Continutul minim al cursurilor necesare pregatirii in domeniul securitatii si sanatatii in munca (conform H.G. nr 955/2010)

Copierea de continut din prezentul site este supusa regulilor precizate in Termeni si conditii! Click aici.
Prin utilizarea siteului sunteti de acord, in mod implicit cu Termenii si conditiile! Orice abatere de la acestea constituie incalcarea dreptului nostru de autor si va angajeaza raspunderea!

A) Suportul de curs destinat programelor de pregatire in domeniul securitatii si sanatatii in munca pentru angajatori si pentru reprezentantii lucratorilor cu raspunderi specifice in domeniul securitatii si sanatatii in munca va cuprinde:

1. Cadrul legislativ general referitor la securitatea si sanatatea in munca;
2. Concepte de baza referitoare la securitatea si sanatatea in munca;
3. Notiuni despre riscuri generale si prevenirea lor;
4. Notiuni despre riscuri specifice si prevenirea lor in sectorul corespunzator activitatii intreprinderii
si/sau unitatii;
5. Acordarea primului ajutor.
Total: 40 de ore.

Hartuirea si discriminarea la locul de munca Legislatie explicata si studii de caz

Vezi AICI detalii

40 Modele de Regulament Intern

Vezi AICI detalii

Codul Muncii republicat si actualizat la zi

Vezi AICI detalii

B) Suportul de curs destinat programelor de formare profesionala in domeniul securitatii si sanatatii in munca corespunzatoare nivelului mediu si superior de pregatire va cuprinde:
1. Cadrul legislativ general referitor la securitatea si sanatatea in munca;
2. Criterii generale pentru evaluarea riscurilor;
3. Organizarea activitatilor de prevenire si protectie;
4. Actiuni in caz de urgenta: planuri de urgenta si de evacuare, prim ajutor;
5. Elaborarea documentatiilor necesare desfasurarii activitatii de prevenire si protectie;
6. Evidente si raportari in domeniul securitatii si sanatatii in munca.
Total: 80 de ore.

Sursa: Ghid practic de securitate si sanatate in munca

NOUTATI din Legislatia muncii

NOU! S-a modificat legislatia privind acordarea diurnei in 2024!

Principala modificare a fost introdusa prin OG 16!

Este o modificare care creeaza neclaritati majore in situatii practice care privesc:
1) incadrarea deplasarii salariatului in delegare sau in deplasare la locul de munca
2) stabilirea plafonului neimpozabil in functie de incadrarea deplasarii pentru toti salariatii
3) stabilirea plafonului neimpozabil al indemnizatiilor cuvenite soferilor

Descoperiti alte noutati in Diurna legala in Romania si in strainatate.

...Vezi AICI detalii complete <<

de Legislatia Muncii

Cat de utila va este aceasta informatie?

Noteaza folosind stelele

Rating:

Nota: 5 din 5 - 1 vot.

Urmareste-ne pe Google News

Sfaturi de la Experti - Intrebari si Raspunsuri

Obligatie emitere adeverinta venit noua lege a pensiilorIntrebare: In ce conditii firma este obligata sa elibereze adeverinte cu tote veniturile din 1957-2001 conform noii L360/2023. Firma este din 1957, detinem arhiva, din statele vechi si mai apoi fluturasi se poate deduce baza de calul a pensiei care difera de la o perioada la alta, totodata, nu sunt incluse toate veniturile la calulul CAS-lui si pensia suplimentara L80/1992.Legea intra in vigoare din septembrie, suntem obligati sa eliberam pana atunci aceste adeverinte?
vezi AICI raspunsul specialistilor <<

Fisa de post pentruDirector vanzariIntrebare: Va rog frumos sa ne trimit fisa post pentru urmatorul cod cor: 112018 - director vanzari.
vezi AICI raspunsul specialistilor <<