LEGISLATIAMUNCII.ROSanctiune
Raspundeti contraventional si puteti fi sanctionat cu amenda de la 3.500 de lei la 7.000 de lei daca nu va respectati obligatiile legale referitoare la desemnarea unuia sau mai multor lucratori care sa se ocupe de activitatile de protectie si de activitatile de prevenire a riscurilor profesionale din organizatia pe care o conduceti.
---
In calitate de angajator, aveti obligatia de desemna prin decizie scrisa unul sau mai multi lucratori care sa se ocupe de activitatile de prevenire si protectie. Desemnarea se va face numai din randul lucratorilor cu care ati incheiat contract individual de munca cu norma intreaga.
Acesti angajati se vor numi lucratori desemnati si, pentru ca ei sa-si poata desfasura activitatea in mod nestingherit, va trebui sa respectati cel putin urmatoarele conditii:
- sa le asigurati timpul necesar pentru a-si putea indeplini obligatiile ce le revin prin lege odata ce au fost desemnati. Ei va trebui sa fie implicati, in principal, in activitatile legate de securitatea si sanatatea in munca si, cel mult, in alte activitati complementare;
Codul Muncii republicat si actualizat la zi
Contractul de Munca 160 de formulare EDITABILE obligatorii prin lege
Instruire si testare SSM 5 modele de teste si instructiuni proprii SSM
- sa nu prejudiciati ca urmare a activitatii lor de protectie si de prevenire a riscurilor profesionale.
Pentru a putea sa desfasoare activitatile de prevenire si protectie, lucratorul desemnat trebuie sa indeplineasca cel putin cerintele minime de corespunzatoare nivelului mediu de pregatire in domeniul securitatii si sanatatii in munca.
INFO
Numarul de lucratori desemnati depinde de marimea organizatiei si/sau de riscurile la care sunt expusi lucratorii, precum si de distributia acestora in cadrul organizatiei.
Sursa: Ghid practic de securitate si sanatate in munca
RSS Flux RSS 2.0
Sitemap XML
