Acest site foloseste Cookie-uri, conform noului Regulament de Protectie a Datelor (GDPR), pentru a va asigura cea mai buna experienta online. In esenta, Cookie-urile ne ajuta sa imbunatatim continutul de pe site, oferindu-va dvs., cititorul, o experienta online personalizata si mult mai rapida. Ele sunt folosite doar de site-ul nostru si partenerii nostri de incredere. Click AICI pentru detalii despre politica de Cookie-uri.
Acest site foloseste Cookie-uri, conform noului Regulament de Protectie a Datelor (GDPR), pentru a va asigura cea mai buna experienta online. In esenta, Cookie-urile ne ajuta sa imbunatatim continutul de pe site, oferindu-va dvs., cititorul, o experienta online personalizata si mult mai rapida. Ele sunt folosite doar de site-ul nostru si partenerii nostri de incredere. Click AICI pentru detalii despre politica de Cookie-uri. Sunt de acord cu politica de cookie
legislatiamuncii.ro cauta meniu

 

SSM: Identificati si evaluati factorii de risc

ssmsecuritate si sanatate in muncafactori de risc ssmidentificare risc ssmevaluare riscuri ssm


Vreti sa mentineti la un nivel ridicat productivitatea si competitivitatea organizatiei prin reducerea posibilitatilor de accidentare sau imbolnavire profesionala a lucratorilor? Vreti sa evitati dvs. insiva un risc, anume acela de a fi sanctionat pentru nerespectarea unei obligatii legale din domeniul securitatii si sanatatii in munca? Ei bine, atunci trebuie sa evaluati riscurile profesionale din organizatia dvs.!

Sanctiune
Raspundeti contraventional si puteti fi sanctionat cu amenda de la 3.500 de lei la 7.000 de lei daca nu va respectati obligatia legala de a evalua riscurile pentru securitatea si sanatatea lucratorilor, inclusiv la alegerea echipamentelor de munca, a substantelor sau preparatelor chimice utilizate si la amenajarea locurilor de munca.

Ce sunt factorii de risc?
- abateri de la normal ale celor patru elemente ce compun orice sistem de munca: lucrator, sarcina de munca, echipament de munca si mediu de munca;
- cauze potentiale ale accidentelor de munca si ale bolilor profesionale.

Care sunt principalele categorii de factori de risc?
- Factori de risc proprii lucratorului, ce se pot manifesta ca actiuni gresite ale acestuia (executarea defectuoasa a unor operatii, nesincronizari etc.), omisiuni (neefectuarea unor operatii, neutilizarea echipamentului de protectie etc.) sau comunicari ce pot provoca
accidente;
- Factori de risc proprii sarcinii de munca, ce se pot manifesta fie ca urmare a unui continut necorespunzator al sarcinii de munca (operatii gresite, procedee de lucru defectuoase etc.), fie din cauza unei sarcini prost dimensionate in raport cu capacitatea lucratorului;
- Factori de risc proprii echipamentelor de munca, ce pot fi factori de risc mecanic, termic, electric sau biologic;
- Factori de risc proprii mediului de munca, ce se pot manifesta atat ca abateri in plan fizic (zgomot, vibratii, noxe chimice etc.), chimic (gaze, vapori toxici sau inflamabili, pulberi in suspensie in aer etc.), biologic (bacterii, virusuri etc), dar si social, prin factori de natura
psihica.

Pericol
Cand se transforma din posibilitate in realitate, factorii de risc devin un pericol efectiv pentru lucrator si conduc fie la vatamarea lui violenta, accidentul de munca, fie la declansarea unei afectiuni a organismului, boala profesionala.
---
Atentie
Nu intotdeauna este posibila delimitarea stricta a factorilor de risc periculosi, care conduc la accidentare, de cei nocivi, care conduc la imbolnavire. De exemplu, pana la un anumit nivel, zgomotul este factor de imbolnavire pentru organul auditiv. Daca insa apare brusc si este foarte puternic, zgomotul poate determina un accident de munca fie prin traumatizarea organului auditiv, fie prin provocarea unei reactii neprevazute din partea lucratorului.
---
Sfat
Pentru a identifica mai usor factorii de risc:
- folositi liste de control cu factori de risc specifici activitatilor care se desfasoara in organizatia dvs;
- implicati activ toti angajatii in aceasta actiune, de exemplu prin completarea periodica/zilnica de catre acestia a unei liste cu riscurile cu care se confrunta in activitatea curenta.

Sursa: Ghid practic de securitate si sanatate in munca



Citeste mai multe articole pe aceeasi tema:
ssmsecuritate si sanatate in muncafactori de risc ssmidentificare risc ssmevaluare riscuri ssm

Ti-a placut acest articol?
Da Like, Printeaza sau trimite prin WhatsApp si Email!


Data aparitiei: 21 Februarie 2014
Cat de utila va este aceasta informatie?
Noteaza folosind stelele


Rating:


SSM: Identificati si evaluati factorii de risc Nota: 5 din 5 - 3 voturi.
 

 
x
(cel putin 10 caractere)


Pentru a activa formularul, trebuie sa raspundeti corect la intrebare!
 

 

ClubLegislatiaMuncii.ro - intrebarea zilei

 
Care Este Vechimea In Munca Si Cand Ma Pot PensionaIntrebare: Buna ziua. Sunt nascuta pe data de 10.03.1968. Am lucrat in 1986-1987, pentru scurte perioade ca ziliera la o unitate ce mi-a eliberat adeverinta de lucru pentru 79 de zile. Se specifica ca s-au retinut cele 3% pensie suplimentara si CAS. Datele nu apar in cartea de munca ci doar in adeverinta. Se iau in calcul ca vechime in munca (perioada contributiva)? Din 1.10. 1988- 1.09.1989 am lucrat in aceeasi unitate cu Carte de munca. Am urmat Facultate cursuri la zi 5 ani: 1989-1994.Pe Diploma
 

Raspuns: Cu placere!... citeste tot raspunsul aici


Descarca GRATUIT
“SALARIZAREA: modificari majore in 2019 - 7 Cazuri Practice explicate de specialisti”

exclusiv abonatilor la newsletterul gratuit E-News LegislatiaMuncii.

 

Afla totul despre modificarile din SALARIZARE in 2019!

Cazuri practice si mod de calcul
 
Descarcati gratuit Raportul Special
"SALARIZAREA: modificari majore in 2019 - 7 Cazuri Practice explicate de specialisti"
SALARIZAREA: modificari majore in 2019 - 7 Cazuri Practice explicate de specialisti

Da, vreau informatii despre produsele Rentrop&Straton. Sunt de acord ca datele personale sa fie prelucrate conform Regulamentului UE 679/2016


 

 

 

 
 
 



 
Afla totul despre modificarile din SALARIZARE in 2019!
Cazuri practice si mod de calcul

Descarcati gratuit Raportul Special

"SALARIZAREA: modificari majore in 2019 - 7 Cazuri Practice explicate de specialisti"

Da, vreau informatii despre produsele Rentrop&Straton. Sunt de acord ca datele personale sa fie prelucrate conform Regulamentului UE 679/2016
[x]