Studii de caz despre: intrebari
Legea Transparentei salariale. Ce trebuie sa stii + Studii de caz

Important pentru HR!

Raport GRATUIT

Legea Transparentei salariale. Ce trebuie sa stii + Studii de caz

adresa de email
Da, vreau informatii despre produsele Rentrop&Straton. Sunt de acord ca datele personale sa fie prelucrate conform Regulamentului UE 679/2016
legislatiamuncii.ro cauta meniu

 

Sanatatea in munca: Reguli generale privind pansarea

19 Decembrie 2013
19 Decembrie 2013
ssmsanatate in muncapansare
Alege-ne ca sursa ta de informatii in Google
Copierea de continut din prezentul site este supusa regulilor precizate in Termeni si conditii! Click aici.
Prin utilizarea siteului sunteti de acord, in mod implicit cu Termenii si conditiile! Orice abatere de la acestea constituie incalcarea dreptului nostru de autor si va angajeaza raspunderea!
X
- Spalati-va pe maini inainte de a pansa o rana. Daca este posibil, dezinfectati-va cu spirt, apa oxigenata, solutii de rivanol, permanganat de potasiu, bromocet etc.

- Inainte de pansare, opriti hemoragia.

- Nu atingeti si nu suflati peste partea de pansament care va veni in contact direct cu rana.

- Folositi pentru pansare cel mai curat material disponibil.

- Daca le aveti la indemana, folositi o pensa si un foarfece sterilizate prin fierbere sau la flacara.

- Acoperiti complet rana si intindeti marginile pansamentului dincolo de limitele ranii.
Managementul conflictelor

Managementul conflictelor

Vreau acest produs →
Consilier - Codul Muncii abonament 12 actualizari

Consilier - Codul Muncii abonament 12 actualizari

Vreau acest produs →
Instruire si testare SSM 11 modele de teste si instructiuni proprii SSM

Instruire si testare SSM 11 modele de teste si instructiuni proprii SSM

Vreau acest produs →


- Inainte de pansare, aplicati bumbac absorbant, vata, fasa neaderenta sau alt material peste compresele de tifon.

- Nu indepartati de pe rana pansamentul deja facut. Daca sangele a trecut prin pansament, lasati pansamentul neschimbat si acoperiti-l cu pansamente suplimentare, vata sau alte materiale.

- Cand sangerarea nu se opreste si pansamentul se imbiba cu sange, se vor aplica si alte masuri de oprire a hemoragiei (hemostaza).

- Fixati pansamentul cu banda adeziva sau fesi, pentru ca acesta sa nu cada in timpul transportului.

ATENTIE!
Nu puneti niciodata vata direct pe rana.

de Legislatia Muncii

Citeste mai multe articole pe aceeasi tema: ssmsanatate in muncapansare
Legea Transparentei salariale. Ce trebuie sa stii + Studii de caz
Raport GRATUIT
Legea Transparentei salariale. Ce trebuie sa stii + Studii de caz
Pune adresa de email si iti trimitem Raportul Gratuit
Da, vreau informatii despre produsele Rentrop&Straton. Sunt de acord ca datele personale sa fie prelucrate conform Regulamentului UE 679/2016
NOUTATI din Legislatia muncii

NOU: Recrutare Inteligenta - Ghidul practic pentru HR


Descoperiti acum toate detaliile si beneficiile!
Sfaturi de la Experti - Intrebari si Raspunsuri
 
Norma sef serviciu SPSUIntrebare: Avand in vedere prevederea conform careia: Pentru fiecare sector de competenta avizat se asigura prezenta sefului serviciului sau a sefului formatiei de interventie, in zilele lucratoare, 8 ore/zi, pe timpul programului de lucru, va rugam sa ne comunicati daca functia de Sef SPSU poate fi ocupata de o persoana incadrata cu timp partial (de exemplu 4 ore/zi), in conditiile in care sefii formatiilor de interventie sunt incadrati cu norma intreaga si asigura prezenta operationala necesara. Mai...
vezi AICI raspunsul specialistilor <<
 
Fluturasul de salariuIntrebare: Care sunt prevederile legislative in ceea ce priveste obligatia angajatorului de a inmana salariatului documentul fluturas de salariu.
vezi AICI raspunsul specialistilor <<


ARTICOLE SIMILARE

PSI: Procedura de obtinere a avizelor si autorizatiilor de securitate la incendiuIntocmirea planului de interventie in caz de incendiu - obligatorie sau nu?Ce obligatii aveti pentru a va proteja angajatii de riscurile legate de prezenta agentilor chimici?Norme SSM in cazul prestarii de servicii - prevederi legale, explicate de specialistiSSM. Care vor fi atributiile lucratorului desemnat? Ce trebuie sa fie prevazut in fisa postului?

