SSM: Masuri de securitate ce trebuie luate in caz de accidentare grava

SSMmasuri de securitateaccident
Copierea de continut din prezentul site este supusa regulilor precizate in Termeni si conditii! Click aici.
Prin utilizarea siteului sunteti de acord, in mod implicit cu Termenii si conditiile! Orice abatere de la acestea constituie incalcarea dreptului nostru de autor si va angajeaza raspunderea!
X

Pericolul grav si iminent de accidentare reprezinta situatia concreta, reala si actuala careia ii lipseste doar prilejul declansator pentru a produce un accident in orice moment.
 
Starea de pericol grav si iminent de accidentare poate fi constatata de catre orice lucrator din intreprindere si/sau unitate, lucrator al serviciului extern de prevenire si protectie cu care intreprinderea si/sau unitatea a incheiat un contract, precum si de catre inspectorii de munca.
 
La constatarea starii de pericol grav si iminent de accidentare se vor lua imediat urmatoarele masuri de securitate:
 
1. oprirea echipamentului de munca si/sau activitatii

2. evacuarea personalului din zona periculoasa
 
Util
In calitate de angajator trebuie sa:

-  intocmiti planul de evacuare a lucratorilor;
- afisati planul de evacuare la loc vizibil;
-  instruiti lucratorii in vederea aplicarii planului de evacuare.

3. anuntarea serviciilor specializate
 
Util
-  desemnati lucratorii care trebuie sa contacteze serviciile specializate si instruiti-i in acest sens;
- asigurati mijloacele de comunicare necesare contactarii serviciilor specializate.
 
4. anuntarea conducatorilor ierarhici
5. eliminarea cauzelor care au condus la aparitia starii de pericol grav si iminent
 
Util
-  desemnati lucratorii care au capacitatea necesara sa elimine starea de pericol grav si iminent, asigurati instruirea si dotarea lor cu mijloace tehnice necesare interventiei;
- stabiliti serviciile specializate care pot interveni.
 
 
La stabilirea masurilor de securitate mentionate, dvs., in calitate de angajator, trebuie sa tineti seama de:

- natura activitatilor;
- numarul de lucratori;
- organizarea teritoriala a activitatii;
- prezenta altor persoane in afara celor implicate direct in procesul de munca.
 
Lucratorii care, in cazul unui pericol grav si iminent, parasesc locul de munca si/sau o zona periculoasa nu trebuie sa fie prejudiciati si trebuie sa fie protejati impotriva oricaror consecinte negative nejustificate pentru acestia, cu exceptia situatiilor in care acestia actioneaza imprudent sau dau dovada de neglijenta grava.
 
Atentie
Dvs., in calitate de angajator, trebuie sa va asigurati ca, in cazul unui pericol grav si iminent pentru propria securitate sau a altor persoane, atunci cand superiorul ierarhic imediat superior nu poate fi contactat, toti lucratorii sunt apti sa aplice masurile corespunzatoare, conform cunostintelor lor si cu mijloacele tehnice de care dispun, pentru a evita consecintele unui astfel de pericol.
 
 
In cadrul activitatii de instruire lucratorii trebuie sa primeasca toate informatiile necesare privind riscurile pentru securitate si sanatate in munca, precum si masurile si activitatile de prevenire si protectie atat la nivelul intreprinderii si/sau unitatii, in general, cat si la nivelul fiecarui post de lucru si/sau fiecarei functii si mai ales in situatii de munca cu pericol grav si iminent de accidentare.
 
La randul lor, lucratorii trebuie sa isi insuseasca si sa respecte prevederile legislatiei din domeniul securitatii si sanatatii in munca si masurile de aplicare a acestora si sa comunice imediat, dvs. si/sau lucratorilor desemnati, orice situatie de munca despre care au motive intemeiate sa o considere un pericol pentru securitatea si sanatatea lor, precum si orice deficienta a sistemelor de protectie.

NOUTATI din Legislatie muncii

[Raluca Dimitriu] Webinar Probleme la incetarea CIM + modificari legislative


Legea nr. 360/2023 a adus noutati privind continuarea activitatii salariatilor pana la implinirea varstei de 70 de ani, iar Legea nr. 283/2022 a modificat substantial Codul muncii, introducand notiuni ca:

• zile libere platite pentru evenimente familiale deosebite;
• concediu de ingrijitor;
• absente de la locul de munca pentru situatii neprevazute.

Cum afecteaza aceste modificari legislative incetarea CIM?

Aflati raspunsul in cadrul Webinarului “Noi probleme practice privind incetarea CIM”.

...Vezi AICI detaliile complete <<

de Legislatia Muncii


Citeste mai multe articole pe aceeasi tema:
SSMmasuri de securitateaccident

Data aparitiei: 17 Decembrie 2013
Cat de utila va este aceasta informatie?
Noteaza folosind stelele
Rating:

SSM: Masuri de securitate ce trebuie luate in caz de accidentare grava Nota: 4.25 din 5 - 2 voturi.
Urmareste-ne pe Google News

Sfaturi de la Experti - Intrebari si Raspunsuri

 
Dovada veniturilor. Adeverinta pentru pensieIntrebare: De la aparitia Legii 360/2023, primim solicitari de la angajati in care ne cere o adeverinta de vechime cu veniturile defalcate pe categorii: salariu de incadrare, regie, acord, sporuri diverse, prime, salariu brut, incasate incepand cu anul 1986 pana in 2001, din statele aflate in arhiva nu reusim sa identficam daca toate aceste venituri au fost supuse contributiei de pensie. Stim sigur ca societatea si-a achitat intotdeauna contributiile catre buget in conformitate cu legea in vigoare din...
vezi AICI raspunsul specialistilor <<
 
Deducerea personala in luna angajariiIntrebare: Un angajat isi schimba locul de munca in cursul lunii, Astfel, pana in 10 aprilie lucreaza la angajatorul X si din 11 aprilie lucreaza la angajatorul Y. Poate beneficia de deducere in ambele locuri?
vezi AICI raspunsul specialistilor <<


Descarca GRATUIT
“Noutati despre Regulamentul Intern si CCM in 2024 - Legislatie si studii de caz”

exclusiv abonatilor la newsletterul gratuit E-News LegislatiaMuncii.
Rentrop ∧ Straton

 

 

Atentie la Controalele ITM!

Descarcati gratuit Raportul Special

"Noutati despre Regulamentul Intern si CCM in 2024 - Legislatie si studii de caz"
Noutati despre Regulamentul Intern si CCM in 2024 - Legislatie si studii de caz

Da, vreau informatii despre produsele Rentrop&Straton. Sunt de acord ca datele personale sa fie prelucrate conform Regulamentului UE 679/2016


 

 

 
 
 



 
Atentie la Controalele ITM!
Descarcati gratuit Raportul Special

"Noutati despre Regulamentul Intern si CCM in 2024 - Legislatie si studii de caz"

Da, vreau informatii despre produsele Rentrop&Straton. Sunt de acord ca datele personale sa fie prelucrate conform Regulamentului UE 679/2016
[x]