Studii de caz despre: intrebari
Legea Transparentei salariale. Ce trebuie sa stii + Studii de caz

Important pentru HR!

Raport GRATUIT

Legea Transparentei salariale. Ce trebuie sa stii + Studii de caz

adresa de email
Da, vreau informatii despre produsele Rentrop&Straton. Sunt de acord ca datele personale sa fie prelucrate conform Regulamentului UE 679/2016
legislatiamuncii.ro cauta meniu

 

Urmarire penala in dosarul accidentului din Apuseni: Nerespectarea masurilor legale de SSM

20 Februarie 2014
20 Februarie 2014
ssmsecuritate si sanatate in muncasecuritatea munciilegislatie ssm
Alege-ne ca sursa ta de informatii in Google
Copierea de continut din prezentul site este supusa regulilor precizate in Termeni si conditii! Click aici.
Prin utilizarea siteului sunteti de acord, in mod implicit cu Termenii si conditiile! Orice abatere de la acestea constituie incalcarea dreptului nostru de autor si va angajeaza raspunderea!
X


Procurorii Parchetului Militar au extins urmarirea penala pentru alte doua infractiuni in dosarul accidentului aviatic din Muntii Apuseni: neluarea masurilor legale de securitate si sanatate in munca si nerespectarea masurilor legale de securitate si sanatate in munca, informeaza Agerpres.

Conform unui comunicat al Parchetului General remis miercuri Agerpres, aceste doua noi infractiuni se adauga celorlalte infractiuni pentru care s-a dispus urmarirea penala in data de 14 februarie: ucidere din culpa, vatamare corporala din culpa si neglijenta in serviciu.


Astfel, Parchetul Militar face referire la art. 98 din Codul Aerian, raportat la art. 110 din Codul Aerian.

Art. 98 din Codul Aerian prevede urmatoarele: "Incalcarea de catre personalul aeronautic civil a indatoririlor de serviciu sau neindeplinirea lor, daca fapta este de natura sa puna in pericol siguranta zborului, se pedepseste cu inchisoare de la 1 la 5 ani"
Ghid complet Instructiuni proprii de securitate a muncii

Ghid complet Instructiuni proprii de securitate a muncii

Vreau acest produs →
Instruire si testare SSM 11 modele de teste si instructiuni proprii SSM

Instruire si testare SSM 11 modele de teste si instructiuni proprii SSM

Vreau acest produs →
Totul despre telemunca Legislatie explicata Studii de caz Modele de documente

Totul despre telemunca Legislatie explicata Studii de caz Modele de documente

Vreau acest produs →

Art. 110 din Codul Aerian prevede: "Daca faptele prevazute in prezentul capitol au avut ca urmare decesul uneia sau al mai multor persoane, pedeapsa este detentiunea pe viata sau inchisoarea de la 15 la 25 de ani si interzicerea unor drepturi".

Va reamintim faptul ca in avionul prabusit in zona muntilor Apuseni se aflau sapte persoane, dintre care pilotul Adrian Iovan si o tanara, ofiter-student si-au pierdut viata.

sursa: Agerpres

de Legislatia Muncii

Citeste mai multe articole pe aceeasi tema: ssmsecuritate si sanatate in muncasecuritatea munciilegislatie ssm
Legea Transparentei salariale. Ce trebuie sa stii + Studii de caz
Raport GRATUIT
Legea Transparentei salariale. Ce trebuie sa stii + Studii de caz
Pune adresa de email si iti trimitem Raportul Gratuit
Da, vreau informatii despre produsele Rentrop&Straton. Sunt de acord ca datele personale sa fie prelucrate conform Regulamentului UE 679/2016
NOUTATI din Legislatia muncii

Transparenta salariala. Modele EDITABILE


Vedeti AICI toate detaliile >
Sfaturi de la Experti - Intrebari si Raspunsuri
 
Procedura obligatorie de identificare a persoanelor cu dizabilitatiIntrebare: In cazul unui angajator cu peste 50 de salariati, care opteaza pentru plata lunara a contributiei datorate pentru neincadrarea in munca a persoanelor cu dizabilitati, exista obligatia legala de a face dovada ca a efectuat demersuri pentru identificarea si angajarea unei persoane cu handicap? Mai exact, in cazul unui eventual control ITM/ANPDPD, angajatorul trebuie sa prezinte documente care sa dovedeasca faptul ca a cautat persoane cu handicap disponibile pentru angajare si ca nu a identificat...
vezi AICI raspunsul specialistilor <<
 
Obligatii privind recuperarea indemnizatiilor din FNUASSIntrebare: In contextul publicarii Ordinului nr. 909/1231/2026 din 21 iulie 2026, cum se completeaza certificatele de concediu medical pentru a fi depuse la Casa de Sanatate in vederea recuperarii sumelor FNUASS, in situatia in care sunt diferente recalculate pentru concediu medical in continuare?
vezi AICI raspunsul specialistilor <<


