NOUTATILE din REGES-ONLINE 2026 - Probleme frecvente + Solutiile practice

Important pentru HR!

Raport GRATUIT

NOUTATILE din REGES-ONLINE 2026
Probleme frecvente + Solutiile practice

adresa de email
Da, vreau informatii despre produsele Rentrop&Straton. Sunt de acord ca datele personale sa fie prelucrate conform Regulamentului UE 679/2016
legislatiamuncii.ro cauta meniu

 

Ce risca cei care angajeaza fara forme legale?

04 Aprilie 2013
04 Aprilie 2013
Resurse Umaneangajare fara forme legalecontroale Inspectia Munciisanctiuni
Copierea de continut din prezentul site este supusa regulilor precizate in Termeni si conditii! Click aici.
Prin utilizarea siteului sunteti de acord, in mod implicit cu Termenii si conditiile! Orice abatere de la acestea constituie incalcarea dreptului nostru de autor si va angajeaza raspunderea!
X


In perioada 25 - 29 martie 2013, Inspectia muncii a desfasurat actiuni de  control in urma carora s-au aplicat amenzi in valoare totala de 3.143.600  de lei. Au fost depistate 293 de persoane care lucrau fara forme legale.

In total, in domeniul relatiilor de munca,  s-au efectuat 2.050 de controale si s-au  aplicat amenzi in valoare de 2.390.500 de lei. Pentru munca la negru  valoarea amenzilor a fost de 1.674.000 de lei.

Pentru primirea la munca a mai mult de cinci persoane fara forme legale  de angajare au fost inaintate 9 propuneri de cercetare penala cu privire la  angajatorii care au incalcat legea. Pentru 39 de persoane fizice s-au aplicat  sanctiuni contraventionale pentru ca au acceptat sa munceasca fara a avea  incheiate contracte individuale de munca  in forma scrisa.

In aceeasi perioada, in domeniul securitatii si sanatatii in munca au fost efectuate 1.462 de controale si s-au aplicat amenzi in valoare de 753.100  de lei. La 11 angajatori s-a dispus oprirea din functiune a echipamentelor de munca pentru ca exista pericol iminent de accidentare.

Angajatorii au comunicat catre inspectoratele teritoriale de munca 24 de evenimente care, in urma cercetarilor efectuate de inspectorii de munca, vor fi incadrate sau nu ca fiind accidente de munca. Recordul in materie  de evenimente pentru aceasta perioada il detine judetul Buzau cu 6  evenimente comunicate.

In urma controalelor, inspectorii de munca au dispus in domeniul relatiilor  de munca 4.269 de masuri, iar in domeniul securitatii si sanatatii in munca 2.049. Inspectia Muncii va urmari, prin inspectoratele teritoriale de munca  indeplinirea in termen a masurilor dispuse de inspectori.

Sursa: Inspectia Muncii

NOUTATILE din REGES-ONLINE 2026 - Probleme frecvente + Solutiile practice
Raport GRATUIT
NOUTATILE din REGES-ONLINE 2026 - Probleme frecvente + Solutiile practice
Pune adresa de email si iti trimitem Raportul Gratuit
Da, vreau informatii despre produsele Rentrop&Straton. Sunt de acord ca datele personale sa fie prelucrate conform Regulamentului UE 679/2016
NOUTATI din Legislatia muncii

REGES-ONLINE: Ce trebuie sa faceti?


 Conform reglementarilor, angajatorii au doua obligatii esentiale:

1. Inregistrarea in platforma REGES-ONLINE
2. Completarea si transmiterea tuturor datelor pentru contractele active de munca care nu sunt deja inregistrate in sistemul anterior

Incepeti acum tranzitia catre REGES-ONLINE cu ajutorul
Ghidului practic de operare in ReviSal (Reges)

...Vezi AICI detalii complete <<


 

 
Important pentru HR!

Raport GRATUIT

NOUTATILE din REGES-ONLINE 2026 - Probleme frecvente + Solutiile practice
NOUTATILE din REGES-ONLINE 2026 - Probleme frecvente + Solutiile practice

Da, vreau informatii despre produsele Rentrop&Straton. Sunt de acord ca datele personale sa fie prelucrate conform Regulamentului UE 679/2016

 

 

 
 
 

Descarca ACUM
Raportul GRATUIT
“NOUTATILE din REGES-ONLINE 2026 - Probleme frecvente + Solutiile practice”

exclusiv abonatilor la newsletterul gratuit E-News LegislatiaMuncii.


 
a
Important pentru HR!
NOUTATILE din REGES-ONLINE 2026 - Probleme frecvente + Solutiile practice
Raport
GRATUIT
"NOUTATILE din REGES-ONLINE 2026 - Probleme frecvente + Solutiile practice"
Da, vreau informatii despre produsele Rentrop&Straton. Sunt de acord ca datele personale sa fie prelucrate conform Regulamentului UE 679/2016
[x]