LEGISLATIAMUNCII.ROConcursul lansat de noi la 2 martie a.c. a avut ca termen limita data de 6 martie astfel ca premiile vor fi acordate celor care au raspuns corect in intervalul mentionat.
Premiul consta in ghidul special "Totul despre formarea profesionala" pe care castigorii il vor primi prin intermediul e-mailului.
Acest ghid unic ca format ofera informatii esentiale cu privire la cele mai noi si mai importante reglementari privitoare la formarea profesionala. Sunt astfel oferite solutii care privesc formarea profesionala atat la initiativa angajatorului, cat si la cea a salariatilor.
De asemenea, sunt dezbatute probleme practice pentru a ilustra eficient modul in care putem solutiona cu succes diverse cazuri din activitatea de munca de zi cu zi.
Manual de prim ajutor si interventie in situatii de urgenta
Contractul de Munca 160 de formulare EDITABILE obligatorii prin lege
Noua lege a pensiilor Ghid practic
Va reamintim intrebarea, oferindu-va mai jos si raspunsul corect:
Contractul de calificare profesionala este considerat accesoriu al contractului individual de munca?
RASPUNS CORECT:
Da. Formarea profesionala se poate realiza in temeiul unor contracte speciale, cum ar fi contractul de calificare profesionala si contractul de adaptare profesionala. Ele sunt accesorii ale contractului individual de munca.
Contractul de calificare profesionala este cel in baza caruia salariatul se obliga sa urmeze cursurile de formare organizate de angajator pentru dobandirea unei (noi) calificari profesionale.
Va dorim mult succes in continuare si va asteptam pe site cu si mai multe suprize si noutati
RSS Flux RSS 2.0
Sitemap XML