ARTICOLE SIMILARE

Managementul stresului pentru locuri de munca sanatoaseRisc major. Bugetarii ar putea intrerupe munca dintr-un motiv care pune in pericol sanatatea cetatenilorAm inchiriat o parte din spatii (camere frigorifice). Cine trebuie sa faca instruirea SSM? Trebuie sa fie mentionate distinct in contractul de inchiriere?Modificarea modalitatii de organizare a activitatii SSM. Este necesar un instructaj suplimentar?Model de organizare al departamentului SSM si PSI in cadrul unei companii

ULTIMELE ARTICOLE

Sinteza saptamanii: Mamele pot iesi mai devreme la pensie, retragerea cererii de demisie, cumul de functii si programe de lucru suprapuse + 10 reguli SSM la birou10 reguli SSM la birou: ce NU ai voie sa faci la locul de munca?Responsabilitatile angajatorilor care permit accesul copiilor la locul de muncaObligatii SSM pentru telemunca si munca la domiciliu: actualizarea fisei de identificare a riscurilor profesionaleObiceiuri care fac ziua de lucru mai eficienta
Mai multe articole despre ssm

ARTICOLE SIMILARE

Studiu de caz: Angajatorii platesc amenzi de pana la 10.000 lei pentru afectiunile dorsolombare ale salariatilorInspectia muncii: Care sunt documentele solicitate angajatorilor in vederea efectuarii controluluiSanatatea in munca: Accidente de munca sau imbolnaviri profesionaleSSM: Sanctionarea salariatilor care fumeazaDesemnati persoana potrivita pentru activitatea de protectie a muncii

ULTIMELE ARTICOLE

Salariatul vine la birou in afara programului, fara aprobare: ce masuri poate lua angajatorul?Salariati straini in companie? Ce documente trebuie comunicate intr-o limba inteleasa de acestiaNorme SSM la locul de munca. Ce trebuie sa stii ca angajat? Atentie la drepturi si obligatiiObligatiile angajatorului privind sanatatea salariatilorAccident de munca produs in ziua libera a salariatului. Cum va fi incadrat + explicatiile specialistilor
Mai multe articole despre securitate si sanatate in munca

ARTICOLE SIMILARE

Fisa de Evaluare: Tehnician ProiectantAngajator acuzat de ucidere din culpa in urma unui accident de munca mortalConditii pentru introducerea pe piata a echipamentelor individuale de protectieModel Fisa Postului pentru PontatorConcediul si indemnizatia de risc maternal

ULTIMELE ARTICOLE

Comportamentul periculos la locul de munca: cum il recunosti si ce riscuri implicaFisa de evaluare a angajatilor [MODEL] 2026Cerintele pentru firme, indiferent de numarul de angajati, frizeaza absurdul. Declaratii Dragos Petrescu (CDR)Avertisment ITM privind Coronavirus si obligatiile angajatorului privind SSMFirma cu un nou punct de lucru. Se angajeaza un nou responsabil SSM?
Mai multe articole despre securitatea muncii

ARTICOLE SIMILARE

Romania a adoptat Strategia nationala in domeniul securitatii si sanatatii in munca pentru perioada 2018-2020. Ce trebuie sa stie angajatoriiSSM si PSI - legislatie completa in cel mai practic formatSSM: Autorizatia in baza normelor metodologice de aplicare a Legii nr. 319/2006

Mai multe articole despre legislatie ssm

 

 
Important pentru HR!

Raport GRATUIT

Legea Transparentei salariale. Ce trebuie sa stii + Studii de caz
Legea Transparentei salariale. Ce trebuie sa stii + Studii de caz

Da, vreau informatii despre produsele Rentrop&Straton. Sunt de acord ca datele personale sa fie prelucrate conform Regulamentului UE 679/2016

 
LinkedIn Urmareste-ne pe LinkedIn
 
Noutati REDUCERE 50%: Transparenta salariala. Modele editabile Procedura interna » Detalii Click Aici « Astazi este Happy Day! Nu ratati REDUCEREA Zilei la produsul... » Detalii Click Aici « Stabiliti salariul corect cu ajutorul celor 40 de grile de salarizare in format Excel » Detalii Click Aici « Control ITM fara emotii! 160 de formulare HR editabile si 43 de documente de salarizarii CADOU » Detalii Click Aici « Procedura completa la angajare. Caiet de lucru pentru angajatori si manageri HR » Detalii Click Aici «
 
 
Club Intra in legatura cu experti si colegi
Vezi ultimele discutii
 

LinkedIn Urmareste-ne pe LinkedIn

Descarca ACUM
Raportul GRATUIT
“Legea Transparentei salariale. Ce trebuie sa stii + Studii de caz”

exclusiv abonatilor la newsletterul gratuit E-News LegislatiaMuncii.


 
© 2026 LegislatiaMuncii.ro. Toate drepturile rezervate.
Important pentru HR!
Legea Transparentei salariale. Ce trebuie sa stii + Studii de caz
Raport
GRATUIT
"Legea Transparentei salariale. Ce trebuie sa stii + Studii de caz"
Da, vreau informatii despre produsele Rentrop&Straton. Sunt de acord ca datele personale sa fie prelucrate conform Regulamentului UE 679/2016
[x]