Studii de caz despre: intrebari
Legea Transparentei salariale. Ce trebuie sa stii + Studii de caz

Important pentru HR!

Raport GRATUIT

Legea Transparentei salariale. Ce trebuie sa stii + Studii de caz

adresa de email
Da, vreau informatii despre produsele Rentrop&Straton. Sunt de acord ca datele personale sa fie prelucrate conform Regulamentului UE 679/2016
legislatiamuncii.ro cauta meniu

 

24 ianuarie ramane zi lucratoare, deocamdata

13 Ianuarie 2011
13 Ianuarie 2011
zile lucratoaresarbatori legale
Alege-ne ca sursa ta de informatii in Google
Copierea de continut din prezentul site este supusa regulilor precizate in Termeni si conditii! Click aici.
Prin utilizarea siteului sunteti de acord, in mod implicit cu Termenii si conditiile! Orice abatere de la acestea constituie incalcarea dreptului nostru de autor si va angajeaza raspunderea!
X
Multa lume astepta ca in luna ianuarie din 2011 sa aiba parte de inca o zi libera din partea angajatorilor, in urma articolelor aparute in mass-media. Deocamdata, insa, nu este asa, pentru ca nu s-a luat inca o decizie oficiala

In luna noimbrie 2010, Camera Deputatilor a lansat un proiect de modificare a alineatului (1) al articolului 134 din Legea nr. 53/2003 Codul muncii, potrivit caruia se declara sarbatoare nationala legala ziua de 24 ianuarie, cand s-a infaptuit, in 1859, Unirea Tarii Romanesti si a Moldovei. Propunerea nu a fost insa adoptata pentru moment, astfel ca ziua de 24 ianuarie este zi lucratoare.

Daca proiectul va fi aprobat, romanii ar avea o zi libera in plus, dar actul nromativ va trebui sa fie si publicat in Monitorul Oficial in timp util pentru a intra in vigoare in acest an. Tinant cont ca mai este detul de putin timp ramas pana la 24 ianuarie, sansele sunt destul de mici. In acest moment pentru anul 2011 sunt preconizate 11 zile libere, dintre care doar 5 zile sunt in timpul saptamanii.

Zile Libere 2011

Anul Nou - 1 ianuarie 2011 - sambata

- 2 ianuarie 2011 - duminica
Ghid complet Instructiuni proprii de securitate a muncii

Ghid complet Instructiuni proprii de securitate a muncii

Vreau acest produs →
40 Modele de Regulament Intern

40 Modele de Regulament Intern

Vreau acest produs →
Concedierea perfect legala

Concedierea perfect legala

Vreau acest produs →


Pastele - 24 aprilie 2011 - duminica

- 25 aprilie 2011 - luni

Ziua Internationala a Muncii - 1 mai 2011 - duminica

Rusalii - 12 iunie 2011 - duminica

- 13 iunie 2011 - luni

Adormirea Maicii Domnului - - 15 august 2011 - luni

Ziua Nationala a Romaniei - - 1 decembrie 2011 - joi

Craciunul - 25 decembrie 2011 - duminica

- 26 decembrie 2011 – luni

de Legislatia Muncii

Citeste mai multe articole pe aceeasi tema: zile lucratoaresarbatori legale
Legea Transparentei salariale. Ce trebuie sa stii + Studii de caz
Raport GRATUIT
Legea Transparentei salariale. Ce trebuie sa stii + Studii de caz
Pune adresa de email si iti trimitem Raportul Gratuit
Da, vreau informatii despre produsele Rentrop&Straton. Sunt de acord ca datele personale sa fie prelucrate conform Regulamentului UE 679/2016
NOUTATI din Legislatia muncii

Cum trebuie sa arate raportarea ESG?


Obtineti acum exemplarul dvs.!
Sfaturi de la Experti - Intrebari si Raspunsuri
 
Invoirea si efectele acesteia asupra salariului si tichetelor de masaIntrebare: In cazul in care un angajat are invoire neplatita de cateva ore pe zi (dar mai putin de 8 ore), angajatorul trebuie sa ii acorde tichet de masa? Va rog sa cuprindeti in rapsunsul dvs varianta in care in ROi nu este prevazut nimic legat de acest aspect, dar si varianta in care in ROI angajatorul a prevazut ca pentru acordarea tichetului de masa, angajatul trebuie sa aibe un anumit nr. de ore lucrate intr-o zi.
vezi AICI raspunsul specialistilor <<
 
