angajatului (agent vanzari) se desfasoara la domiciliu, iar angajatul nu conduce firma de companie, dar primeste decontarea combustibilului, avem urmatoarele neclaritati: Ce obligatii are angajatorul in ceea ce tine de protectia muncii in raport...
18-Dec-2013
Citeste mai mult
Identificarea codului cor pentru cineva care lucreaza intr-o institutie publica, fiind incadrat ca referent, dar avand atributii pe linie de securitate si sanatate in munca. Care cod cor este corect avand in vedere ca in clesificarile COR nu exista decat functia de tehnician SSM-325721 si...
18-Dec-2013
Citeste mai mult
Intrebare: Va rugam sa ne spuneti daca documentatia de infiintare a comitetului SSM de la nivelul unui angajator cu 50 de salariati este obligatoriu de intregistrat la ITM si sa ne precizati articolul din lege. Care sunt penalitatile in caz contrar? Raspuns: Comitetul de securitate si sanatate in...
18-Dec-2013
Citeste mai mult
Pericolul grav si iminent de accidentare reprezinta situatia concreta, reala si actuala careia ii lipseste doar prilejul declansator pentru a produce un accident in orice moment. Starea de pericol grav si iminent de accidentare poate fi constatata de catre orice lucrator din intreprindere si/sau...
17-Dec-2013
Citeste mai mult
Va prezentam mai jos care sunt prevederile actuale referitoare la examenul medical la angajare, stabilind si in ce conditii este permis controlul anti-doping. In vederea asigurarii conditiilor de securitate si sanatate in munca si pentru prevenirea accidentelor de munca si a bolilor profesionale,...
13-Dec-2013
Citeste mai mult
Instructiunile proprii de securitate si sanatate in munca au rolul de a completa reglementarile de securitate si sanatate in munca si de a ajuta la aplicarea acestora. Elaborarea instructiunilor se face tinand seama de particularitatile activitatilor si ale unitatii/intreprinderii, precum si...
11-Dec-2013
Citeste mai mult
Toate zonele de vopsire vor fi prevazute cu instalatii de ventilare mecanica adecvata, pentru indepartarea sigura a vaporilor inflamabili, a amestecurilor sau pulberilor si pentru limitarea si controlul reziduurilor combustibile, astfel incât sa se asigure securitatea lucratorilor si a...
05-Dec-2013
Citeste mai mult
In cazul in care angajatorul/lucratorii desemnati/serviciile interne de prevenire si protectie nu au capacitatile si aptitudinile necesare pentru efectuarea tuturor activitatilor de prevenire si protectie prevazute la art. 15, angajatorul trebuie sa apeleze la servicii externe pentru acele...
04-Dec-2013
Citeste mai mult
Cine trebuie instruit la locul de munca? Instruirea la locul de munca se face dupa instruirea introductiv-generala: - lucratorilor nou angajati, inclusiv studentilor, elevilor in perioada efectuarii stagiului de practica, precum si ucenicilor si altor participanti la procesul de munca; -...
02-Dec-2013
Citeste mai mult
Ce drepturi au reprezentantii lucratorilor? - Sa faca propuneri in scopul diminuarii riscurilor pentru lucratori si/sau in scopul eliminarii surselor de pericol si sa va solicite dvs., in calitate de angajator, sa luati masuri corespunzatoare in acest sens; - Sa-si desfasoare activitatile...
28-Nov-2013
Citeste mai mult
Care sunt responsabilitatile ce nu trebuie sa lipseasca din fisa de post a unui lucrator desemnat? In calitate de angajator, aveti obligatia de a desemna nominal, prin decizie, un lucrator sau mai multi care sa se ocupe de activitatile de prevenire si protectie prevazute de lege. Toate aceste...
27-Nov-2013
Citeste mai mult
Reducerile de Black Friday au inceput deja si aduc tuturor specialistilor si expertilor in Legislatia Muncii si HR sansa de a obtine cele mai dorite lucrari de specialitate. Manuale de Legislatia Muncii, Teste pentru Expertii in Mediere, Proceduri si Memoratoare, Soft-uri si lucrari despre orele...