ULTIMELE ARTICOLE

Norme SSM la locul de munca. Ce trebuie sa stii ca angajat? Atentie la drepturi si obligatiiSinteza saptamanii: modificari legislative din 2026 care impacteaza direct HR-ul, implementarea AI in munca si situatii in care concedierea poate deveni ilegalaNorme SSM. Intervalul dintre instruiri pentru prestatorii de servicii?Implementarea AI in munca: obligatii legale, cerinte de instruire pentru angajatori si instructaj SSMNorme SSM. De ce angajatorul are obligatia de intocmire a unei fise noi de instruire la orice reangajare?
Mai multe articole despre ssm

ARTICOLE SIMILARE

Complexitatea naturii umane si securitatea in muncaInstruirea la locul de munca. Lucrator desemnatCerinte de securitate si SANATATE IN MUNCA privind utilizarea scarilor ca echipamente de muncaO necesitate: instruirea angajatilorCerinte minime de pregatire in domeniul SSM

ULTIMELE ARTICOLE

Obligatiile angajatorului privind sanatatea salariatilorAccident de munca produs in ziua libera a salariatului. Cum va fi incadrat + explicatiile specialistilorCum influenteaza ergonomia costurile reale ale companiilor10 documente obligatorii pe care orice departament HR trebuie sa le aiba actualizate5 greseli de HR care aduc amenzi serioase la un control ITM
Mai multe articole despre sanatate in munca

ARTICOLE SIMILARE

Ce trebuie facut si ce nu in cazul unei fracturiMODEL de instructiune proprie SSM pentru activitatile de birouSanatatea in munca: Ce trebuie facut si ce nu in cazul unei fracturiSanatatea in munca: Ce trebuie facut in cazul producerii unei fracturi?Ce trebuie sa stie orice salvator despre acordarea primului ajutor?

ULTIMELE ARTICOLE

Atentie la masurile de prim ajutor in cazul fracturilor!SSM: Reguli privind realizarea pansarii in acordarea primului ajutorContinutul tematicii de instruire SSMReguli privind realizarea pansarii in acordarea primului ajutorMasuri la nivelul locului de munca privind acordarea primului-ajutor
Mai multe articole despre pansare

 

 
Important pentru HR!

Raport GRATUIT

Legea Transparentei salariale. Ce trebuie sa stii + Studii de caz
Legea Transparentei salariale. Ce trebuie sa stii + Studii de caz

Da, vreau informatii despre produsele Rentrop&Straton. Sunt de acord ca datele personale sa fie prelucrate conform Regulamentului UE 679/2016

 
LinkedIn Urmareste-ne pe LinkedIn
 
Noutati Happy Day: REDUCERE 50% la Detasarea transnationala a salariatilor » Detalii Click Aici « NOU! Tot mai multe companii sunt obligate sa intocmeasca Raportarea ESG! Atentie la... » Detalii Click Aici « Atentie la principalele 9 modificari aduse de Legea 360/2023! » Detalii Click Aici « Ce alte mentiuni trebuie sa contina Regulamentul intern? Ce verifica inspectorii veniti in control? » Detalii Click Aici « Webinar disponibil ACUM: Transparenta salariala. Aspecte practice » Detalii Click Aici «
 
 
Club Intra in legatura cu experti si colegi
Vezi ultimele discutii
 

LinkedIn Urmareste-ne pe LinkedIn

Descarca ACUM
Raportul GRATUIT
“Legea Transparentei salariale. Ce trebuie sa stii + Studii de caz”

exclusiv abonatilor la newsletterul gratuit E-News LegislatiaMuncii.


 
© 2026 LegislatiaMuncii.ro. Toate drepturile rezervate.
a
Important pentru HR!
Legea Transparentei salariale. Ce trebuie sa stii + Studii de caz
Raport
GRATUIT
"Legea Transparentei salariale. Ce trebuie sa stii + Studii de caz"
Da, vreau informatii despre produsele Rentrop&Straton. Sunt de acord ca datele personale sa fie prelucrate conform Regulamentului UE 679/2016
[x]