SSM: Identificati si evaluati factorii de risc

ssmsecuritate si sanatate in muncafactori de risc ssmidentificare risc ssmevaluare riscuri ssm
Copierea de continut din prezentul site este supusa regulilor precizate in Termeni si conditii! Click aici.
Prin utilizarea siteului sunteti de acord, in mod implicit cu Termenii si conditiile! Orice abatere de la acestea constituie incalcarea dreptului nostru de autor si va angajeaza raspunderea!
X


Vreti sa mentineti la un nivel ridicat productivitatea si competitivitatea organizatiei prin reducerea posibilitatilor de accidentare sau imbolnavire profesionala a lucratorilor? Vreti sa evitati dvs. insiva un risc, anume acela de a fi sanctionat pentru nerespectarea unei obligatii legale din domeniul securitatii si sanatatii in munca? Ei bine, atunci trebuie sa evaluati riscurile profesionale din organizatia dvs.!

Sanctiune
Raspundeti contraventional si puteti fi sanctionat cu amenda de la 3.500 de lei la 7.000 de lei daca nu va respectati obligatia legala de a evalua riscurile pentru securitatea si sanatatea lucratorilor, inclusiv la alegerea echipamentelor de munca, a substantelor sau preparatelor chimice utilizate si la amenajarea locurilor de munca.

Ce sunt factorii de risc?
- abateri de la normal ale celor patru elemente ce compun orice sistem de munca: lucrator, sarcina de munca, echipament de munca si mediu de munca;
- cauze potentiale ale accidentelor de munca si ale bolilor profesionale.

Care sunt principalele categorii de factori de risc?
- Factori de risc proprii lucratorului, ce se pot manifesta ca actiuni gresite ale acestuia (executarea defectuoasa a unor operatii, nesincronizari etc.), omisiuni (neefectuarea unor operatii, neutilizarea echipamentului de protectie etc.) sau comunicari ce pot provoca
accidente;
- Factori de risc proprii sarcinii de munca, ce se pot manifesta fie ca urmare a unui continut necorespunzator al sarcinii de munca (operatii gresite, procedee de lucru defectuoase etc.), fie din cauza unei sarcini prost dimensionate in raport cu capacitatea lucratorului;
- Factori de risc proprii echipamentelor de munca, ce pot fi factori de risc mecanic, termic, electric sau biologic;
- Factori de risc proprii mediului de munca, ce se pot manifesta atat ca abateri in plan fizic (zgomot, vibratii, noxe chimice etc.), chimic (gaze, vapori toxici sau inflamabili, pulberi in suspensie in aer etc.), biologic (bacterii, virusuri etc), dar si social, prin factori de natura
psihica.

Pericol
Cand se transforma din posibilitate in realitate, factorii de risc devin un pericol efectiv pentru lucrator si conduc fie la vatamarea lui violenta, accidentul de munca, fie la declansarea unei afectiuni a organismului, boala profesionala.
---
Atentie
Nu intotdeauna este posibila delimitarea stricta a factorilor de risc periculosi, care conduc la accidentare, de cei nocivi, care conduc la imbolnavire. De exemplu, pana la un anumit nivel, zgomotul este factor de imbolnavire pentru organul auditiv. Daca insa apare brusc si este foarte puternic, zgomotul poate determina un accident de munca fie prin traumatizarea organului auditiv, fie prin provocarea unei reactii neprevazute din partea lucratorului.
---
Sfat
Pentru a identifica mai usor factorii de risc:
- folositi liste de control cu factori de risc specifici activitatilor care se desfasoara in organizatia dvs;
- implicati activ toti angajatii in aceasta actiune, de exemplu prin completarea periodica/zilnica de catre acestia a unei liste cu riscurile cu care se confrunta in activitatea curenta.

Sursa: Ghid practic de securitate si sanatate in munca


NOUTATI din Legislatia muncii

NOU: Webinar Declaratia 112. Aspecte esentiale in 2024!


Prin Ordinul ANAF nr. 1.994/880/1.181/4.594/2023 a fost aprobat un nou model al Declaratiei 112 referitoare la plata contributiilor sociale, a impozitului pe venit si evidenta nominala a persoanelor asigurate.

Atentie, gestionarea noului model al D 112 nu este deloc facila!

Iata de ce va invitam in data de 17 mai sa participati online la webinarul Declaratia 112. Aspecte esentiale in 2024 in cadrul caruia expertul Luminita Obaciu va limpezi cu profesionalism neclaritatile, cu accent pe subiectele care creeaza cele mai mari dificultati in practica!



...Vezi AICI detalii complete <<

de Legislatia Muncii


Citeste mai multe articole pe aceeasi tema:
ssmsecuritate si sanatate in muncafactori de risc ssmidentificare risc ssmevaluare riscuri ssm

Data aparitiei: 21 Februarie 2014
Cat de utila va este aceasta informatie?
Noteaza folosind stelele
Rating:

SSM: Identificati si evaluati factorii de risc Nota: 5 din 5 - 3 voturi.
Urmareste-ne pe Google News

Sfaturi de la Experti - Intrebari si Raspunsuri

 
Revisal. Sanctionarea cu reducerea salariuluiIntrebare: Dorim sa ne acordati sprijin cu privire la modului de aplicare a a art. 248 alin. (1) lit c) din Codul muncii si a obligativitatii transmiterii sau NU in REVISAL: 1. Reducerea salariului de baza ca sanctiune disciplinara presupune modificarea efectiva a salariului de incadrare (de ex. am un salariu de incadrare de 4000 lei brut; angajatul este sanctionat disciplinar cu 10%; in consecinta salariul de incadrare devine 3600 de lei brut si toate sporurile se calculeaza la 3600 lei brut? ) sau doar...
vezi AICI raspunsul specialistilor <<
 
Modificare salariu prin act aditionalIntrebare: Suntem nevoiti sa modificam in minus salariul unui angajat. Acesta va fi incadrat pe aceeasi functie, cu mici modificare in cadrul fisei de post (trece pe alta cursa care este cotata cu un salariu mai mic). Va rog sa ma ajutati cu ce documentatie trebuie intocmita pentru modificare? Mentionez ca angajatul a fost de acord cu aceasta modificare.
vezi AICI raspunsul specialistilor <<


Descarca GRATUIT
“Noutati despre Regulamentul Intern si CCM in 2024 - Legislatie si studii de caz”

exclusiv abonatilor la newsletterul gratuit E-News LegislatiaMuncii.
Rentrop ∧ Straton

 

 

Atentie la Controalele ITM!

Descarcati gratuit Raportul Special

"Noutati despre Regulamentul Intern si CCM in 2024 - Legislatie si studii de caz"
Noutati despre Regulamentul Intern si CCM in 2024 - Legislatie si studii de caz

Da, vreau informatii despre produsele Rentrop&Straton. Sunt de acord ca datele personale sa fie prelucrate conform Regulamentului UE 679/2016


 

 

 
 
 



 
Atentie la Controalele ITM!
Descarcati gratuit Raportul Special

"Noutati despre Regulamentul Intern si CCM in 2024 - Legislatie si studii de caz"

Da, vreau informatii despre produsele Rentrop&Straton. Sunt de acord ca datele personale sa fie prelucrate conform Regulamentului UE 679/2016
[x]