Inspectia Muncii in control: Amenzi de 2 milioane de lei. Ce au descoperit inspectorii?

30 Iulie 2014

Copierea de continut din prezentul site este supusa regulilor precizate in Termeni si conditii! Click aici.
Prin utilizarea siteului sunteti de acord, in mod implicit cu Termenii si conditiile! Orice abatere de la acestea constituie incalcarea dreptului nostru de autor si va angajeaza raspunderea!

In perioada 21-25 iulie, au fost instituite mai multe actiuni de control. In urma acestora, s-au aplicat amenzi de 2.046.900 de lei. Inspectorii au descoperit 165 de persoane care lucrau fara forme legale iar in domeniul SSM au fost sanctionati nu mai putin de 868 de angajatori.

In domeniul relatiilor de munca, inspectorii au realizat 1.884 de controale. Dintre acestea, 1.793 de controale au vizat munca fara forme legale.

Astfel, in urma acestor controale s-au aplicat amenzi de 1.495.900 lei, 923.000 de lei fiind pentru munca la negru.

In total, 400 de angajatori au fost sanctionati. 20 de persoane fizice au fost sanctionate contraventional pentru ca au acceptat sa munceasca fara forme legale de angajare.

Manual de prim ajutor si interventie in situatii de urgenta

Vezi AICI detalii

Medicina muncii un aliat al angajatorului

Vezi AICI detalii

Noua lege a pensiilor Ghid practic

Vezi AICI detalii

6 propuneri de cercetare penala au fost inaintate pentru primirea la munca a mai mult de 5 persoane fara contracte individuale de munca.

Cat despre securitatea si sanatatea in munca, inspectorii au realizat 1.377 de controale. 868 de angajatori au fost sanctionati si s-au aplicat amenzi de 551.000 de lei.

In cazul a 4 angajatori, s-a dispus oprirea echipamentelor de lucru din cauza pericolului de accidentare.

Catre inspectoratele teritoriale de munca au fost comunicate 39 de evenimente care urmeaza sa fie incadrate sau nu, in functie de caz, in categoria accidentelor de munca.

sursa: Inspectia Muncii

de Legislatia Muncii

Urmareste-ne pe Google News

NOUTATI din Legislatia muncii

Cum sa te distingi pe piata muncii?

Incepe acum transformarea companiei tale!
Acceseaza ghidul Brandul de angajator in era digitala

Afli din ghid:
• Strategii de construire a brandului de angajator
• Tehnici de comunicare interna si externa
• Rolul inteligentei artificiale in HR
• Studii de caz si exemple practice

...Vezi AICI detalii complete <<

Sfaturi de la Experti - Intrebari si Raspunsuri

Ajutorul pentru nastere si contributia la pensia facultativa in perioada CCCIntrebare: Societate comerciala A din Romania, platitoare de TVA si impozit pe profit, achita pentru salariatii sai o contributie lunara de 160 lei / salariat la BT Pensii, reprezentand pensie facultativa pilonul 3, deductibil in limita a 400 euro / an / salariat. Sumele sunt cuprinse la venituri neimpozabile pe statul de plata si apar in D112 pentru fiecare salariat care beneficiaza de aceasta facilitate. Unul dintre salariati intra in concediu medical de sarcina si lauzie iar ulterior va intra in...
vezi AICI raspunsul specialistilor <<

Locul de munca la sediul clientuluiIntrebare: Avem un angajator fara punct de lucru ce are salariati care lucreaza la sediul clientului sau la mai multu clienti diferiti pe parcursul unei luni. In cazul acesta, toti salariatii ce nu lucreaza la sediul angajatorului trebuie sa beneficieze de spor de mobilitate sau doar cei ce lucreaza la clienti clienti diferiti? Asteptam raspunssul dumneavoastra.
vezi AICI raspunsul specialistilor <<