27-Nov-2013
Citeste mai mult
Ca angajator va revine responsabilitatea de a lua toate masurile necesare de prevenire si protectie a lucratorilor. O componenta esentiala a activitatii de prevenire este instruirea lucratorilor dvs., cu scopul insusirii cunostintelor si formarea deprinderilor de securitate si sanatate in munca. ...
26-Nov-2013
Citeste mai mult
Desemnati persoana potrivita pentru activitatea de protectia muncii In calitate de angajator, aveti obligatia de desemna prin decizie scrisa unul sau mai multi lucratori care sa se ocupe de activitatile de prevenire si protectie. Desemnarea se va face numai din randul lucratorilor cu care ati...
26-Nov-2013
Citeste mai mult
Persoanele care vor fi angajate ca paznici vor indeplini urmatoarele conditii: • aptitudini fizice si psihice adecvate functiei; • corectitudine, conduita cetateneasca buna, fara antecedente penale pentru infractiuni comise cu intentie; • pregatire scolara corespunzatoare (minimum scoala...
20-Nov-2013
Citeste mai mult
Intrebare: Care sunt atributiile unei firme catre ITM in momentul in care modifica un proces tehnologic sau monteaza noi instalatii pe amplasament? Firma este autorizata din punct de vedere SSM cu mult timp in urma, de la inceputul activitatii. Raspuns: La art. 3 din H.G. nr. 1.425 pentru...
12-Nov-2013
Citeste mai mult
Intrebare: Buna ziua, O persoana isi desfasoara perioada de practica scolara pentru o perioada de 3 saptamani in cadrul societatii in care lucrez. Va rog sa ma informati cu privire la modul de efectuare al instructajului, ce tip de instructaj sunt obligat sa-i fac, ce fise de instruire se...
12-Nov-2013
Citeste mai mult
La stabilirea masurilor de securitate mentionate, dvs., in calitate de angajator, trebuie sa tineti seama de: - natura activitatilor; - numarul de lucratori; - organizarea teritoriala a activitatii; - prezenta altor persoane in afara celor implicate direct in procesul de munca. Lucratorii care,...
06-Nov-2013
Citeste mai mult
Care este metodologia pe care trebuie sa o urmati, in calitate de angajator, pentru incadrarea locurilor de munca in conditii speciale? 1) Veti nominaliza locurile de munca pentru care solicitati incadrarea in conditii speciale. Aceasta nominalizare va fi realizata impreuna cu sindicatele...
05-Nov-2013
Citeste mai mult
Pentru a obtine avizele de incadrare a locurilor de munca in conditii speciale, veti depune la secretariatul Comisiei pentru acordarea avizelor de incadrare in conditii speciale un dosar cuprinzand urmatoarele documente: - Lista cu categoriile profesionale si numarul de angajati, in raport cu...
05-Nov-2013
Citeste mai mult
In calitate de angajator, aveti obligatia de a va consulta in prealabil si in timp util lucratorii si/sau pe reprezentantii lor, atunci cand: - luati masuri ce le pot influenta in mod semnificativ securitatea si sanatatea in munca; - desemnati lucratorii care se ocupa de activitatile de protectie...
05-Nov-2013
Citeste mai mult
In cadrul companiei s-a realizat instruirea unui numar de 2 soferi la cursul de macaragiu. Conform specificatiilor ISCIR, ei au responsabilitati de a nota in registrul macaralei operatiile de mentenanta, responsabilitati care au fost evidentiate intr-o decizie SSM la care au fost adaugate si...
04-Nov-2013
Citeste mai mult
1) accidentul suferit de persoane aflate in vizita in unitate cu permisiunea dvs.; 2) accidentul suferit de persoanele care indeplinesc sarcini de stat sau de interes public, inclusiv in cadrul unor activitati culturale, sportive, in tara sau in afara granitelor tarii; 3) accidentul suferit de...