Salariati minori. RegesIntrebare: Am incercat sa inregistrez in REGES online un contract de 6 ore (part-time), determinata, pentru un minor de peste 16 ani, cu o norma de 6 ore/zi. La inregistrarea contractului am primit o eroare de inregistrare, precum ca norma de lucru nu coincide cu numarul de ore de lucru. Am apelat la suportul REGES, ei m-au indrumat catre ITM, dar nu primesc nici de la Dansii raspuns, cum ar trebui inregistrata acel contract. Ma puteti ghida cum se inregistreaza astfel de contracte in REGES online, ca in...
vezi AICI raspunsul specialistilor <<


ARTICOLE SIMILARE

Volumul cifrei de afaceri din comertul cu amanuntul, in crestere cu 5,7%Concedierea legala a unui salariat in 2021Care sunt principalele dvs. obligatii privind protectia maternitatiiModel Regulament de ordine interioara. Clauze obligatorii si organizarea munciiConcediul medical si de odihna pentru munca in ture

ULTIMELE ARTICOLE

Act aditional sau decizie colectiva? Cum aplici corect noul salariu minim de 4.325 lei de la 1 iulie 202610 mituri despre concediere care ii induc in eroare pe salariatiTop 10 intrebari pe care salariatii le pun despre concediul de odihnaSinteza saptamanii: REGES anulat in instanta, noua lege a salarizarii elimina 87 de sporuri si situatii in care salariatii se pot pensiona mai repedeConcediul de odihna: Ce NU are voie sa faca angajatorul cand vrei sa-ti iei zilele libere
Mai multe articole despre zile lucratoare

ARTICOLE SIMILARE

Propunere legislativa: romanii ar putea beneficia si de zilele libere legale care coincid cu weekend-ulSpor de vechime in cazul societatilor cu putini angajatiDe ce romanii vor avea mai multe zile libere la sfarsitul lui aprilie. Ce trebuie sa stie angajatii si angajatoriiZile libere 2014 - Calendarul Sarbatorilor legaleZile libere legale in 2014 conform art 139 Codul muncii

ULTIMELE ARTICOLE

SARBATORI LEGALE in Romania - Calendar complet pentru anul 2026OUG nr 156/2024: s-a INTERZIS plata orelor suplimentare pentru salariatii bugetari? Specialistii explicaSalariati care lucreaza in zilele de 30 noiembrie si 1 decembrie 2024 - ce beneficii vor avea?Zile libere 2025. Cand pica sarbatorile legale anul viitorCalculul numarului mediu al salariatilor - PROCEDURA
Mai multe articole despre sarbatori legale

 

 
Important pentru HR!

Raport GRATUIT

Legea Transparentei salariale. Ce trebuie sa stii + Studii de caz
Legea Transparentei salariale. Ce trebuie sa stii + Studii de caz

Da, vreau informatii despre produsele Rentrop&Straton. Sunt de acord ca datele personale sa fie prelucrate conform Regulamentului UE 679/2016

 
LinkedIn Urmareste-ne pe LinkedIn
 
Noutati TOP 7 modalitati LEGALE de a reduce cheltuielile cu personalul! » Detalii Click Aici « NOU! Tot mai multe companii sunt obligate sa intocmeasca Raportarea ESG! Atentie la... » Detalii Click Aici « Atentie la principalele 9 modificari aduse de Legea 360/2023! » Detalii Click Aici « Ce alte mentiuni trebuie sa contina Regulamentul intern? Ce verifica inspectorii veniti in control? » Detalii Click Aici « AI in HR: noi obligatii pentru angajatori si amenzi de pana la 35 milioane euro! » Detalii Click Aici «
 
 
Club Intra in legatura cu experti si colegi
Vezi ultimele discutii
 

LinkedIn Urmareste-ne pe LinkedIn

Descarca ACUM
Raportul GRATUIT
“Legea Transparentei salariale. Ce trebuie sa stii + Studii de caz”

exclusiv abonatilor la newsletterul gratuit E-News LegislatiaMuncii.


 
© 2026 LegislatiaMuncii.ro. Toate drepturile rezervate.
a
Important pentru HR!
Legea Transparentei salariale. Ce trebuie sa stii + Studii de caz
Raport
GRATUIT
"Legea Transparentei salariale. Ce trebuie sa stii + Studii de caz"
Da, vreau informatii despre produsele Rentrop&Straton. Sunt de acord ca datele personale sa fie prelucrate conform Regulamentului UE 679/2016
[x]