Acest site foloseste Cookie-uri, conform noului Regulament de Protectie a Datelor (GDPR), pentru a va asigura cea mai buna experienta online. In esenta, Cookie-urile ne ajuta sa imbunatatim continutul de pe site, oferindu-va dvs., cititorul, o experienta online personalizata si mult mai rapida. Ele sunt folosite doar de site-ul nostru si partenerii nostri de incredere. Click AICI pentru detalii despre politica de Cookie-uri.
Acest site foloseste Cookie-uri, conform noului Regulament de Protectie a Datelor (GDPR), pentru a va asigura cea mai buna experienta online. In esenta, Cookie-urile ne ajuta sa imbunatatim continutul de pe site, oferindu-va dvs., cititorul, o experienta online personalizata si mult mai rapida. Ele sunt folosite doar de site-ul nostru si partenerii nostri de incredere. Click AICI pentru detalii despre politica de Cookie-uri. Sunt de acord cu politica de cookie
legislatiamuncii.ro cauta meniu

 

SSM: Este obligatorie instruirea angajatilor care isi desfasoara activitatea la domiciliu?

ssmprotectia munciissm si protectia munciiservicii de prevenire si protectiecertificatul de abilitareServiciile externe de prevenire si protectie


In cazul angajatilor care isi desfasoara activitatea profesionala la domiciliu, se ridica intrebarea referitoare la instruirea acestora. Este obligatoriu sa le asiguram instructaj din punctul de vedere al sanatatii si securitatii in munca angajatilor care lucreaza de acasa?

Conform art. 175 alin (1) si (2) din Legea nr. 53/2003 - Codul muncii, cu modificarile si completarile ulterioare, angajatorul este obligat sa asigure securitatea si sanatatea salariatilor in toate aspectele legate de munca. Alineatul (2) prevede ca daca angajatul apeleaza la persoane sau servicii exterioare, aceasta situatie nu il exonereaza de raspundere in acest domeniu.

Potrivit art. 7 alin. (1) lit. c) din Legea nr. 319/2006 a securitatii si sanatatii in munca, in cadrul responsabilitatilor sale in domeniul securitatii si sanatatii in munca, angajatorul are obligatia sa ia masurile necesare pentru informarea si instruirea lucratorilor.
 
Instruirea in domeniul securitatii si sanatatii in munca are ca scop insusirea cunostintelor si formarea deprinderilor de securitate si sanatate in munca.

Lucrator este considerata persoana angajat de catre angajator, in aceasta categorie intrand si studentii, elevii care isi efectueaza stagiul de practica, ucenicii si alti participanti la procesul de munca, cu exceptia persoanelor care presteaza activitati casnice.

Astfel, si in cazul persoanelor angajate cu CIM si care isi desfasoara activitatea profesionala la domiciliu, trebuie sa asiguram instruire in domeniul securitatii si sanatatii in munca.


Raspuns oferit de specialistii PortalSSM.ro


Citeste mai multe articole pe aceeasi tema:
ssmprotectia munciissm si protectia munciiservicii de prevenire si protectiecertificatul de abilitareServiciile externe de prevenire si protectie

Ti-a placut acest articol?
Da Like, Printeaza sau trimite prin WhatsApp si Email!


Data aparitiei: 20 Ianuarie 2014
Cat de utila va este aceasta informatie?
Noteaza folosind stelele


Rating:


SSM: Este obligatorie instruirea angajatilor care isi desfasoara activitatea la domiciliu? Nota: 5 din 5 - 1 vot.
 

 
x
(cel putin 10 caractere)


Pentru a activa formularul, trebuie sa raspundeti corect la intrebare!
 

 

ClubLegislatiaMuncii.ro - intrebarea zilei

 
Reducere Varsta De Pensionare Grupa A 2-aIntrebare: Buna ziua, am lucrat in grupa a 2-a 100% 10 ani de zile si as vrea sa stiu cu cat se reduce varsta de pensionare, deoarece unii spun cu 2 ani iar altii cu 2 ani si jumatate. Implinesc 63 de ani in octombrie si sunt interesat cand pot sa-mi depun actele pentru pensie. Multumesc,
 

Raspuns: Cu 2 ani, art 55 din Legea 263 din 2010... citeste tot raspunsul aici


Descarca GRATUIT
“SALARIZAREA: modificari majore in 2019 - 7 Cazuri Practice explicate de specialisti”

exclusiv abonatilor la newsletterul gratuit E-News LegislatiaMuncii.

 

Afla totul despre modificarile din SALARIZARE in 2019!

Cazuri practice si mod de calcul
 
Descarcati gratuit Raportul Special
"SALARIZAREA: modificari majore in 2019 - 7 Cazuri Practice explicate de specialisti"
SALARIZAREA: modificari majore in 2019 - 7 Cazuri Practice explicate de specialisti

Da, vreau informatii despre produsele Rentrop&Straton. Sunt de acord ca datele personale sa fie prelucrate conform Regulamentului UE 679/2016


 

 


 
Afla totul despre modificarile din SALARIZARE in 2019!
Cazuri practice si mod de calcul

Descarcati gratuit Raportul Special

"SALARIZAREA: modificari majore in 2019 - 7 Cazuri Practice explicate de specialisti"

Da, vreau informatii despre produsele Rentrop&Straton. Sunt de acord ca datele personale sa fie prelucrate conform Regulamentului UE 679/2016
[x]