Bogdan Hossu: Marius Petcu este anchetat pentru ca s-a opus Codului Muncii

sindicalistiMarius PetcuflagrantmitaCodul muncii
Copierea de continut din prezentul site este supusa regulilor precizate in Termeni si conditii! Click aici.
Prin utilizarea siteului sunteti de acord, in mod implicit cu Termenii si conditiile! Orice abatere de la acestea constituie incalcarea dreptului nostru de autor si va angajeaza raspunderea!
X

Sindicalistii devin penibili incercand sa caracterizeze fiecare actiune intreprinsa justificat de autoritati impotriva lor drept „represiune”. Ultimul care a fortat limita ridicolului a fost Bogdan Hossu, presedintele "Cartel Alfa", a declarat ca era de asteptat ca Marius Petcu, liderul CNSLR-Fratia, sa fie retinut, pentru ca acesta s-a opus noului Cod al Muncii.

"Era de asteptat, este inca bine ca nu are legaturi cu cine stie ce straini, ca sa omoare juna democratie romanesca. Este in spiritul campaniei antisindicale, singura structura care se opune astazi reformelor aberante", a spus Bogdan Hossu, citat de Mediafax.

Anchetatorii anticoruptie l-ar fi prins in flagrant delict pe liderul CNSLR-Fratia, Marius Petcu, in timp ce primea mita cateva zeci de mii de euro, au declarat surse oficiale. Marius Petcu a fost retinut si dus la Directia Nationala Anticoruptie pentru a fi audiat.

Potrivit DNA, Marius Petcu a primit, în 2009-2010, de la directorul unei firme, aproximativ 20.000 de euro lunar, iar in februarie 2011 si o vila in Predeal, în valoare de 200.000 de euro, pentru a atribui acestei societati contractul pentru construirea Centrului de educatie, perfectionare si recreere Snagov.

P6 februarie, Agentia Nationala de Integritate informa ca 15 lideri sindicali sunt vizati in verificarile sale, printre acestia fiind Marius Petcu, Vasile Marica, Bogdan Hossu, Marius Nistor, Ion Popescu, Anton Hadar, Gheorghe Isvoranu, Vasile Lincu, Ion Albu, Liviu Luca si Dumitru Costin.

NOUTATI din Legislatia muncii

Atentie: Trebuie sa va actualizati Regulamentul Intern!


Important! Au aparut prevederi noi obligatorii referitoare la:

-> concediul paternal
-> distribuirea bacsisului catre salariati
-> programul flexibil de lucru
-> supravegherea video a activitatii in firma etc.
-> protectia avertizorilor de integritate !
 
Aflati informatii complete din lucrarea Regulamentul intern in avantajul dvs. Ghid complet

...Vezi AICI detaliile complete <<

de Legislatia Muncii


Citeste mai multe articole pe aceeasi tema:
sindicalistiMarius PetcuflagrantmitaCodul muncii

Data aparitiei: 25 Martie 2011
Cat de utila va este aceasta informatie?
Noteaza folosind stelele
Rating:

Bogdan Hossu: Marius Petcu este anchetat pentru ca s-a opus Codului Muncii Nota: 5 din 5 - 1 vot.
Urmareste-ne pe Google News

Sfaturi de la Experti - Intrebari si Raspunsuri

 
Revisal. Sanctionarea cu reducerea salariuluiIntrebare: Dorim sa ne acordati sprijin cu privire la modului de aplicare a a art. 248 alin. (1) lit c) din Codul muncii si a obligativitatii transmiterii sau NU in REVISAL: 1. Reducerea salariului de baza ca sanctiune disciplinara presupune modificarea efectiva a salariului de incadrare (de ex. am un salariu de incadrare de 4000 lei brut; angajatul este sanctionat disciplinar cu 10%; in consecinta salariul de incadrare devine 3600 de lei brut si toate sporurile se calculeaza la 3600 lei brut? ) sau doar...
vezi AICI raspunsul specialistilor <<
 
Modificare salariu prin act aditionalIntrebare: Suntem nevoiti sa modificam in minus salariul unui angajat. Acesta va fi incadrat pe aceeasi functie, cu mici modificare in cadrul fisei de post (trece pe alta cursa care este cotata cu un salariu mai mic). Va rog sa ma ajutati cu ce documentatie trebuie intocmita pentru modificare? Mentionez ca angajatul a fost de acord cu aceasta modificare.
vezi AICI raspunsul specialistilor <<


Descarca GRATUIT
“Noutati despre Regulamentul Intern si CCM in 2024 - Legislatie si studii de caz”

exclusiv abonatilor la newsletterul gratuit E-News LegislatiaMuncii.
Rentrop ∧ Straton

 

 

Atentie la Controalele ITM!

Descarcati gratuit Raportul Special

"Noutati despre Regulamentul Intern si CCM in 2024 - Legislatie si studii de caz"
Noutati despre Regulamentul Intern si CCM in 2024 - Legislatie si studii de caz

Da, vreau informatii despre produsele Rentrop&Straton. Sunt de acord ca datele personale sa fie prelucrate conform Regulamentului UE 679/2016


 

 

 
 
 



 
Atentie la Controalele ITM!
Descarcati gratuit Raportul Special

"Noutati despre Regulamentul Intern si CCM in 2024 - Legislatie si studii de caz"

Da, vreau informatii despre produsele Rentrop&Straton. Sunt de acord ca datele personale sa fie prelucrate conform Regulamentului UE 679/2016
[x]