01-Nov-2013
Citeste mai mult
Intrebare: Cum procedati in situatii deosebite? Raspuns: Exista categorii de lucrari care, prin natura lor, pot afecta grav sanatatea sau integritatea fizica a lucratorilor dvs. Astfel de lucrari sunt cele care utilizeaza pistoale cu aer comprimat pentru lucrari de tamplarie, capabile de mari...
01-Nov-2013
Citeste mai mult
Vom stabili mai jos daca in cazul unei firme cu cinci angajati, fisele individuale de instructaj (PSI) pot fi intocmite de administratorul societatii. Mentionam ca organizarea activitatii de aparare impotriva incendiilor la locul de munca are ca scop asigurarea conditiilor care sa permita...
30-Oct-2013
Citeste mai mult
Care sunt atributiile unei firme catre ITM in momentul in care modifica un proces tehnologic sau monteaza noi instalatii pe amplasament? Firma este autorizata din punct de vedere SSM cu mult timp in urma, de la inceputul activitatii. La art. 3 din H.G. nr. 1.425 pentru aprobarea Normelor...
29-Oct-2013
Citeste mai mult
Daca lucratorii dvs. utilizeaza echipamente de munca a caror securitate depinde de conditiile de instalare, trebuie sa luati masurile necesare pentru ca echipamentele respective sa fie supuse verificarii dupa instalare si inainte de prima punere in functiune. De asemenea, echipamentele de munca...
29-Oct-2013
Citeste mai mult
PAGINI
3 pagini gasite la cautarea dupa sanatate in munca
Descarca ACUM
Raportul GRATUIT
“NOUTATILE din REGES-ONLINE 2026 - Probleme frecvente + Solutiile practice”
Raportul GRATUIT
“NOUTATILE din REGES-ONLINE 2026 - Probleme frecvente + Solutiile practice”
Accesul in REGES-online pentru angajatori si salariatiOferta de angajare. MODEL si sfaturi pentru managerii de HRZile libere 2026Calculator salariu brut/netPoate un administrator fara CIM sa transmita date in REGES-ONLINE?REGES: Cum retragi accesul unui fost colaborator?Somaj TehnicScrisoare de recomandareRetinerea/Poprirea pe salariu - Ghid complet pentru angajatori si angajati Legea somajului Statul de plata. Obligatiile managerilor de HRReges Online si efectuarea inregistrarilor in ordine cronologicaCine poate cere recalcularea pensiei?Calendarul Vesel al Managerului HR 2026Cazuri de absente care nu se inregistreaza in REGES ONLINE
Concediul fara plata se transmite in REGES?[CALENDAR PRINTABIL] Zile lucratoare 2026Intrebari interviu: ce sa NU intrebi ca angajatorClauza de confidentialitate. Contractul de confidentialitateGhidul concediilor legale din RomaniaControl ITM. Ce documente pot fi solicitate? [LISTA COMPLETA] Demisia fara preaviz conform Codul Muncii Fisa de evaluare a angajatilor [MODEL] 2026Accidente de munca - definitie, prevederi si obligatii
Important pentru HR!
Raport GRATUIT
NOUTATILE din REGES-ONLINE 2026 - Probleme frecvente + Solutiile practice
Noutati
Ce modificari aduce noua lege a PENSIILOR? Afla in ghidul practic » Detalii Click Aici «
NOU! Tot mai multe companii sunt obligate sa intocmeasca Raportarea ESG! Atentie la... » Detalii Click Aici «
Nu ratati: Conferinta practica REGES-ONLINE - demonstratii LIVE in platforma! » Detalii Click Aici «
Atentie la trecerea la REGES-ONLINE! NOU: 54 Intrebari Esentiale din Practica » Detalii Click Aici «
Astazi este Happy Day! Beneficiati de REDUCERE 50% la... » Detalii Click Aici «
RSS Flux RSS 2.0
Sitemap XML
